この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップできるプロジェクトはある
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるが私が配属されたプロジェクトは教育制度が不十分だった
...続きを読む(全154文字)
株式会社デジック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジックのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップできるプロジェクトはある
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるが私が配属されたプロジェクトは教育制度が不十分だった
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
アサイン場所次第になるがアサイン先がしっかりした開発案件だとそこでの開発スキルは見に着くと思われます。兎にも角にもアサイン先次第なので運による...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新入社員の教育は充実しているように感じます。入社後から3ヶ月は新入社員と教育担当だけ別室で学校のように授業をしています。中途でも経験の浅い場合...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
最近では、社内でIT資格取得を奨励する風土がある。
IPAが主催する国家試験や各種試験(Oracle、Lpic..)の受験料の補助が全額出る仕...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
若い社員が多かったので、活気はあったかと思います。
まじめに仕事に取り組んでいる社員が多く、こちらもいい意味で刺激になった環境ではありました。...続きを読む(全192文字)
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会社としての教育体制はなきに等しい。
新卒に対しては1~2か月の教育プログラムはあるらしい。
しかし、中途採用は、入社したら即派遣。
社員が自発的に...続きを読む(全162文字)
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キャリアプラン・会社の目指す方向性が一貫せずに毎年のように制度が変更されている。
そのため、従業員は振り回されている感じがある。
数百人体制を目指して...続きを読む(全185文字)
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スキルアップには意欲的に取り組もうという気持ちはあります。
ただ、制度がついていかず後手後手になっています。
制度を確立しようとしている今ならセミナー...続きを読む(全183文字)
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教育体制はないに等しい。
入ったプロジェクトで、どれだけ教えてもらえるかだが、基本的には
能力にかかわらず客先にアサインするため、ギャップに悩む人が多...続きを読む(全167文字)
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教育はありません。新卒で入社するなら研修期間はありますが、たいしたことはしません。
スキルアップも望めないでしょう。したいなら技術力の高い人はいますので...続きを読む(全220文字)
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スキルはほぼ身につきません。
入社する際に、ここならばドキュメント作成もしっかりしていて何かしらものにできるだろうと思いましたが、「アレは見たか?」「コ...続きを読む(全202文字)
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・キャリア開発
2009年ではほとんどない。
・スキルアップ
基本的に本人任せ。
年に1度目標を立てるが、あまり意味がなかった。
でも、変...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
評価基準は明確だと思う
定期的に目標に関する面談もある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に給料が見合っていない
資格取得時のも...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自社の人間は基本優しい人多くちゃんと相談にのってくれる
プロジェクトを変えたい場合も柔軟に対応してくれると思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
地元の中小企業としては結構古株でそう言う意味では安定しているとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大分昔になるがリーマンショック...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
良くも悪くも客先常駐の案件が多いので運よく自分にとってスキルアップになる現場にあたれば可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
現在は分からないが会社の技術力はそこそこあったと思う。
仕事内容も設計から実装、試験からリリースまで一通り出来るから勉強にはなった。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間と給与等の対価が釣り合っていない。
体調が悪くても休みが取れない。炎上したプロジェ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良い点はあまりないのですが、アサインされるプロジェクトによってはそこの技術を学べる機会がある可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし労働制度によって、無尽蔵に働いていましたが、残業代が出ず、毎日9~23時までという働き...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
男女で仕事内容に差別される事はないので男女差と言う意味では女性の働きやすい側面はあると思います。女性も仕事のできる方については昇進も男女区別さ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
配属先によると思うが開発を行っている現場であれば、それなりにプログラミングスキルは身につく可能性はある。ただしOJTがしっかりしている訳ではな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
教育はとても手厚い。新人研修を先輩方が実施してくれているので、本当に必要な知識・スキルを身につけることができる。
早くからOJT期間にも入るし...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
部全体での勉強会があり、特に定期的に土日に集まって技術力やスキルの幅を広げようとする運動があった。当時は意味が無いと感じていたが真面目に取り組...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
プロジェクトによりますが、デザイナーは基本丸投げで作業依頼されるので、ツールや作業フローなど自分で調べてスキルアップにはなります。
【気になる...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップにこの企業を使おうとするのであれば自分で自分の育成方針を考え、やる事を見つけるしかない。誰もアドバイ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新人研修が東京で3ヶ月あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指した研修は特にありません。
客先案件によっては、ス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
月単位で実施される教育が展開される。また、Webにて全体周知必須教育や任意教育が受けられる。
基本的に自ら選択して申請し上長承認を得て受講する...続きを読む(全322文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは新入社員でない限り特にない。新入社員に関してはどの職種でもゲーム開発に携わるための基礎学習を半年受ける。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署によりますが研修・教育はしっかりしています。マンツーマンで教えるので最初は楽しく感じると思います。
実務に入ると一気に難しくなりますが、頑...続きを読む(全214文字)
会社名 | 株式会社デジック |
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フリガナ | デジック |
設立日 | 1987年8月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 141人 |
売上高 | 12億7100万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 中村真規 |
本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西5丁目11番地 |
電話番号 | 011-210-8080 |
URL | https://www.dgic.co.jp/ |
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