データサイエンスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

特定の業界、企業に依存しておりその企業の方針によっては大幅に案件がなくなる可能性はあるが、現状の業界形態は今後も変わらないと予想されると思うので細々とはや...続きを読む(全115文字)

残業時間は近年厳しく管理されるようになり、申請が必要となった。基準超過者には産業医面談もあるが正直面談でなにかが変わるとも思えない。
部署や案件によっては...続きを読む(全145文字)

近年は資格取得奨励し書籍費用の補助などがあった。
教育体制は基本的に現場任せであり、現場トレーナーの質によって大きく差が出ていると感じた。続きを読む(全69文字)

給与水準は他社と比較して低めに感じる。
単価ビジネスであるが営業が単価アップを図っているようには見られない。
基本給が低く抑えられており、基本的に手当で上...続きを読む(全167文字)

男女で給料に差はないはず。
男女比率のせいで男性の方がチャンス多そうに見えるけど、普通に女性も働いてるしチャンスがあると思うので、その点は良いと思う。
女...続きを読む(全102文字)

業務量の割に低く感じる。
入社直後はこんなものかと思ってあまり気にならなかったが、年齢を重ねるにつれて不満が大きくなる。続きを読む(全60文字)

いい意味でも悪い意味でもゆるい。
この雰囲気が合うという人もいると思うので、悪いと言うつもりはないが、自分は合わなかった。続きを読む(全61文字)

部署によって残業量に差があるので一概に少ないとは言えない。
自分が所属する部署はそこまで残業は多くなかった。続きを読む(全54文字)

とにかく給料が低い。
人によるが業務量がかなり多く、割に合わないと感じた（自分がそのパターン）。
現場の空気はかなり緩いので、人によっては合うと思うが自分...続きを読む(全85文字)

教育体制はしっかりしていると思う。続きを読む(全17文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが賞与がないためその分給料は高いが賞与がほしい。
上司になる方は上司の身内だったり上司と仲のい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
住宅補助もありました。持株制度もあります。福利厚生はしっかりしていました。社内の評価制度も期ごとに上司と面談し、きちんととのっていました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当があるが、大きな額ではない。住宅手当は全員に一律の金額で支給されるので、扱いがよく分からない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランとして自分で使用用途を選べるが、たったの毎年５千円分。５千円じゃ何もできない。
住宅補助とかもない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの中小企業と同様で、健康保険は協会けんぽのため特別な福利厚生は何もなかった。会社独自の福利厚生も、当時は何もな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的な福利厚生がある
研修、営業とのコミュニケーションを取り、自分の目標を定めたりすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
住宅補助や、学習サイトの導入がある
飲み会や社内イベントがある（カンパニーによる）
【気になること・改善したほうがいい点】
学習してもアサイン...続きを読む(全120文字)

【良い点】
住宅補助は東京なら手出し1万円で、10万円の借り上げ社宅に住める。
年間休日はとても多い。
有給も比較的取りやすい。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
は斡旋だったが、家賃補助があるわけではないため、なにか得することもなかった。

少ない給料なんだから、少しでも補助...続きを読む(全123文字)

【良い点】
親会社もあるため、福利厚生は最低限揃っていたように思う。住宅補助、資格支援は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がそこ...続きを読む(全98文字)