回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
講習や研修を上司が設定、受けさせてくれるためスキルアップが目指せる。
新入行員の研修も最初のうちに多くそこでは同期とのコミュニケーションがか...続きを読む(全82文字)
株式会社東邦銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東邦銀行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東邦銀行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
講習や研修を上司が設定、受けさせてくれるためスキルアップが目指せる。
新入行員の研修も最初のうちに多くそこでは同期とのコミュニケーションがか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格取得後報奨金ある資格も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後取らなければならない資格が多い。ただ銀行業務系の専門資格が多い...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修は数多く用意されており、スキルアップできる。年次研修、担当係の専門研修など各々に合った研修を受けることができるのは良いと思う。
新入社員...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
銀行業検定試験で評価が決まるため、対策教材などの購入サポートも他行と比べて整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行業界全般...続きを読む(全118文字)
福島県内の学生の就職先として人気なので、新卒の教育体制はしっかりしていると思う。基礎的なビジネスマナーからしっかり教えてくれると聞いた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
地域の会社からの信頼は厚い、様々な提案や案件に関わることができ成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1.2年は事務、窓口...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
体系的な教育制度が揃っており、社会人としての基本を学んでいくとこや、銀行に関連する知識を習得して行くとこに関してはしっかりとしている。
業務...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
人材育成や資格取得のためのツールは充実していると思う。無料で受講できる講座が多く、自分のやる気さえあれば就業後の時間を有効活用して自己研鑽で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕事する人も出来ない人も割りかし同じ評価になりがち。昇進昇格を見ると、あまり根拠のない中寄り評価となりがち。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研修は多く、自ら手を挙げて研修の希望を出すこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動により業務が決まるため、自分の希望する...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
証券外務員や生命保険の資格は絶対に取らなければならない。昇進のために業務検定も受験しなければならない。
また、金...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTなので、仕事をしていく中で覚えるが、支店の人間関係によっては聞きずらいことも多々あるため、コミュニ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
資格を取り続けないといけないので、周りのサポートが手厚かったです。
上司も同じ資格取得を経験しているので、理解もありますし、教えてくださるこ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
通信講座や研修等はかなり充実している。また、Webでの休日セミナー等もありかなり充実してると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定期的に金融商品の勉強会を方部ごと本部主催で開催されていたため、商品知識を得る機会は多かった。また、保険会社等の担当者が営業店にて行う勉強会...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修は充実しており、ホームラーニングなど、自宅での学習についてのサポートも充実している。
人事面での都合はあるものの、年次で段階的に与えられ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内の教育制度が充実している。社内研修、社外研修、通信教育、ネットでの研修と地銀の中でもトップクラスだと聞いている。若手の時にしっかり自己啓...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
研修制度は行内外あり、充実している。業務について学ぶ環境が沢山ある。ホームラーニングという自宅での学習方法もある。学ぶ意思を持っている人は最...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修制度はとても充実しています。学びたいことを学べる環境がありますので、今後とも続けていただけるといいと思います。スキルアップをするにはとて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スキルアップのためのホームラーニングや海外での研修、教育体制など確立していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、今...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店によっては人がたくさんいて、ゆっくりじっくり教えてもらえるようです。
四年目になるまで年に2回ほど同期全員が集まる研修があるのが楽しみでし...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
資格取得はかなり強く指導されるが、厳守制度は充実しており、行外研修への派遣状況も含めて、人材育成に力を入れていると思う。
営業店に於ける指導...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい会社を標榜しているが、実際にはノルマがかなりきつく、支店長の命令は絶対である。パ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ないと思います。下層の人は皆心が死んでいます。
田舎です。いいように安い賃金で苦しんでいます。この県はそれでもここを選ぶ人たちがいるというこ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
人材育成には非常に力を入れていると感じる。
新入社員であれば入社前に研修もあり、4月には2週間の研修もある。入社して3年程度は3ヶ月に1回程...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
定時退社が基本であるため割と早く帰れる。
私がいる所は残業しないよう言われるため早めに帰れることが多い。
土日祝休みということもあり趣味の時...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり良かった。
有給も半年経たないうちに支給される。
上期、下期で最初は6日ずつ支給されるため入社後すぐ6日取れる。
【気になる...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってはパワハラやセクハラがあるためかなり厳しい。
飲み会でセクハラを...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
今年度から新卒の初任給見直しがあり、高くなったためかなり高い初任給となっている
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは新卒は低め...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
周りに優しい人が多いかどうかは支店次第。
配属先によってはキツくなる時もある。
配属先と上司次第で良くも悪くもな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
満額ではないが1年目からボーナス支給ある点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくまで若手〜中堅はあまり変わらない。評価...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
若手同士の交流は比較的活発で良い傾向。上席も若手にはやさしい方が多いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店ごとに雰囲気...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
住宅手当や有給取得しやすさは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の寮は古く設備のわりに家賃光熱費が高め。1年目は有給...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
業務に対するギャップは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行業務はまだまだ古臭いところがあり、銀行の常識に慣れるまでは時間がかかる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業は月15時間程度。ある程度自分の采配で定時退社も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり残業しないと若手行員は手取りが少ない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
金融機関としての基礎知識や事務処理能力、顧客対応力を実務を通じて身につけることができました。窓口業務や後方事務、営業など複数の業務を経験する...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
優しい人が多いため、新しい業務でも取得しやすい環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多岐にわたるが、一方で社員数...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社内で希望すればキャリア開発や自己啓発で知識を深めることができる環境が整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
今まで勤務してきたコールセンターの中で、1番研修がしっかりしていたと思います。
研修をして下さる方がプロフェッショナルでした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
学ぼうとする姿勢があれば補助金も出るのでないよりはまし
【気になること・改善したほうがいい点】
全額負担ではなく半額負担なところ。年間2万円まで続きを読む(全78文字)
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【良い点】
各種社内研修が充実しており推奨資格の取得にも職場を上げて協力的です。学んで憂愁にならないと顧客に良い提案ができないという発想を持った会社なの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が同じことの繰り返しで、日々の業務に役立つことがほぼない。キャリア研修の際も、営業店で...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
コールセンター勤務でしたが、当時は都度研修もしっかりありとても良かったです。商品に関するものだけでなく滑舌などもあったのは今でも役立っていま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
部署によるが、自分の部署では1年に1回5万円までの外部講習を自分で選んで受けることが出来る。他の部署の話では、100万円くらいの講習をうけさ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
研修は定期的にある。またスキルアップのために出向や他部者への研修等チャレンジできる機会は増えているように感じる。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社東邦銀行 |
|---|---|
| フリガナ | トウホウギンコウ |
| 設立日 | 1941年11月 |
| 資本金 | 235億1900万円 |
| 従業員数 | 2,074人 |
| 売上高 | 704億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 稔 |
| 本社所在地 | 〒960-8041 福島県福島市大町3番25号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 667万円 |
| 電話番号 | 024-523-3131 |
| URL | https://www.tohobank.co.jp/ |
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