この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
表向きは「がまかつ」というひとつの会社だが、製造部門と販売部門で完全に分離されている。製造部門は日本法人で本社は兵...続きを読む(全193文字)
株式会社がまかつ 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
表向きは「がまかつ」というひとつの会社だが、製造部門と販売部門で完全に分離されている。製造部門は日本法人で本社は兵...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
声の大きい人の意見が通りやすいので、チャレンジしたいことがあればどんどん提案して変えていくことは可能。しかし、その分業務量も偏って乗ってくるの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給休暇、産休・育児休暇は取らせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が特定の能力のある人、意欲のある人にばかり集中して、「...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
海外市場への展開が十分に行われているわけではないので、まだまだ攻めていける市場の余地はある。昨今の社会情勢、アウトドアブームにうまく乗れば成長...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
完全年功序列。スキルの有無で収入が左右されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義ではないので、能力のある人が正当な評価を受け...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
出張でのルートセールスが基本になり、全国各地の担当店に月一回訪問する。
出張中は基本的に自分のペースで仕事が出来るのは良い点。
仕事が終われば...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業は少なく、多くの正社員が定時退社する。管理職を含め。
就業時間は8時間と明日の準備等で30分ほど残るので退社時間は、18時前後が多い。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ブランド力を競争力の源として、海外の売上は堅調に伸びているので、まだ将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で国...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、有給休暇はかなり取りやすい環境でした。もともと趣味・レジャーのためのものを作っている会社なので、社内もかなりゆるくどちらか...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
自発的に動くとそれなりにスキルアップが望める風土だと感じます。また、自発的に動く人には会社も前向きに色々な事を検討、承認してくれます。
【気に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
未経験や若い人にもいろんな仕事をさせてもらえるので、そこは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に評価制度が全くないので...続きを読む(全219文字)
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若い社員が多く、平社員でも新しい提案を行いやすい環境。提案から外部とのやりとり、交渉、管理など幅広い業務を経験できる。担当分野の数字がはっきりとわかるため...続きを読む(全151文字)
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ライバル企業弊社は業界3位だと思っていたが、どんどん他社に追い抜かれており、危機感しか感じません、既存事業では国内販売がどんどん縮小しており、海外に販路を...続きを読む(全151文字)
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田舎の企業で女性は働きにくいと思う、給与面でも同等の仕事をしている男性に比べ安く、女性は縁故採用も多いため、雰囲気も腰かけで勤務している人間も多く、女性の...続きを読む(全152文字)
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基本的に現在役職者は政治がうまい人間、もしくは年功序列で、経験などはほとんど関係ない、そのため若い有能な人材がどんどん流出している、仕事外ではほとんど付き...続きを読む(全144文字)
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休暇制度は暦どおりの田舎の中小企業で、日曜、祭日と年間40日の公休のため、都会の企業大企業などとは全く違い、暦通り、労働時間も労働基準監督署の指導後はタイ...続きを読む(全186文字)
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取締役として知識や考え方は理解できるところがあるものの、決定の仕方、指示の仕方にはっきりしたものがなく、下の者はスタートを切っていいのかわからない、そのた...続きを読む(全150文字)
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仕事の重要性や量にかぎらず平均した収入がえられるため仕事を適当にしている人間にはありがたいが、責任のある仕事を任されている人間には不満がある、基本的に昇給...続きを読む(全171文字)
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工業会の主催のセミナー参加推奨はあるものの、スキルアップは基本的に個人まかせ、仕事でのスキルアップも基本的には業務での失敗で学ぶタイプの会社で、同年代でも...続きを読む(全150文字)
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人材不足が非常に顕著で特に30代でこれから会社を引っ張っていく人材が不足しており、目立った人材には過度といえる仕事や責任がのしかかる、分散させてほしくても...続きを読む(全165文字)
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会社としてはネームバリューもあり、それによって売り上げもある程度維持できているが、それに胡坐をかいてしまったところがあり、製造の新しい技術導入などが他メー...続きを読む(全168文字)
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古い情報かもしれません。
釣りはしていなくても問題なし。
入社後は道具サポートなどもありました。テストで実釣もあります。
問題は給与が地域水準であり...続きを読む(全161文字)
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休暇体制や労働時間は田舎の中小企業なみ、暦どうり、残業もきっちりではなく上司の顔色をうかがい、人により忙しい人間と、暇な人間の不公平さが激しい、特に能力の...続きを読む(全168文字)
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趣味が釣りで、趣味を仕事にしようと新卒で入社しました。その結果、勤続中には趣味を仕事にしてしまった事に対する後悔のようなものを感じていましたが、転職した結...続きを読む(全299文字)
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非常にアットホームな会社である。人間関係もよく、ほとんどが社内結婚といっても過言ではない。営業マンは出張が多いので、大変かもしれない。。。。。自分がやりた...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社がまかつ |
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フリガナ | ガマカツ |
設立日 | 1968年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 200人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藤井治幸 |
本社所在地 | 〒677-0014 兵庫県西脇市郷瀬町417番地 |
電話番号 | 0795-39-0618 |
URL | https://www.gamakatsu.co.jp/kaigo/ |
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