がまかつの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業界がシュリンクするなかで、経営の方向性を間違えていると強く感じた。ユーザーのニーズを汲めないものづくりに携わる...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための支援や、教育体制などは、ひょっとしたらあるのかもしれないが、私自身は全く利用できなかった。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上手く経営陣と仲良くなれた人が出世していく。50代でも役職が付かない社員も大勢いた。ボーナスは若手からベテランま...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員寮は、共益費込みで10000円／月程度で住むことができるので、とてもありがたかった。若手社員同士の仲が良かったので、居心地がよかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
個々人に裁量を持たせる（持たせざるを得ない）ので、それをやりがいと感じることができる人にとっては、やりがいのある仕事といえる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
釣り針の重要な工程（成形、焼き入れ、研磨など）は日本国内で実施されており、日本製の高品質なものづくりを間近で支えることができます。
また ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ガツガツと積極的にコミュニケーションを取り、周囲に前向きな提案や意見をぶつけられる人には大きなチャンスが与えられやすいと感じました。意欲を持...続きを読む(全334文字)

【良い点】
熱狂的なコアユーザーがいるため一定数の売上が確保できる点は、ブランド価値があり今後も売れ続ける製品があると思います。
余り知られていないこと...続きを読む(全221文字)

【良い点】
残業はありませんでした。残業がしたいときは申し出ればその仕事を回していただけることもありますのでかなり自由に働けていました。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
品質に対しても社員に対しても高いレベルが求められる社風とうわさを聞き、修行のような気持ちで挑戦した。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全161文字)

【良い点】
取る気配がないけど、産休も育休も取れます
時給のスタッフも取れます
店長によるだろうけど、子育てママが子供発熱でもどうにかしてくれると思いま...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性しかいないので働きやすさもなんもないです。歳が近いので友達感覚で接してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善ではどうにも...続きを読む(全153文字)

【良い点】
男性社会のような風潮はあるが、女性の方も多く在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門には多いが、女性営業が少ない。
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
産休・育休の取得しやすさはもちろんのこと、日々の女性ならではの生活についても配慮してくれる社風。女性だけに限らず家庭をもつ全ての人に理解があ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ミズノ株式会社は、育児休業や時短勤務、フレックスタイム制度などの両立支援制度が整っており、女性がライフステージの変化に合わせて働き続けやすい...続きを読む(全214文字)

【良い点】
学歴派閥はなかったが、なんとなく男性優位な雰囲気はあった。産休育休には積極的。3人続けて産んで4年近く休みをとっている人もいた。女性も発言し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
産前・産後休暇制度ができた。当時私が勤めていた店舗にちょうど出産を控えたスタッフがおり、制度を利用していた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全315文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性でないので良いか悪いかはわからない。周りの部署にも女性はいない。ソニーのCFOが女性なので悪いことはないと思う。続きを読む(全78文字)