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株式会社百五銀行

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

百五銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全37件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社百五銀行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社百五銀行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

百五銀行の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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百五銀行の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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百五銀行の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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37件中1〜25件表示

株式会社百五銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
親切な先輩に当たるか、意地悪な人に気に入られないと教えてもらえないのに馬鹿にされる。ストレスの多い職場なのか意地...続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列な部分も多少残っており、自己啓発を行い、真面目に勤続すれば徐々に昇格する
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その時々の所属長の...続きを読む(全106文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修などはしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格試験が特に多い。
    取得に対する報奨金はあるが、テキスト代等を加味す...続きを読む(全89文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    資格習得支援が手厚いのみならず、スキルアップのセミナーもあるらしい。続きを読む(全34文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年6月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    研修制度も整っていて、オンラインでの学習があるなど、教育体制が十分に備わっていると感じられました。続きを読む(全49文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年4月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    入行してからの研修制度も整っており、安心して働ける。資格の講座なども充実続きを読む(全36文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修にはすごく力を入れているように感じました。新入社員として、入社して3ヶ月は研修はしっかりと受けてから店舗に配属。
    また、契約社員やパート...続きを読む(全194文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    意地悪な人と一緒だとスポイルされる。仕事を教えて貰えず、放置されておかしな人のレッテルを貼られた。そうなるとすご...続きを読む(全83文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    財務や営業に関する研修が充実しており、金融業界を離れても知識として役に立っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中長期的なキャリ...続きを読む(全133文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年6月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    行員がなんらかのプロフェッショナルとなる「全員スペシャリスト制度」を定めており、行員の成長を強く意識していると感じた。続きを読む(全59文字)

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    3.0

    投稿日: 2024年5月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    上司と面談を行い、希望を出せば希望の部署に異動できる可能性がある。続きを読む(全33文字)

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    4.0

    投稿日: 2024年5月6日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    特別変わった研修があるわけではないが整っていると感じた。続きを読む(全28文字)

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    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は常にあり、上司が研修参加をうながします。種類も相当あるため行内研修は豊富だと感じます。ただこの研修が外に出た時に役に立つかというと、あ...続きを読む(全133文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 受付 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に研修があり、内容も充実していてスキルアップにも繋がりました。大きな研修センターがあり、食事も美味しく設備も良かったです。何よりも、普...続きを読む(全162文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2023年6月20日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】資格を取得することで、お金ももらえたりキャリアアップにつながると知った続きを読む(全44文字)

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    3.0

    投稿日: 2023年6月20日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    【社員から聞いた】最初は支店。
    本部業務で観光、地域創生などの部署もある。
    個人営業で経験積んで、法人営業コンサルティングなどにも行けたりと、幅は広い。続きを読む(全78文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度も充実しており、特に新入行員の時は3ヶ月間しっかりと研修を受けることができる。各ポジションに合わせた研修制度が整っているため勉強しや...続きを読む(全178文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年9月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員教育についてや、各業務についての研修や、セミナーは頻繁に開催されており、内容についても自己研鑽に繋がるものが多い。
    勉強しようと思えば、...続きを読む(全203文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度、特に若手行員の研修は充実していると思う。例えば、自分が入社した年からは3ヶ月間研修所にて研修があり、銀行業務の基礎を徹底的に叩き込...続きを読む(全207文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップ、キャリア開発、教育体制はある程度整っているが、基本的には自己啓発として自分のやる次第なところはある。研修も自主的に参加が認めら...続きを読む(全214文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒採用がメインのため、一次研修がしっかりあります。ステップアップノートという業務取得の進捗を管理するツールがあり、上司や先輩からアドバイス...続きを読む(全200文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修自体は充実しており、会社保有の研修施設で頻繁に行われる。一年目は同期と泊まり込みの研修も多いため、仲を深めることが出来る点も評価出来る。...続きを読む(全178文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年10月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    頑張って結果を残せば必ず評価してくれる。
    上位資格に呈する報奨あり。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロセスよりも結果を重視される...続きを読む(全184文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度は充実しているが、配属部署によって受講機会にばらつきがある様に思われる。
    またキャリア形成においては住宅ローンを専門に取り扱う部署に...続きを読む(全238文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・スキルアップの為の研修及び通信教育等が充実していること。
    ・各段階によって見合った研修が用意されており、常にスキルアップを図れる環境にある...続きを読む(全183文字)

