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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、在宅勤務も推奨されています。業務時間は個人の裁量に委ねられており、柔軟な働き方が可能です。まるで個人事業主のよ...続きを読む(全340文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
パレクセル・インターナショナル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にパレクセル・インターナショナル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、在宅勤務も推奨されています。業務時間は個人の裁量に委ねられており、柔軟な働き方が可能です。まるで個人事業主のよ...続きを読む(全340文字)
駅から少し遠いがオフィスの環境は良い。席はフリーアドレスで、予約なしで使える個室が多い。各席に充電器もあり、自由度が高い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ない。全くと言っていいほどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少の制度はあるが使い方が難しく、使わないまま終わっている人も多い...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は在宅制度もフレックスも時差通勤もなく時差で夜のコールに出ても、朝の定時出社が求められ...続きを読む(全94文字)
東京勤務確約と、リモートワークが出来るため良い環境だと思う。続きを読む(全30文字)
勤務地は大阪と東京で、どちらも駅からのサクセスがいいそうです。転勤などはありませんが、希望があれば転勤できます。続きを読む(全56文字)
在宅勤務は可能だが、一人ひとりの業務量が多い。受け持つ施設の量が多ければ多いほどしんどい。福利厚生は外資系企業なので辺り期待はできない。住宅補助がない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
毎年2万円だけ旅行等の補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などの福利厚生はほぼない。毎月の給料が全てなのでわかりや...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特に子供ができてからベネフィットステーションが使えたことが便利だったのですが、あまり活用されている方がいなかったようで途中でさらっと数年でな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
外勤時は食事手当がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない。業界全体で言えることだが家賃補助やリモートワーク手当な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年に二万円分の旅行やジム等の補助が出るのは有り難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務も可能であるが、補助金は出ず、全て自己...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
確定拠出年金がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅補助、家賃補助などはないですので、今後改善してほしいいただきたいです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生は他の会社に比べてよかったと思います。確定拠出年金制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないので始めの...続きを読む(全97文字)
パレクセル・インターナショナル株式会社は、従業員の福祉に特別な注意を払い、具体的な取り組みを通じてその実現に貢献しています。健康保険や退職金制度など包括的...続きを読む(全459文字)
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【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は無、残業代も管理職以上は支給されない。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
有給など必要な制度は法律に基づいて基本的に整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にこれと言ってない。住宅手当...続きを読む(全178文字)
【本・サイトで調べた】ほぼないです。全て給与に含まれているという考えです。続きを読む(全37文字)
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特に他社CROと比較して特筆すべきものはありませんでした。
退職後ベネフィットステーションという福利厚生サービスに加入したという話を聞きましたので、現在...続きを読む(全92文字)
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福利厚生もしっかりしていて文句のつけどころがないです。本当に素晴らしかったです。私はこの会社美入れて幸せでした。本当に幸せです。私の人生は薔薇色ですこの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
コロナ前から在宅勤務制度はあったが、コロナ以降利用が促進されたことに伴いオフィスを縮小したので、現在も今後も最低限の出社に抑えられていること...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については目立ったものはほとんどないが、他のCROと変わらないと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内の従業員間で表彰を行えるSNSのようなシステムがあり、それを使ってManegerクラス以上の人が部下にポイントを付与することが出来る。こ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
育児休暇や産前産後休暇が取りやすいところです。また、女性では、生理休暇など他社と比べて比較的容易に取ることができると思います。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
製薬メーカーに比べると当然福利厚生は劣るが、CROではどこも同じような感じだと思う。福利厚生に特筆すべき点はない。あえて挙げるならば、社内に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすいと思う。もちらん業務の都合はあるが、仕事が大変でも個人のワークライフバランスを優先して良い雰囲気がある。マネージャーも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
規模が大きな会社である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資ということもあり、社員の入れ替わりは激しいです。部署によると思います...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
管理部門所属だったため、プライベートと仕事のバランスは取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署に関しては常に忙し...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年俸制+残業代がしっかり出るので、お給料面は特に不満はありませんでした。外資系なので、同じ業界でもお給料は高い印象でした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
有給などは取りやすかったです。直属の上司にもよると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修をしたら、すぐにプロジェクト配...続きを読む(全298文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修までは良いが、それから急にプロジェクトに放り込まれ一人でやらされます。
フォロー体制といっても、先輩が出...続きを読む(全185文字)
グローバル企業かつ大手であるため試験の受注は多い続きを読む(全24文字)
働きたい人は働く、プライベートも充実させたい人はできる続きを読む(全27文字)
外資らしいが、自分で聞かないと答えてくれない、聞けば優しく教えてくれるらしい。続きを読む(全39文字)
人が良いというのを人事も先輩社員も言っていた。続きを読む(全23文字)
女性も多いのでマネージャー陣もいるのではないかと思う続きを読む(全26文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があり、知らない土地やお家選びの時にとても親身になってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
症例発表のスライ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
家賃補助等の各自補助、忌引・結婚休暇などはしっかりもらえます。休職した同期がいましたが3ヶ月までなら2/3の給与がもらえるそうです。復職の対...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
当日欠勤などで人手が足りない日が多いので、休日出勤するとかなりお金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
当日欠勤が多いので、出...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
福利厚生は厚生年金や交通費くらいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものしかなく、住宅手当などはなく、交...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
事前申請すれば、長期休暇も取れる。また、バースデー休暇が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスが溜まりやすい職種なのと、...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
寮に住ませてもらえることがあるのはいい点だと思います。
ただ、正社員じゃない人間は当然他はなにもないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
病院という閉鎖的な空間ですので、同じことを何十年とこなし続ける人には向いているのでは無いでしょうか?続きを読む(全56文字)
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【良い点】
退職金は、それなりに貰えたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が色々あったように思うが、何があったのかよく分からなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
総務課への問い合わせがLINEで可能になり手続きしやすくなりました。法人内の病院なら診療代も補助が出たりします。運動会があったり忘年会が法人...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が1万円と少ない。結婚すると別居していてももらえなくなる。
病院から直線3km以上離れていないと車通勤が...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | パレクセル・インターナショナル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パレクセルインターナショナル |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 代表者 | ジョセフ・H・フォン・リッケンバック |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目21番2号茅場町タワー |
| URL | https://japanhub.parexel.com/home |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。