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株式会社デジック

  • 2.9
  • 口コミ投稿数(38件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社デジックの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社デジックの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年12月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】人間関係はよく、社員間での交流もしやすい環境。【気になること・改善したほうがいい点】ボーナスがない。残業代はほぼ出ない。月に15時間のみなし残業...

株式会社デジックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年12月8日
回答者:
  • 男性
  • 8年前

【良い点】若い社員が多かったので、活気はあったかと思います。まじめに仕事に取り組んでいる社員が多く、こちらもいい意味で刺激になった環境ではありました。【気...

株式会社デジックの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年5月30日
回答者:
  • 男性
  • 6年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】北海道の中では様々な会社から幅広く仕事をもらえているので、どのプロジェクトに入るかによるが、メーカー系の会社とも仕事ができる。開発が苦手な人でも...

株式会社デジックの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年4月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • その他の不動産関連職
  • 社員クラス

【良い点】
普通です。特に上場企業でも無く、給料が特別に良いわけでも無く、休みが普通に休めるわけでもないのは事実です。

元々、凄く営業マンがいる訳でもな...

株式会社デジックの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年4月16日
回答者:
  • 女性
  • 1年前
  • その他のシステム開発(制御系)関連職

【良い点】有休の取得はしやすい。突然の体調不良でも、診断書や病院の領収書の提出を求められることなく、きちんと有休を取得できる。産休、育児休暇の制度も完全な...

株式会社デジックの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年1月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】会社としてはワークライフバランスについて配慮してくれていたようです。ただし、経営陣と現場サイドの認識が合っていたかといえば疑問です。【気になるこ...

株式会社デジックの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年7月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 8年前
  • プログラマ(制御系)
  • 社員クラス

①当時は給料が全体で引き下げられましたが、現在はある程度回復している模様です。
②一応年に1回の面談があり上司の方と自分の評価について話し合いが行われその...

株式会社デジックの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2013年12月3日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

そこそこの給与を期待して入社しました。募集要項には月給30~50万と書かれていたような気がします。これまでにPLやPMも経験し、自分のキャリアには自信を持...

株式会社デジックの口コミ・評判

社長の魅力

投稿日:2013年11月29日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

顔は広く、見かけも懐が深そうに思える。
ただ、オーナー社長だけあって、有無を言わせず権力を振るう場合あり。
売上をもっと社員に還元すべき。
一番肥えてるの...

株式会社デジックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年11月29日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

会社としての教育体制はなきに等しい。
新卒に対しては1~2か月の教育プログラムはあるらしい。
しかし、中途採用は、入社したら即派遣。
社員が自発的に勉強会...

株式会社デジックの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2013年11月29日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

社員のスキルは、同じような規模の会社に劣ってるとは思わない。
しかし、管理職は全く駄目。
誰をどこに派遣するか、駒を動かすことが自分の仕事だと思ってる。
...

株式会社デジックの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2013年11月29日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

派遣先を変えられ、月に150時間~200時間の残業をしなければならないところへ放り込まれた。
それが瞬間最大風速ならまだ耐えられるが、延々と続きそうなので...

株式会社デジックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2013年11月28日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

所詮は人月で工数を切り売りしてる会社で、景気が良くなると社員を増員、景気が悪くなるとトカゲの尻尾切りのように契約社員や協力会社を切り捨て、正社員は仕事の多...

株式会社デジックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2013年11月28日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

全てはオーナ社長の一存、気分で社内規定は決められている。
階級によってIDカードのストラップの色を細かく変えるとか、今時スーツ着用を義務づけるとか、フレッ...

株式会社デジックの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2013年11月28日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

8割方の社員は派遣されているが、どこが派遣先になるかで、モチベーションは大きく変わる。
残業なしの天国のような所もあれば、残業月150Hという地獄もある。...

株式会社デジックの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年11月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

給与は極めて低く、30才で年収300万未満、40代でも400万に届かず。
ほとんど昇給なし。
社内に留まっている上司は、派遣先での部下の業績も把握できず、...

株式会社デジックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年9月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

キャリアプラン・会社の目指す方向性が一貫せずに毎年のように制度が変更されている。
そのため、従業員は振り回されている感じがある。
数百人体制を目指している...

株式会社デジックの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2013年8月31日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • プログラマ(汎用機)

ソフトウェアを扱う会社ということで理系出身が多い気もしますが、文系だからと言って働けないことはありません。研修などが通じてそれ相応の技術などを身に着けるこ...

株式会社デジックの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年7月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • ネットワーク設計・構築
  • 社員クラス

社員評価制度を作成しているが迷走中で評価は行われていないのと同様。評価質問に5段階に自己申告を行うが、評価者は日頃仕事を精査する事のない関わる事のない上司...

株式会社デジックの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2013年5月1日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

「仕事のやりがい、面白み」は、全て配属先の案件によって左右されますが、
この事については、客先勤務の多い企業であればほぼ全てに該当するかと思います。問題と...

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