この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産前産後休業・育児休業を取れる環境があります。また男性の育児休業も多いです。男性の場合は2週間〜2か月程度とる人が多いと思います。周囲の負担は...続きを読む(全203文字)
パレクセル・インターナショナル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パレクセル・インターナショナル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパレクセル・インターナショナル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産前産後休業・育児休業を取れる環境があります。また男性の育児休業も多いです。男性の場合は2週間〜2か月程度とる人が多いと思います。周囲の負担は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性の管理職は多いですし、管理職でなくとも長く働かれている方は多いです。いわゆるお局と言えるような、会社の中身を熟知していてなんとなく影響力が...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性管理職が多く、オフィスを見渡しても女性の方が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休を取得している方も多いのでこ...続きを読む(全89文字)
女性の管理職比率が43%と高めである。女性も男性も育休が取れる環境である。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
フレックスや在宅勤務があるので働きやすいと思います。女性で役職についている人も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産休、育休はしっかりと取れている印象。
復帰することも容易であると感じている。各方面でのリテラシーの高い人が多い印象があった。セクハラなど一般...続きを読む(全110文字)
パレクセル・インターナショナル株式会社は、女性の職場における成功を積極的にサポートし、具体的な取り組みを実施しています。女性社員がワークライフバランスを実...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
男女関係なく評価されるので、バリバリ働きたい女性にはとても良い環境です。一方で育休を男性が取っている方もいて、性別など関係なく、一人の社員とし...続きを読む(全183文字)
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男性も育休を取る方もおり、女性も多い環境ですので産休育休から復帰もしやすいかと思います。有休も仕事がこなせていれば誰からも文句は言われませんので、他の職種...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く、性別に関係なく活躍できる環境が整っている。また、産休、育休後に復帰して時短勤務で働く人も多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が多くいるため、出産や育児の休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも結婚してる人、しない人、子供いる人、いない...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、昇格等に男女の差は無いと思います。Globalではむしろ女性のMgrが多い印象を受けました。昇格したい女性の方には惠まれた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の方は非常に多くとても働きやすいと思います。また管理職も女性が大変多いです。これまでのチームもリーダーは全て女性で、上長も女性でした。
ひ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育休が明けた後も、時短で働くことが可能。そう言った制度が敷かれていること、基本在宅勤務になったことが要因として多いため、活用している社員は多い...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
日本の社員は女性が多く、女性の管理職は他の企業と比べてもかなり多いように感じます。ダイバーシティを推奨しており、女性の社会進出に関するフォーラ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内の人間関係は風通しがいいと思います。外資系らしく、干渉はしすぎない、適度な距離感です。社員は女性は多いので、特に働きにくいということはない...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性の管理職の割合が日本国内の会社、同じ部門、系統の会社と比べて多いと聞きました。実際にプロジェクトマネージャーなど、多くの女性が活躍している...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性が多い会社で、女性の管理職もたくさんいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験を動かすマネージャーと教育するマネージャーは別...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
産休や育休は取得しやすく、育休明けの仕事も負担になりすぎないように考慮してもらえるため非常にありがたい。仕事と家庭の両立という意味では、とても...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
今までは女性は働きやすい環境にあるといえる。ただし、内勤者が中心にリストラされており、今後は基本的に稼げるCRAのみにしたいという会社の方針の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
フレックスで在宅勤務なので時間は比較的自由にアレンジして進めていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けで沖縄施設や遠方を持た...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
フレックスタイムや在宅勤務制度がある点で女性には働きやすいと思う。現在はコロナで、基本在宅になっているが、以前は週何回、何曜日と決めて運用して...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性が7割ほどで、本当に働きやすい環境だと思う。
産休、育休をとって復帰される方が多い。
時短制度やフレックスも使えるので、働くママにとっては...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性社員が多く、リーダーや管理職にも女性が多かった。産休や育休を取得している人も多く、女性にとっては働きやすい環境だと思う。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
CRA以降のキャリアの選択肢があまりありません。マネージャーに上がるか、COLになるか以外にも選択肢があれば良いと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ラインマネージャーとの面談で目標を設定し、その年の中間と年度の終わりにラインマネージャーと評価を行います。グローバルから部署ごとの目標が降りて...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
しっかり企業研究して入社したため、ギャップはなくむしろとても良い会社だと感じ、会社と共に成長できたことはありがたく思っています。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修は豊富だと思います。日本語の対面研修もありますが、基本的にe-Learningなので、自己学習で進めます。当たり前ですが忙しいタイミングで...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ここ数年で体制が大きく変わり、なかなか日本の良さが発揮できない状況が続いているのではないでしょうか。日本の質の良さを仕事量で潰されているようで...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
上司によるかと思うが基本的に数値での評価なのでわかりやすく納得しやすい。何度か無条件の年俸アップがあり(業界内の平均などを考慮したもの)、突然...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを考えた結果の退職でしたが、上司は常に相談乗ってくれ、オープンマインドのパレクセルの良さを最後まで感じながらの退職でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
モニターの仕事の特性上、外に出回るのが好きだったり様々な人と関わり合いながら仕事をすることが好きな人にはとても向いている仕事だと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
モニターで外勤のある仕事なので、仕事の忙しい時期が続くとやはり忙しいです。育休明けは、近場を優先的に選んでもらえたり、忙しすぎない試験を探して...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
特に子供ができてからベネフィットステーションが使えたことが便利だったのですが、あまり活用されている方がいなかったようで途中でさらっと数年でなく...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休育休時短勤務は可能。ボーナスは激減するが、一応出る。女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が多く女性には向いて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休等も問題なく取得できますし、セクハラといった事は耳にした事ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
院内保育園に関しては看護師...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の管理職も多いため、キャリアを積むことはできる。
また、産休や育休もしっかり取れるため、女性は働きやすいと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
子育て応援コースもあるので、比較的気楽に女性も休めると、思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄体力勝負という面、である事。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性も管理職になっている方は多くいらっしゃった。
その点も踏まえ、性別関係なく、能力で判断してくれる会社だと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性がほとんどの職場なので、キャリアアップしやすいです。したくない場合はその選択肢も与えてくれます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと思う。それぐらいしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く休んでいる人がいる。理由は分からない。退職せずにいる...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップに力を入れています。
給料もそこそこですが、狭い分野ですので転職には苦労します
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の出産後の復帰率が非常に高く女性は優遇されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方が増えすぎて現場が回らない点続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性が多いこともあり、産育休制度はしっかりしていた。復帰率もほぼ100%だったように思う。男性も育休取得も進んでいた。そのため、育児に関する休...続きを読む(全130文字)
会社名 | パレクセル・インターナショナル株式会社 |
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フリガナ | パレクセルインターナショナル |
設立日 | 1997年10月 |
従業員数 | 1,200人 |
代表者 | ジョセフ・H・フォン・リッケンバック |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目21番2号茅場町タワー |
URL | https://japanhub.parexel.com/home |
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