三和警備有限会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

創業時、卸業からスタートした当社は、インポート・オリジナル共に商品セレクト、商品企画に絶対の自信を
持っていますので、ショップでの過剰なセールスは基本...続きを読む(全210文字)

私も営業未経験で入社しました。
初めは、どうすればいいのかわからず戸惑うばかりでこの仕事向いていないのかな?と思うばかりでした。
そんな私に先輩スタッ...続きを読む(全203文字)

入社当時、私は全くの営業未経験。一から教えてもらいながら、今年で10年目になります。
10年とはこれほど早いものかとよく思いますがそれ以上のスピードで世...続きを読む(全183文字)

プライベートとバランス
繁忙期は土日関係なく出勤で残業は9～10時までが辺り前だがそれが過ぎると振り替えという形で平日でも比較的休みやすいので不定期な休...続きを読む(全192文字)

「若くても、仕事を任せてもらえる環境があります。できる人が上に立つべきでしょ?という考えを代表が持っているので、入社歴などに関係なく仕事は任されるんです。...続きを読む(全272文字)

福利厚生はベネフィットなど3つのプランが提示され、その中の1つを選択できる。選択したプランの特権を利用でき、1年ごとに他プランへの変更も可能である。私は、...続きを読む(全207文字)

やりがいはその人の価値観も関係しますので、人それぞれですが、顧客のニーズをつかみながら、売り場の雰囲気、取扱う商品の種類、陳列の方法などを工夫し、売上げを...続きを読む(全288文字)

【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)

【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)