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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

がまかつの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社がまかつの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社がまかつで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

がまかつの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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4.2

がまかつの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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がまかつの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 6

株式会社がまかつの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年10月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
熱狂的なコアユーザーがいるため一定数の売上が確保できる点は、ブランド価値があり今後も売れ続ける製品があると思います。
余り知られていないことで...続きを読む(全221文字)

株式会社がまかつの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外市場への展開が十分に行われているわけではないので、まだまだ攻めていける市場の余地はある。昨今の社会情勢、アウトドアブームにうまく乗れば成長...続きを読む(全211文字)

株式会社がまかつの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界上位3位の知名度はあります。転職の際、名前が知れていることは有利に働くでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体で縮小の...続きを読む(全153文字)

株式会社がまかつの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
磯・鮎釣り古参ファンからの支持による、ブランド力。それを元に海外進出もしているが、それだけに固執してしまっていると足元をすくわれるかも。
【気...続きを読む(全230文字)

株式会社がまかつの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブランド力を競争力の源として、海外の売上は堅調に伸びているので、まだ将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で国...続きを読む(全186文字)

株式会社がまかつの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業弊社は業界3位だと思っていたが、どんどん他社に追い抜かれており、危機感しか感じません、既存事業では国内販売がどんどん縮小しており、海外に販路を...続きを読む(全151文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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がまかつの 他のカテゴリの口コミ

株式会社がまかつの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はありませんでした。残業がしたいときは申し出ればその仕事を回していただけることもありますのでかなり自由に働けていました。
【気になること・...続きを読む(全199文字)

株式会社がまかつの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
品質に対しても社員に対しても高いレベルが求められる社風とうわさを聞き、修行のような気持ちで挑戦した。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)

株式会社がまかつの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時、ちょうど忙しい部署に所属されていた事務員の方が育休で休まれていました。キャリア等への影響まではわかりませんが制度をしっかりと使うかどうか...続きを読む(全161文字)

株式会社がまかつの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能力や本人の意欲があれば部や課の垣根を超え、様々な仕事を任される為、多くの経験を詰めます。私はこの仕事を通して自分の好きな仕事の方向性をつかめ...続きを読む(全104文字)

株式会社がまかつの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
表向きは「がまかつ」というひとつの会社だが、製造部門と販売部門で完全に分離されている。製造部門は日本法人で本社は兵...続きを読む(全193文字)

株式会社がまかつの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
声の大きい人の意見が通りやすいので、チャレンジしたいことがあればどんどん提案して変えていくことは可能。しかし、その分業務量も偏って乗ってくるの...続きを読む(全188文字)

株式会社がまかつの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
活発で元気な方が多い印象です。釣りが好きな人も多く、社員同士で釣りに行くことも多く、仲のいい雰囲気です。季節ごとにレクリエーションもあり、希望...続きを読む(全161文字)

株式会社がまかつの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほとんどなく、連休明け等以外はほぼ定時で帰ることができました。週休2日制で、週6出勤がたまにあるものの、特に困ったことはなかったです。出...続きを読む(全187文字)

株式会社がまかつの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オフィスは活気があり、協力して仕事ができる環境です。明るく元気な方が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーショ...続きを読む(全178文字)

株式会社がまかつの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇、産休・育児休暇は取らせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が特定の能力のある人、意欲のある人にばかり集中して、「...続きを読む(全208文字)

メーカー(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社折兼の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
M&Aでグループ会社作っているので、そこそこ将来性はあるのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、商品自体に将来性ない。続きを読む(全78文字)

株式会社アーカーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱っている商材自体があまり現代で求められているものではないかもしれません。
貧富の差が広がり、中間層が減ってい...続きを読む(全199文字)

株式会社遠藤製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
扱っている製品が景気に非常に左右されるものなので、波が大きい不安定な事業ではある。良い時期は伸びるが、悪い時期はと...続きを読む(全82文字)

グローブライド株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブランド力・営業力・取扱アイテムが業界内最大なので提案の幅が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内市場は緩やかに縮小し続けている...続きを読む(全102文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

マリオやポケモンなど強力なコンテンツを有しており、事業も順調である。続きを読む(全34文字)

小川香料株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

香りが原因となって人に不快感を与える香害について企業なりの対策が必要であると考えた。続きを読む(全42文字)

JX石油開発株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

エネルギー需要の変化や再生可能エネルギーの普及に左右されやすいため、何とも言えない。続きを読む(全42文字)

株式会社INPEXの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

エネルギー業界の変化に合わせて、再生可能エネルギーや炭素排出削減に向けた取り組みが進んでおり、将来性は高いと思うが、地政学的リスクや環境問題、石油価格の不...続きを読む(全92文字)

株式会社タイカの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

多機能素材事業は将来性があるため、この企業にしか任せることができないというブランドがある。今後も信頼をえる会社になるには多くの事業に参画し、新製品をつく...続きを読む(全87文字)

コクヨ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
座談会

デジタル機器の普及により文房具の需要が減っているため、新たな市場の開拓が求められている。続きを読む(全44文字)

がまかつの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社がまかつ
フリガナ ガマカツ
設立日 1968年11月
資本金 5000万円
従業員数 200人
決算月 12月
代表者 藤井治幸
本社所在地 〒677-0014 兵庫県西脇市郷瀬町417番地
電話番号 0795-39-0618
URL https://www.gamakatsu.co.jp/kaigo/
NOKIZAL ID: 1316634

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