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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
親切な先輩に当たるか、意地悪な人に気に入られないと教えてもらえないのに馬鹿にされる。ストレスの多い職場なのか意地...続きを読む(全119文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社百五銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社百五銀行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社百五銀行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
親切な先輩に当たるか、意地悪な人に気に入られないと教えてもらえないのに馬鹿にされる。ストレスの多い職場なのか意地...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列な部分も多少残っており、自己啓発を行い、真面目に勤続すれば徐々に昇格する
【気になること・改善したほうがいい点】
その時々の所属長の...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修などはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験が特に多い。
取得に対する報奨金はあるが、テキスト代等を加味す...続きを読む(全89文字)
資格習得支援が手厚いのみならず、スキルアップのセミナーもあるらしい。続きを読む(全34文字)
研修制度も整っていて、オンラインでの学習があるなど、教育体制が十分に備わっていると感じられました。続きを読む(全49文字)
入行してからの研修制度も整っており、安心して働ける。資格の講座なども充実続きを読む(全36文字)
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【良い点】
研修にはすごく力を入れているように感じました。新入社員として、入社して3ヶ月は研修はしっかりと受けてから店舗に配属。
また、契約社員やパート...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意地悪な人と一緒だとスポイルされる。仕事を教えて貰えず、放置されておかしな人のレッテルを貼られた。そうなるとすご...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
財務や営業に関する研修が充実しており、金融業界を離れても知識として役に立っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中長期的なキャリ...続きを読む(全133文字)
行員がなんらかのプロフェッショナルとなる「全員スペシャリスト制度」を定めており、行員の成長を強く意識していると感じた。続きを読む(全59文字)
上司と面談を行い、希望を出せば希望の部署に異動できる可能性がある。続きを読む(全33文字)
特別変わった研修があるわけではないが整っていると感じた。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
研修は常にあり、上司が研修参加をうながします。種類も相当あるため行内研修は豊富だと感じます。ただこの研修が外に出た時に役に立つかというと、あ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、内容も充実していてスキルアップにも繋がりました。大きな研修センターがあり、食事も美味しく設備も良かったです。何よりも、普...続きを読む(全162文字)
【社員から聞いた】資格を取得することで、お金ももらえたりキャリアアップにつながると知った続きを読む(全44文字)
【社員から聞いた】最初は支店。
本部業務で観光、地域創生などの部署もある。
個人営業で経験積んで、法人営業コンサルティングなどにも行けたりと、幅は広い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修制度も充実しており、特に新入行員の時は3ヶ月間しっかりと研修を受けることができる。各ポジションに合わせた研修制度が整っているため勉強しや...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員教育についてや、各業務についての研修や、セミナーは頻繁に開催されており、内容についても自己研鑽に繋がるものが多い。
勉強しようと思えば、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
研修制度、特に若手行員の研修は充実していると思う。例えば、自分が入社した年からは3ヶ月間研修所にて研修があり、銀行業務の基礎を徹底的に叩き込...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制はある程度整っているが、基本的には自己啓発として自分のやる次第なところはある。研修も自主的に参加が認めら...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
新卒採用がメインのため、一次研修がしっかりあります。ステップアップノートという業務取得の進捗を管理するツールがあり、上司や先輩からアドバイス...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
研修自体は充実しており、会社保有の研修施設で頻繁に行われる。一年目は同期と泊まり込みの研修も多いため、仲を深めることが出来る点も評価出来る。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
頑張って結果を残せば必ず評価してくれる。
上位資格に呈する報奨あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロセスよりも結果を重視される...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修制度は充実しているが、配属部署によって受講機会にばらつきがある様に思われる。
またキャリア形成においては住宅ローンを専門に取り扱う部署に...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
・スキルアップの為の研修及び通信教育等が充実していること。
・各段階によって見合った研修が用意されており、常にスキルアップを図れる環境にある...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
三重県の銀行には一定の強みもある。地域密着型で地元企業や個人との信頼関係が強く、融資や資産運用で安定的な顧客基盤を持つ点は評価できる。また、...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
三重県民の性格か、穏やかな人が多く、金融機関としては珍しい雰囲気がある点に魅力を感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度続きを読む(全77文字)
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【良い点】
学んだ知識をお客様に実際に提案、提供できること。お金に関することは学校では学ぶことができないし、知らないことが多い中で自分の知識や経験がお客...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
土日祝きちんとお休みが決まっていること。自己研鑽の習慣を身につけることができたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務後の飲み会...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
本部行員は比較的休暇が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業店は忙しいため、休みを取りづらいところがある。
定時退行と言う...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
地元に根ざしているため、顧客のためになる提案をできたときは、心の底から感謝され、やりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
基本的に人として優れた人材の多い会社ではある。
給与水準も地方では十分と言える。
福利厚生制度についても手厚い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
正社員は一部のモラハラ系以外は感じがいい人が多かった。
有給はすべて使わせてくれ、健康診断もついており、福利厚生はこれ以上ないほど優れている...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
有給は年毎に増えるし、きちんととらせてくれる。健康診断がついている。福利厚生は本当に良い。また土日休みなので子育てしやすく、保育園から電話が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年に1度5日間の連続休暇が取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
本部に比べ、営業店は人員が不足しており、特定の繁忙日などは休暇...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間や心の余裕がなかったのでキャリアアップにはできなかった。
残業をなくし、有休などの休みを利用して取ることをお...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己啓発として、資格取得に対して前向き。受験料は負担してくれる。
教材費は自己負担となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長にな...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修や教育、チャレンジ体制は充実していると感じる。挑戦したい人にとっては活躍するための窓口は広く開かれていると思う。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目先の成果を追うだけでなく、数年後、数十年後の自分を想像したときに、誇れる自分であり続けられるような支援の形があります。会社全体に『人を育て...続きを読む(全282文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は一般的なものばかりであまり役に立つことはない。資格取得支援は手厚く、ほとんど業務に関する試験の試験費用は補助される。身につくスキルとし...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の資格奨励制度があり、一定程度の報奨金がある。そういった意味では充実しているように思える。必要があれば研修に行ったりする事もできるので、...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には業務のなかでスキルを身につけるカルチャーであり、仕事に直結するスキル...続きを読む(全88文字)
IT部門は入社後数年間はMUITに出向しSEとして働く続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の教育には力を入れていたと思う。ただ実務で実際に即戦力になるような内容だったかと言われると正直分からなかった...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内勉強会や資格取得体制や補助制度がしっかりとしている。パートの勤務前に1か月くらい研修会館で研修が行われてからの配属になるので、最初から仕...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | 株式会社百五銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ヒャクゴギンコウ |
| 設立日 | 1878年12月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 2,901人 |
| 売上高 | 1244億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉浦 雅和 |
| 本社所在地 | 〒514-0838 三重県津市岩田21番27号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 750万円 |
| 電話番号 | 059-227-2151 |
| URL | https://www.hyakugo.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。