この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修にはすごく力を入れているように感じました。新入社員として、入社して3ヶ月は研修はしっかりと受けてから店舗に配属。
また、契約社員やパート...続きを読む(全194文字)
株式会社百五銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社百五銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社百五銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修にはすごく力を入れているように感じました。新入社員として、入社して3ヶ月は研修はしっかりと受けてから店舗に配属。
また、契約社員やパート...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
意地悪な人と一緒だとスポイルされる。仕事を教えて貰えず、放置されておかしな人のレッテルを貼られた。そうなるとすご...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
財務や営業に関する研修が充実しており、金融業界を離れても知識として役に立っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中長期的なキャリ...続きを読む(全133文字)
行員がなんらかのプロフェッショナルとなる「全員スペシャリスト制度」を定めており、行員の成長を強く意識していると感じた。続きを読む(全59文字)
上司と面談を行い、希望を出せば希望の部署に異動できる可能性がある。続きを読む(全33文字)
特別変わった研修があるわけではないが整っていると感じた。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
研修は常にあり、上司が研修参加をうながします。種類も相当あるため行内研修は豊富だと感じます。ただこの研修が外に出た時に役に立つかというと、あ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、内容も充実していてスキルアップにも繋がりました。大きな研修センターがあり、食事も美味しく設備も良かったです。何よりも、普...続きを読む(全162文字)
【社員から聞いた】資格を取得することで、お金ももらえたりキャリアアップにつながると知った続きを読む(全44文字)
【社員から聞いた】最初は支店。
本部業務で観光、地域創生などの部署もある。
個人営業で経験積んで、法人営業コンサルティングなどにも行けたりと、幅は広い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修制度も充実しており、特に新入行員の時は3ヶ月間しっかりと研修を受けることができる。各ポジションに合わせた研修制度が整っているため勉強しや...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員教育についてや、各業務についての研修や、セミナーは頻繁に開催されており、内容についても自己研鑽に繋がるものが多い。
勉強しようと思えば、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
研修制度、特に若手行員の研修は充実していると思う。例えば、自分が入社した年からは3ヶ月間研修所にて研修があり、銀行業務の基礎を徹底的に叩き込...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制はある程度整っているが、基本的には自己啓発として自分のやる次第なところはある。研修も自主的に参加が認めら...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
新卒採用がメインのため、一次研修がしっかりあります。ステップアップノートという業務取得の進捗を管理するツールがあり、上司や先輩からアドバイス...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
研修自体は充実しており、会社保有の研修施設で頻繁に行われる。一年目は同期と泊まり込みの研修も多いため、仲を深めることが出来る点も評価出来る。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
頑張って結果を残せば必ず評価してくれる。
上位資格に呈する報奨あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロセスよりも結果を重視される...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修制度は充実しているが、配属部署によって受講機会にばらつきがある様に思われる。
またキャリア形成においては住宅ローンを専門に取り扱う部署に...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
・スキルアップの為の研修及び通信教育等が充実していること。
・各段階によって見合った研修が用意されており、常にスキルアップを図れる環境にある...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入行して最初の三か月間は、研修になったようです。
ある程度のことを教わってから営業店へむかうことになったみたいです。研修を三か月みっちりして...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
研修等の仕組みはしっかりとしていて学びやすい環境が整っていたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発という名目で自費での...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
パートも正行員になる道が用意されています。
若い人は試験にチャレンジして上がれるので、モチベーションにも繋がると思います。
就職に失敗した方...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしており、希望制のも研修も多いので、本人のやる気さえあれば着実にスキルアップは可能です。試験前などには先輩たちも応援してく...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
組織がしっかりしています。正社員の方でしたら将来性もあるし、色々な仕事にチャレンジできると思うので良いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
百五スタッフサービス株式会社からの派遣でパートとして勤めていましたが、OJTの研修や資格受験の奨励は正社員なみの手厚さでした。パートから正...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社百五銀行 |
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フリガナ | ヒャクゴギンコウ |
設立日 | 1973年4月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 2,852人 |
売上高 | 1194億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉浦 雅和 |
本社所在地 | 〒514-0838 三重県津市岩田21番27号 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 732万円 |
電話番号 | 059-227-2151 |
URL | https://www.hyakugo.co.jp/recruit/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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