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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はありませんでした。残業がしたいときは申し出ればその仕事を回していただけることもありますのでかなり自由に働けていました。
【気になること...続きを読む(全199文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社がまかつ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社がまかつのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社がまかつで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
残業はありませんでした。残業がしたいときは申し出ればその仕事を回していただけることもありますのでかなり自由に働けていました。
【気になること...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、連休明け等以外はほぼ定時で帰ることができました。週休2日制で、週6出勤がたまにあるものの、特に困ったことはなかったです。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給休暇、産休・育児休暇は取らせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が特定の能力のある人、意欲のある人にばかり集中して、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社員の平均的な残業時間はかなり少ない方だと思います。ほとんど皆定時で帰ることができ、働きすぎて病気を患う社員はほとんどいません。当然繁忙期に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
出張でのルートセールスが基本になり、全国各地の担当店に月一回訪問する。
出張中は基本的に自分のペースで仕事が出来るのは良い点。
仕事が終われ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業は少なく、多くの正社員が定時退社する。管理職を含め。
就業時間は8時間と明日の準備等で30分ほど残るので退社時間は、18時前後が多い。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、有給休暇はかなり取りやすい環境でした。もともと趣味・レジャーのためのものを作っている会社なので、社内もかなりゆるくどちら...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
所属部署によると思いますが、仕事に慣れてからは、繁忙期以外で残業はほぼありませんでした。
そのため、他の一般社員も、仕事が終わってから釣りに...続きを読む(全238文字)
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・部署によると思いますが、一部残っていた昔ながらの体育会系的な雰囲気もなくなり、下の者にしわ寄せが来る事は減ったと思う。会社側もサービス残業など労働基準...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
釣り針の重要な工程(成形、焼き入れ、研磨など)は日本国内で実施されており、日本製の高品質なものづくりを間近で支えることができます。
また ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ガツガツと積極的にコミュニケーションを取り、周囲に前向きな提案や意見をぶつけられる人には大きなチャンスが与えられやすいと感じました。意欲を持...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
熱狂的なコアユーザーがいるため一定数の売上が確保できる点は、ブランド価値があり今後も売れ続ける製品があると思います。
余り知られていないこと...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
品質に対しても社員に対しても高いレベルが求められる社風とうわさを聞き、修行のような気持ちで挑戦した。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
当時、ちょうど忙しい部署に所属されていた事務員の方が育休で休まれていました。キャリア等への影響まではわかりませんが制度をしっかりと使うかどう...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
能力や本人の意欲があれば部や課の垣根を超え、様々な仕事を任される為、多くの経験を詰めます。私はこの仕事を通して自分の好きな仕事の方向性をつか...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
表向きは「がまかつ」というひとつの会社だが、製造部門と販売部門で完全に分離されている。製造部門は日本法人で本社は...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
声の大きい人の意見が通りやすいので、チャレンジしたいことがあればどんどん提案して変えていくことは可能。しかし、その分業務量も偏って乗ってくる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
活発で元気な方が多い印象です。釣りが好きな人も多く、社員同士で釣りに行くことも多く、仲のいい雰囲気です。季節ごとにレクリエーションもあり、希...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
オフィスは活気があり、協力して仕事ができる環境です。明るく元気な方が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーシ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
どのようなタイミングであっても有給取得に関して何か言われることはなく自由に有給を使うことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休とかは取りやすいイメージです。
産休で退職する方はほとんどいなく、産休をしっかりとって続けてる女性社員が多いです。復職する女性社員がほと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
これに関しては自由で、監視されていないので良い点だなと思っています。直行直帰しまくりでも、席に半日以上不在でも文句を言われることはありません...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎる。毎日22時頃会社を出る方も多い。終電になることも少なくない。それがいち個人だけではなく、ほと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視したいと思う人はそのように働けると思います。その代わり仕事は干されていました。でもそれで非難されたりということが無...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
勤務時間は安定しており、休暇も比較的取りやすい環境です。急な用事がある際も相談すると柔軟に対応してもらえる雰囲気があり、働きやすさを感じまし...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
プライベートと業務のバランスは取りやすいように思います。配属先、業務内容により異なるかと思いますが、急な予定でも柔軟に対応していただけた記憶...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
有休は取りやすい雰囲気。人事からも有休を取得するように推奨される。管理職の人自身が定時後なるべく早く帰るようにしているので、特に残業をしなけ...続きを読む(全92文字)
開発や商品を製造する時期が繁忙期ではあるが部署によっては裁量で勤務できたり休日を早めることができたりする制度が残っている続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ライフ8割レベル
自分がいた技術系部署はほぼ残業がなく定時になると部署内の人と毎日同じタイミングで帰れるほどであり、実際の残業回数自体3年間...続きを読む(全283文字)
| 会社名 | 株式会社がまかつ |
|---|---|
| フリガナ | ガマカツ |
| 設立日 | 1968年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤井治幸 |
| 本社所在地 | 〒677-0014 兵庫県西脇市郷瀬町417番地 |
| 電話番号 | 0795-39-0618 |
| URL | https://www.gamakatsu.co.jp/kaigo/ |
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