この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最近では同じ小売業トップのある企業と業務提携をしました。
ある意味トップと同じやり方を真似るようなのでこの先、生き残る戦略としては、有効な手段と考えられ...続きを読む(全152文字)
株式会社ヤオコー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤオコーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤオコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最近では同じ小売業トップのある企業と業務提携をしました。
ある意味トップと同じやり方を真似るようなのでこの先、生き残る戦略としては、有効な手段と考えられ...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前と比べても社風の良さは良いと思います。しかし、なかなか社員同士のコミュニケーションを大切にしない人や、アルバイトやパートナーとのコミュニケーションを...続きを読む(全166文字)
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ヤオコーのライバル企業は以前はベイシア、今はベルクがターゲットです。また神奈川への出店や都内の出店も増えていきます。今はディスカウントとの戦いや普通のSM...続きを読む(全181文字)
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経常利益は数年上昇し続けている傾向です。
ただその内情としては人員不足するなかでの新店出店、人件費の削減なので、
このままいくと内部から崩壊していく可能...続きを読む(全175文字)
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食品スーパーマーケット業界では、非常に評価が高い企業。業界雑誌でも売り場がいつも取り上げられていて、他のスーパーマーケットの会社がちょくちょく見学にくる。...続きを読む(全194文字)
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ライバル店に比べると全ての事に、取組が遅いと思います。
ポイントカード、発注についてもライバル店は、自動発注なのに、未だに手動。
安全を呈しているのか...続きを読む(全261文字)
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食生活提案型スーパーマーケットというカテゴリで分類される会社なので、他のスーパーマーケットと違い安売りで商品を売っていくというスタイルではありません。その...続きを読む(全160文字)
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地域密着型の企業というのはなかなか粘り強い面がある。急激な衰退や後退は心配しなくても良いだろう。
薄利多売が最善だと叫ばれる世間風潮の中で、しっかりと芯...続きを読む(全174文字)
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ディスカウントのスーパーとは違うし、関東圏では有名。事業を展開する上では有利だと思う。これから出店数を増やしていく方針らしいから将来性はある。一方で、人材...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
休日出勤のようなことはなかったが、役職が上がれば必用になることも増えてくるといった印象。基本的には平日休みになるが、それがいい人にとってはとて...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一、二年に一回ほどのペースで店舗異動があるため、店の環境に飽きてきたとしてもリセットすることができる。店舗でどうしても合わない人がいたとしても...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
入社して一年でも年収400万円ほどもらえている。寮、社宅の家賃が二万円ほどと安いため、手元に残る金額も多くなる。年齢で徐々に給与は上がっていき...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業をした場合でもした分だけ支払われます。ただ36協定に非常に厳しいので月間で超過しそうな場合は店舗責任者から勧告されたりします。
賞与は入社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
管理職になると収入が跳ね上がります。
どの企業もそうなのかもしれませんが、管理職は無限に残業をする事になります。私の店舗の店長・副店長では毎日...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収は、良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働の定着、ワークライフバランスの悪さ、弱いキャリア形成。
転職を考えたときに他...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社内研修は和気藹々としており非常に成長ややりがいを感じる事ができた。
スキルアップは現場でいかに上司に仕事を任せてもらえるかに依存する。
【気...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
生活者の役に立っている事がやりがい。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで現場の話だが、時間外労働をする人ほど優遇される、しない人...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの休日が食品スーパーとしても少ない上、欠員による突然の出勤や、アルバイトのドタキャンによる生産性のない残業...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
育児中の社員は時短社員に切り替える事が可能で、育児と仕事を両立やすいと感じられます。そのぶんボーナスが大きく減りますが。
「将来の女性管理職を...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
マルヤス、コスモスからベーシックに変わり、お客さんが増えたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
薄利多売の精神が強くなり、お客さん...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やはり大企業であるので、とても安定していてそこは安心して働くことができます。
将来的にも日本の治安が急速に悪くならなければ店舗数などはそこまで...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
部位別で精肉の量り売りや惣菜の販売をしていおり、少量購入できる為一人暮らし人口が増えている現在はそれなりの伸び代はあるのではないかと思う。オリ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
引き続き売上などがどんどんとが伸びていくという会社ではないかもですが、老舗ということで潰れることはないと思っています。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
小売業なので、他社と差別化というより、似たよりやったりなのでここでの就職つまり、店長や本部社員になるのは若い人にはお勧めしません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
常に面白い事業を探しているところがあります。ただ、普通の人が考える程度の面白い事業は採用されることは難しいと思います。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普段は高いと思っている商品が格安で売られているので主婦や年配の方中心に人気の店舗になっていくと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人が生きていく上で絶対に必要な食に関する事業をしているのでこれから先も無くなることなく発展し続けていくと思います。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
過去の様々な新規サービスや質の高い商品提供を行うなどコンビニナンバーワンにふさわしいレベルに合ったが直近他産業含めて競争が激しく目新しいサービ...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の嫌な部分や上層部の派閥間が丸見え。
世代交代してもこれまでと同様に経営していけるのか甚だ疑問。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社ヤオコー |
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フリガナ | ヤオコー |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 41億9900万円 |
従業員数 | 4,347人 |
売上高 | 6195億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川野澄人 |
本社所在地 | 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 617万円 |
電話番号 | 049-246-7000 |
URL | https://www.yaoko-net.com/ |
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