デジックの評判・口コミ一覧（全69件） 2ページ目

【良い点】
当たり前ではあるが、退職時に有給を全て消化できた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者が非常に多いことからわかるように従業員の会...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新入社員の教育は充実しているように感じます。入社後から3ヶ月は新入社員と教育担当だけ別室で学校のように授業をしています。中途でも経験の浅い場合...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分のすべき仕事をし、勤務先での許可を得れば有給などもとりやすいです。
プロジェクトによっては残業も休日出勤も多い場合がありますが、配属前から...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給与や評価に学歴は関係ない印象を受けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定や面談があるが、その結果何が給与や役職に影響するの...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
１年目の社員にとっては業界の中でも並の水準ですが、昇給やボーナスの仕組みが無いのに等しく、優秀な若手社員や中堅社員...続きを読む(全199文字)

【良い点】
最近では、社内でIT資格取得を奨励する風土がある。
IPAが主催する国家試験や各種試験（Oracle、Lpic..）の受験料の補助が全額出る仕...続きを読む(全273文字)

【良い点】
人間関係はよく、社員間での交流もしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。残業代はほぼ出ない。月に15時間のみな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若い社員が多かったので、活気はあったかと思います。
まじめに仕事に取り組んでいる社員が多く、こちらもいい意味で刺激になった環境ではありました。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
北海道の中では様々な会社から幅広く仕事をもらえているので、どのプロジェクトに入るかによるが、メーカー系の会社とも仕事ができる。開発が苦手な人で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
普通です。特に上場企業でも無く、給料が特別に良いわけでも無く、休みが普通に休めるわけでもないのは事実です。

元々、凄く営業マンがいる訳...続きを読む(全158文字)

【良い点】
有休の取得はしやすい。
突然の体調不良でも、診断書や病院の領収書の提出を求められることなく、きちんと有休を取得できる。
産休、育児休暇の制度も...続きを読む(全537文字)

【良い点】
会社としてはワークライフバランスについて配慮してくれていたようです。
ただし、経営陣と現場サイドの認識が合っていたかといえば疑問です。
【気に...続きを読む(全178文字)

①当時は給料が全体で引き下げられましたが、現在はある程度回復している模様です。
②一応年に1回の面談があり上司の方と自分の評価について話し合いが行われそ...続きを読む(全179文字)

そこそこの給与を期待して入社しました。募集要項には月給30~50万と書かれていたような気がします。これまでにPLやPMも経験し、自分のキャリアには自信を持...続きを読む(全222文字)

顔は広く、見かけも懐が深そうに思える。
ただ、オーナー社長だけあって、有無を言わせず権力を振るう場合あり。
売上をもっと社員に還元すべき。
一番肥え...続きを読む(全180文字)

会社としての教育体制はなきに等しい。
新卒に対しては1～2か月の教育プログラムはあるらしい。
しかし、中途採用は、入社したら即派遣。
社員が自発的に...続きを読む(全162文字)

社員のスキルは、同じような規模の会社に劣ってるとは思わない。
しかし、管理職は全く駄目。
誰をどこに派遣するか、駒を動かすことが自分の仕事だと思ってる...続きを読む(全198文字)

派遣先を変えられ、月に150時間～200時間の残業をしなければならないところへ放り込まれた。
それが瞬間最大風速ならまだ耐えられるが、延々と続きそうなの...続きを読む(全179文字)

所詮は人月で工数を切り売りしてる会社で、景気が良くなると社員を増員、景気が悪くなるとトカゲの尻尾切りのように契約社員や協力会社を切り捨て、正社員は仕事の多...続きを読む(全158文字)

全てはオーナ社長の一存、気分で社内規定は決められている。
階級によってIDカードのストラップの色を細かく変えるとか、今時スーツ着用を義務づけるとか、フレ...続きを読む(全158文字)

8割方の社員は派遣されているが、どこが派遣先になるかで、モチベーションは大きく変わる。
残業なしの天国のような所もあれば、残業月150Hという地獄もある...続きを読む(全196文字)

給与は極めて低く、30才で年収300万未満、40代でも400万に届かず。
ほとんど昇給なし。
社内に留まっている上司は、派遣先での部下の業績も把握でき...続きを読む(全186文字)

キャリアプラン・会社の目指す方向性が一貫せずに毎年のように制度が変更されている。
そのため、従業員は振り回されている感じがある。
数百人体制を目指して...続きを読む(全185文字)

ソフトウェアを扱う会社ということで理系出身が多い気もしますが、文系だからと言って働けないことはありません。研修などが通じてそれ相応の技術などを身に着けるこ...続きを読む(全153文字)

社員評価制度を作成しているが迷走中で評価は行われていないのと同様。評価質問に5段階に自己申告を行うが、評価者は日頃仕事を精査する事のない関わる事のない上司...続きを読む(全186文字)