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【良い点】
グループ銀行の専門部署等に自ら手をあげていけばその専門性を身につけることができ、自身のキャリアアップに繋がる。
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関西みらい銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全75件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関西みらい銀行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関西みらい銀行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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関西みらい銀行の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
資格取得に対しての報奨金は充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も資格の勉強で時間をとられてしまうこと。
会社で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、同期などとも交流を図ることができます。
上司によっては代理などに昇格するための事前提出資料などにも目を通してもらえ、ブラ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
資格を取得するよう言われる。働きながらの資格勉強はなかなか難しいが、自分の為にもなるし、取得する良い機会になった。資格取得することで昇給にも...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ファイナンシャル・プランナー技能士の資格取得を推奨しており、周りと高めあえる環境であると感じました。
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新人時代は、周りの先輩が１対１でついてくださるメンター制度というものがある。続きを読む(全38文字)
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入社前にコースを選択することができ、入社後も１０種のコースをエキスパートとして選べるため、自分のやりたいことをできる環境であるとおもう。続きを読む(全68文字)
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研修後は、まず全体像を理解するために融資係になりその後コースごとに配属されるが、そのコースも変更可能であるため研修制度やキャリアアップは充実しているのでは...続きを読む(全85文字)
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女性のマネジメント職の方もおり、キャリアアップに関しても良い印象がある。法人営業は3年目からで、それまでは窓口で基本的な銀行業務や知識を学ぶことができ、教...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。特に女性向けセミナー等は近年かなり増えている。
また若手の離職率が高いのを抑えるためか、新人向け研修も以前より増えて...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
スキルアップについては、資格がないと昇進も昇格もできないので、研修制度や報奨金の制度は整っています。この資格を取ったら、いくら支給されるなど...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
指名研修や募集研修などの制度は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修参加率の向上を目指すために支店ごとにノルマがあり...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
資格を取らないと、昇格できないので取るしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に必要な資格があまりない。銀行業務検定など、他...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上場企業なので教育体制は整っている。入社してすぐに1,2か月の研修があるが支店に配属されてからも定期的に集まって研修を受ける。年次が上がるた...続きを読む(全198文字)
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先輩社員と２人体制となって仕事を教えていただくことができる。そのため、教育体制は整っている。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
研修は新卒も2年目以降も多くあり充実しています。
実際のオペレーションに使用するシステムを使った研修やインターネットバンキングについてなど細...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
資格支援金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修講師は左遷された人が多く知識は豊富であるが現場で使えるかは別の話。個人事...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
支店によるものが余りにも大きいです。トップの人が優しければ、詰めてくるような人はいません。ただし、トップが厳しい方であれば成績などはうるさく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制も先輩による。研修で基礎的なことは学ぶけど、それが実践で使えるかは全然別の...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年次さえあればある程度のポジションにつくことはできる。研修も充実しており、本部からのフォローアップは充実している。
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海外勤務希望者向けに、TOEICのプログラムなどがあることから、金融に関すること以外での、資格にも多く対応していると感じた。続きを読む(全62文字)
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研修環境は整っているようだ。資格取得も必須であるが、外部試験であれば補助がある。続きを読む(全40文字)
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関西みらい銀行の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはワークライフバランスという言葉から程遠い部署もある。休みも取れなかったり、計画性という点で守られな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
銀行としては平均値かと思う。いわゆる銀行員＝高所得者という点には当てはまらないかとは思うが、普通にはもらっている方だと思う。
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【良い点】
女性というだけで、男性社員より昇進しやすい点はあるかもしれない。
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良い点を悪いように言うと、同様の目...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
支店長クラスが同じ空間で働いており、意思疎通はしやすい。
地方銀行や最近の流れということもあってか、銀行員＝お堅いというイメージはない。ざっ...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
銀行での個人営業と法人営業を経験して様々な知識は身につく。また、資格もある程度取得しないと昇格できないので、嫌でも勉強して身につくと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休育休はかなり取りやすい方と思う。また、それに合わせて、上司は女性への仕事も上手く分散されて少なくしようとする努力もみえる。
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【良い点】
年一回の5日連続休暇、半年に3回の休暇を取得しなければならないし、退社時間も19時くらいなのでプライベートの時間は比較的取りやすい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
良くも悪くもイメージ通りでした。働きやすい環境ではあると思います。配属された支店の上司にも寄りますが、そこまでパワハラがあるような雰囲気もあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お客様のために働けること、メンバー一丸となって目標達成に向けて業務を実施できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって環境...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
昔よりも改善されていると思います。
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どちらかというと年功序列である。
業務のしんどさの割にはあまり高...続きを読む(全84文字)
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金融(銀行)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
支店の都合もあるが、適材適所で配置があり考えられた内容だと思う。そこで輝くかは自分次第だと感じる。。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司はほとんど公務員世代であり、また事業内容もよく変わるのでOJT制度というものが実質ほぼない。コンサル社員を増...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
銀行業務を通じて金融知識は身につきますし、経営者や資産家への提案営業を通じて営業力や交渉力も身につきます。各種検定試験や研修も充実しています...続きを読む(全165文字)
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新人研修はみっちりと行われており、ビジネスマナーは身につきました。毎日、日経新聞を読み習慣が身につきました。続きを読む(全60文字)
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研修は数多くある。自ら応募する研修もあるため、自分が気になる分野があれば応募することができる。
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年次が上になっても、研修制度はしっかりあります。
テキスト上でも、お金は発生しますが勉強するカリキュラムが整えられておりますので、自ら取りに...続きを読む(全87文字)
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資格支援については資格試験は定期的に受けることができるので、自己啓発したい人は自分の計画通りに試験が受けれる。続きを読む(全61文字)
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社内研修制度もある。入行後は様々な資格取得が必須となるが、この数年でその必須取得数も大分減った。
【気になること・改善したほうがいい点】
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業務に必要な資格取得への支援はある。その他となってくると自分の判断となってくるが、当たり前だが業務に関係ある資格は安心して取れる環境がある。...続きを読む(全91文字)
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研修は多くいろいろ活用できる。やる気がある人はいいも思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな研修などあり、なにがなんだか感...続きを読む(全83文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
関西みらい銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社関西みらい銀行 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイミライギンコウ |
| 設立日 | 1950年11月 |
| 資本金 | 389億7100万円 |
| 従業員数 | 3,559人 |
| 売上高 | 1417億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西山和宏 |
| 本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 06-7638-5000 |
| URL | https://www.kansaimiraibank.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1578215