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    37件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    百五銀行の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社百五銀行の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    三重県民の性格か、穏やかな人が多く、金融機関としては珍しい雰囲気がある点に魅力を感じました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事制度続きを読む(全77文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    三重県の銀行には一定の強みもある。地域密着型で地元企業や個人との信頼関係が強く、融資や資産運用で安定的な顧客基盤を持つ点は評価できる。また、...続きを読む(全487文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    学んだ知識をお客様に実際に提案、提供できること。お金に関することは学校では学ぶことができないし、知らないことが多い中で自分の知識や経験がお客...続きを読む(全260文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日祝きちんとお休みが決まっていること。自己研鑽の習慣を身につけることができたこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務後の飲み会...続きを読む(全250文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に人として優れた人材の多い会社ではある。
    給与水準も地方では十分と言える。
    福利厚生制度についても手厚い。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全247文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    地元に根ざしているため、顧客のためになる提案をできたときは、心の底から感謝され、やりがいを感じられる。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    本部行員は比較的休暇が取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業店は忙しいため、休みを取りづらいところがある。
    定時退行と言う...続きを読む(全141文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    有給は年毎に増えるし、きちんととらせてくれる。健康診断がついている。福利厚生は本当に良い。また土日休みなので子育てしやすく、保育園から電話が...続きを読む(全91文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正社員は一部のモラハラ系以外は感じがいい人が多かった。
    有給はすべて使わせてくれ、健康診断もついており、福利厚生はこれ以上ないほど優れている...続きを読む(全438文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年に1度5日間の連続休暇が取得できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本部に比べ、営業店は人員が不足しており、特定の繁忙日などは休暇...続きを読む(全88文字)

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    金融(銀行)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    住信SBIネット銀行株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 営業アシスタント 派遣社員

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    【良い点】
    新卒社員は年次ごとに定期的なスキルアップ研修が行われるため、自己啓発に繋げる事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途社員の...続きを読む(全119文字)

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    株式会社三十三銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の金融関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア開発についてはない。教育体制も充実しているとはいいがたい。若手行員のころは、定期的な研修はあるが、それ以...続きを読む(全103文字)

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    株式会社池田泉州銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇格するためには、決められた資格の中から、任意の資格を取得することでポイントが加算される。一定のポイント獲得が昇格要件となるため、自ずと勉強...続きを読む(全215文字)

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    株式会社みずほ銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自己啓発の支援制度や、副業に対する支援制度なども、充実していました。自身のスキル向上の為の支援も非常に充実しています。続きを読む(全65文字)

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    株式会社三菱UFJ銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 経営企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生や研修などはかなり充実していると思う
    独自の研修に加えて、外部のオンライン学習サービスも無料で利用可能続きを読む(全61文字)

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    三井住友信託銀行株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    自分のやりたい事業に挑戦することを後押しする環境がある。続きを読む(全28文字)

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    株式会社三菱UFJ銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制やキャリアアップは大手ならではの充実度があるように思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修は現場との乖離も多く、支店ごと...続きを読む(全106文字)

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    楽天銀行株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に複数の部署の業務を担当するため、常に新しい知識や視点を得ることができ、同じ作業の繰り返しにならず、刺激を感じながら成長できる環境です。続きを読む(全77文字)

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    株式会社りそな銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得を企業全体で推し進めてる印象がある。特に1,2年次はまだ時間がある方なので、研修で集まるたびに資格未取得者にはカツが入り、モチベーシ...続きを読む(全133文字)

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    株式会社三井住友銀行の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    依然として新卒採用からのキャリアアップが優遇されている印象はあります。続きを読む(全35文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    百五銀行の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社百五銀行
    フリガナ ヒャクゴギンコウ
    設立日 1878年12月
    資本金 200億円
    従業員数 2,901人
    売上高 1244億9100万円
    決算月 3月
    代表者 杉浦 雅和
    本社所在地 〒514-0838 三重県津市岩田21番27号
    平均年齢 41.0歳
    平均給与 750万円
    電話番号 059-227-2151
    URL https://www.hyakugo.co.jp/recruit/
    NOKIZAL ID: 1132011

    百五銀行の 選考対策

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    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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