関東設計のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
CADオペレーターとしてはそれなりに貰えてると思うが、同業者の上限と比較すると天井が近い。夏冬のボーナスの他に年度末調整として、少しだけボーナ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
派遣先の会社による
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の会社による続きを読む(全45文字)

【良い点】
特に問題なく退社が可能でした。スムーズに対応してもらえたのでそこには感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの期間に本社...続きを読む(全193文字)

【良い点】
本社勤務なら良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
客先派遣では女性はおすすめしない続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修等もなく客先に派遣され、あとはそこで頑張ってくださいって感じなので、帰属意識に乏しい。派遣の最初は派遣先の...続きを読む(全127文字)

【良い点】
何社かの客先があるため、安定感はあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業者と比べてのほどはない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
現在大手ゼネコン設計部に就業している。
転職サイトからの応募後から一次面接、派遣先の選定や給与提示など、複数社から内定をいただいた中で最も対応...続きを読む(全293文字)

【良い点】
なし
パソコンが使えるだけで即採用となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接直後に採用だが、実際は採用では無く個人事業主契約で人...続きを読む(全165文字)

全ては派遣先次第。
狙って行けるかは分からないから、一部上場企業との取引もある。
派遣先の環境が良ければ長く入れる。
給料も派遣先との契約(資格の有...続きを読む(全141文字)

全くの未経験からの入社だったので何も知らない・できない状態から、何の基礎的な教育も受けられずに派遣先に放り込まれた。その派遣先も繁忙期の真っただ中で質問も...続きを読む(全283文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
客先に常駐しているので、キャリアアップは常駐先に寄ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社とのコミュニケーションは0に等しいので...続きを読む(全144文字)

【良い点】
資格を獲得すれば祝金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を獲得すれば祝金が貰える。
配属先が決まるまでは自社にて勉強できる...続きを読む(全123文字)

【良い点】
セミナーが定期的に行われ、参加した分は多少給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーに参加し、スキルがついたとしても...続きを読む(全102文字)

【良い点】
対象の資格を取ると申請をすれば一時金が支給されます。
また、会社が特に推奨する資格については期間限定で一時金に上乗せがある場合もあります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
英会話能力を向上させたい人にとって、この仕事は多くを学ぶ良い機会です。毎日、客との高強度なコミュニケーションを通じて、迅速に言語能力が向上しま...続きを読む(全101文字)

【良い点】
研修は、頻繁にあるのでスキルアップ出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は、生活援助が多いので身体介護のスキルは、身に付きにくい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
園外の研修などに参加する機会があります。私のいた園ではしっかりシフト調整して業務時間内に行かせてもらえました。
職員会議などで園内研修を実施し...続きを読む(全170文字)

【良い点】
企業紹介や取り扱い商品（厨房機器など）のメンテナンス作業が教育用動画として社内配信されたので、実際の機器を見る機会が無くても知識を得る事が出来...続きを読む(全169文字)

【良い点】
半年に一度、上長と面接があったり、OJTがあるので教育システムはしっかりしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは...続きを読む(全81文字)