日本コンピュータシステムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員の皆さんは丁寧な方が多かったですよ。
ただ、複数で客先常駐できたり、請負で一緒に仕事できればですが。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全297文字)

【良い点】
すごく昔です。10年では全然効かないくらい昔ですので曖昧な部分もありますが
社員の方にはよくしてもらいました。
（改めて転職活動始めたので情...続きを読む(全460文字)

【良い点】
キャリアアップ、スキルアップを社訓に掲げているので、全社的に成長の意識は比較的高いと思う。
経営者の人脈を活かして顧客を確保しているので、長...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新入社員は半年間の教育期間があり、教育担当はそのまま配属先の上司になることが多い。
プログラミングの基礎から教育してくれるので、経験の有無は...続きを読む(全274文字)

【良い点】
定期的にキャリアアップを目的とした研修を紹介してくれます。
基本的にパソコン関連の研修が多いです。
新入社員や女性社員はマナーについての研修...続きを読む(全262文字)

【良い点】
忙しくない時は残業ありません。
定時で帰ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には仕事を受けた時点で、残業しなけ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
在職していて良いと感じたことはありません。
強いて言うなら、ボーナスが出るだけマシだということです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)

【良い点】
様々な仕事をすることができます。
年に1〜2回課の異動があり、課によって仕事の分野が違っています。
使う言語もそれによって変わるので、幅広く...続きを読む(全180文字)

【良い点】
解雇や依願退職への働きかけなどはない。ほぼ終身雇用を謳っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長をトップにした一族経営のため、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ESPP(従業員持株購入制度)や企業型DC(確定拠出年金)などがあり、老後資産形成の手助けになってくれました。
ESPP加入後、面白いように...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月にいくらか会社専用の制度のため、会費が発生するが、意味がわからない。それなりの額を毎月引かれるため、その会合に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社の制度として3ヶ月に1度、金曜日がお休みでした。平日に快適な環境でエンタメに触れることができて良かったです。
また、エンタメ休暇という制...続きを読む(全295文字)

【良い点】
福利厚生も求人に書いてあるとおりです。特に変わったことはないと思います。
IT関連の保険だったと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
みんな若くて話しやすい。
上司も関係なく話せて、雰囲気もいい。
インセンティブ制度が充実していて、頑張りが給与に直結しやすい環境。
上下関係...続きを読む(全130文字)

【良い点】
全国各地に保養所があり、格安で旅行に行けます。とても良い点です。また、夜勤従事者は半年に一回の健康診断もあり手厚いです。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当について
実際ありえない通勤ルートで交通費が計算されたため、交通費の半分しか支給されませんでした。該当部...続きを読む(全153文字)

【良い点】
住宅補助はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援として、研修を行われていますが、
書籍購入支援等などがなく、自分が興味を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給が24日/年というのは周りであまり聞かないので多かったと思う。(夏季休暇の5日は有給から強制的に使うことになるので平均通りかも)有給は上...続きを読む(全188文字)

【良い点】
テレワークが可能なこと。条件はいくつかありますが、基本的に若手は認められることが多いです。在宅しながら開発ができるので、家族やお子さんがいら...続きを読む(全179文字)