この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事量にもよりますが残業は月平均40時間。主任・リーダーになると60-80時間はあると思います。研修制度はまったくありません。同じ部署の先輩に聞いても自分...続きを読む(全155文字)
株式会社角田 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社角田のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社角田で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事量にもよりますが残業は月平均40時間。主任・リーダーになると60-80時間はあると思います。研修制度はまったくありません。同じ部署の先輩に聞いても自分...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には土日祝日休みなので休日にはしっかりとした休みはとることができると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記にも記載し...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な製品を製造しているので金属加工のスキルは身につくと思われる。工具の選定から最終仕上げまで自分一人で行うのでやりがいはある。
【気になるこ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
言われたことをやっていればとりあえずは大丈夫です。自発的に動くのがとても苦手な自分にはそこだけは助かってます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全314文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ミスをして真面目に働かなくても資格を取得しなくても優秀な社員と昇給とボーナスは変わりません!!とてもいい会社です。残業をたくさんしていると経営...続きを読む(全306文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今この日本で、金属加工の下請けの仕事で儲けを十分に出すことはできるのでしょうか?少なくともこの会社に将来性は感じら...続きを読む(全191文字)
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給与・賞与にかんしてはまったく満足していません。仕事ができようができまいが大卒が一番です。賞与はほぼありません。でたとしても微々たるものです。昇給に関して...続きを読む(全156文字)
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・規則と実際が異なる点が問題。
・人材は豊富であるがそれが生かし切れていない。部署間の格差があり、不平等間があ る。
・一時期、女性を積極的に登用しよ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社角田 |
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フリガナ | ツノダ |
設立日 | 1981年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 角田広明 |
本社所在地 | 〒360-0831 埼玉県熊谷市久保島936番地1 |
電話番号 | 048-532-4396 |
URL | https://www.k-tsunoda.co.jp/ |
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