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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に激務でもなく、基本的には土日が休みになるので、ワーク・ライフ・バランスに関しては目立つような悪い所はないと思います。家庭がある社員にとっ...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社仙台銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社仙台銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社仙台銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に激務でもなく、基本的には土日が休みになるので、ワーク・ライフ・バランスに関しては目立つような悪い所はないと思います。家庭がある社員にとっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも大半がカレンダー通り。休日に出勤の場合は休日手当がある。
定時はあるが実際の退行時間は所属によって異なる。
毎年連続休暇の取得も...続きを読む(全116文字)
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有給に関してはあまり撮れません。これは他の業種も多いのでは。日本の風習です。そして休日出勤の頻度ですがある人はあるといったところでしょうか。残業時間も多...続きを読む(全161文字)
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住宅ローン相談会等がなければ、土日の出勤はありません。指定休という突然言い渡される休みもあったり、長期休暇もとれて休みはきちんと取れます。
支店の状況...続きを読む(全156文字)
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支店によって帰社時間は異なる。業績が上がらないのならばコスト削減面で貢献を第一に5時10分定時退行の支店もある一方、毎日19時20時まで残業、本店では2...続きを読む(全188文字)
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ワークライフバランスは良い。土日祝日が休みであり、年間5連休・2連休・指定休の休みも付与されるため全体的に休みは多め。パートなどは子供の行事がある場合、...続きを読む(全160文字)
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女性は結婚後も勤務しやすい社風で、育児休暇の取得がしやすく、また、復職後も周囲の理解・協力が得やすい。
夏と冬に取得可能な(どちらかが特別休暇5日と特...続きを読む(全151文字)
地域に欠かせない銀行としての重要な役割を担っている。続きを読む(全26文字)
既存の事業が安定しているので、今後も成長していく銀行だと思った。続きを読む(全32文字)
休日勤務や時間外手当がしっかりしている。それに加えて住宅手当が導入されており、社員の金銭面の負担を最小限に抑えている。続きを読む(全59文字)
社員の挑戦を支え、様々な業務を通じて企業価値の向上に取り組むことができる。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
銀行を利用される方のお話を間近で聞けることは自分の人生の中で参考になることが多いように感じました。
融資を受ける方、投資をする方、経営者の方...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
事業の特性上比較的安定している。ただ地方全体に言えることだが人口減少によるマーケット縮小が痛い。どう捉えるか。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
風通しがよく、勢いがある雰囲気である。頑張れば頑張るほど上に上がる。ただ、やる人やらない人との差がありすぎる気がする。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業風土が合わない。
体育会系、地域貢献、性別や年齢などの属性で役割を強いられる感じは一生抜けないと思う。逆にそ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自宅から通えない人のみ住宅手当が出ます。自己都合では手当なし。
交通費は全額出るが人事は最短距離ということが原則で実質通う費用よりも安い金額...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
安定はしてる。一定のファンと昔からの取引先がいるのでなかなか潰れることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
収益をあげるのに...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
支店にもよるが7時30分から20時程度の勤務時間が常だった。今は改善されているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
5日連...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給は課によっては周囲との調整で自由に取れないこともありますが、基本は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモー...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
銀行のため休みは取りやすく、残業も支店がしまってしまうため、強制的に仕事を終わる形でした。金融機関のため、仕事を持ち帰ることもできないので、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
pcの起動時間で残業が管理されている。そのため、残業代がつかない、というようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やらない...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
平日の業務時間では、時間が足りず休日にパソコンを持ち帰って仕事をしたりと、出世するには土日に仕事をすることも必要。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有給はかなり使いやすいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
地元の祭りとか、雪かきとか、社長たちとの飲み会とかが強制参加で...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年次有給休暇に関しては他の企業よりも多く支給されるため、その点に関しては良い。これは学生からしても期待しても良いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
プライベートと仕事で切り分けしやすいです。持ち帰りでの仕事はできず、残業にも厳しいため、緊急時以外は残らない風土が根付いています。
【気にな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
制度休暇で年10日は必ず有給を消化出来るようになっている。特に5連休の取得が必須のため、大型連休にして旅行などに行きやすい。部署にもよるが半...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
半年に1回、5営業日連続の有給が取れる。自身の有給は5営業日のうち2営業日が消化される。
また、別途スマートオフ休暇という年間6日は有給を取...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 株式会社仙台銀行 |
|---|---|
| フリガナ | センダイギンコウ |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 227億3500万円 |
| 従業員数 | 660人 |
| 売上高 | 158億1500万円 |
| 代表者 | 鈴木隆 |
| 本社所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 022-225-8241 |
| URL | https://www.sendaibank.co.jp |
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