この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休、育休制度は調っている方だと思います。取得している方も多く取りやすい環境だとも思います。子供が小さな頃は時間短縮勤務も可能。一般職ならば、育児をしなが...続きを読む(全153文字)
株式会社群馬銀行 報酬UP
株式会社群馬銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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産休、育休制度は調っている方だと思います。取得している方も多く取りやすい環境だとも思います。子供が小さな頃は時間短縮勤務も可能。一般職ならば、育児をしなが...続きを読む(全153文字)
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特定総合職はほぼ生命レディのように預かりをばんばん売れと言われる。そのため転職・結婚等で辞める人が多い。私も外回りに出て疲労から身体を壊したため退職するこ...続きを読む(全187文字)
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産休・育休制度がしっかりとしている。働いている女性の多くは取得しています。育休は最長2年間取得することができます。また、育休後も時短勤務することができ、こ...続きを読む(全165文字)
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・地方銀行の中でも比較的高給な企業であるが、その分数字に対して厳しめな面があり、心を病む行員も多い。
・金融商品販売という業務の特性上、顧客本位でない部...続きを読む(全174文字)
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・個人情報保護の問題もあり、家に仕事は持ち帰れない。そのため、公私の線引きはきっちりしていると思う。
・妊娠中等の事情がある行員は、時短勤務も可能。また...続きを読む(全167文字)
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・他金融機関との過当競争にさらされており、金利低下による利鞘の減少が問題になっている。
・金融庁の方針もあり、数年以内に合併等の再編は不可避と思われる。...続きを読む(全152文字)
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・組合が機能しているため、36協定等は比較的守られていると感じる(むしろ時間内に仕事が終わらない)。定時帰宅の日が月に4日ある。
・労働時間は、忙しい支...続きを読む(全159文字)
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・企業の財務諸表や事業主の確定申告書は一通り見られるようになる。
・証券外務員などの資格取得は必須で、他にも昇進要件となっている資格もあり、多少勉強させ...続きを読む(全158文字)
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・とりあえず、数字が出せれば安心する。しかしながら、金融商品販売という仕事の特性上、必ずしも顧客のためになっていない場合も多いように感じる。(実際心を病む...続きを読む(全161文字)
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・査定によって僅かに上下するが、10年程度はほぼ横並びの模様。
・ざっくり、①一般4年目まで400万円〜、一般5年目以降500万円〜、係長700万円〜、...続きを読む(全152文字)
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銀行で女性が選択する道は2つ。
一つ目は事務を極めること。結婚するとだいたいは辞めてしまうが。
二つ目は投資信託、保険販売、住宅ローンのセールスをする...続きを読む(全190文字)
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銀行は融資が伸び悩む中、投資信託、保険販売に力を入れている。窓口に来たらだいたい推進。
なお、銀行業界は貸出利率の減少で大幅に利益率が減少。住宅ローン金...続きを読む(全151文字)
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地方銀行はこれから日本企業の海外進出により、業界将来性低く地方銀行同士の合併等が見込まれる。銀行は休暇が充実しておりプライベートは一応保たれる。
出産・...続きを読む(全155文字)
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休暇は、有給休暇を大半の人が消化していない。しかし、1年間に最低限、5日間と2日間の休暇が各1回、1日の休暇を3回、取る制度がある。ほとんどの職員がこの制...続きを読む(全169文字)
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体育会系、ノルマ達成至上主義。お客様のための仕事をしたいと思っている人には向かず、ノルマ達成や上司に気に入られる仕事をした人が評価される。若手の教育制度が...続きを読む(全158文字)
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県内での事業拡大についてはこれ以上は見込めないため、いかにコストをおさえ現状を維持できるかがカギであると思う。そのため、近年では南に進出し年に一店舗のペー...続きを読む(全156文字)
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頭取と直接話すことはほとんどの行員がないと思いますが、歴代の頭取については外部からが多く、実際に経営にどれだけの気持ちを注いでいるのかわかりづらい部分が多...続きを読む(全157文字)
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女性の労働環境はとても恵まれていると思います。育児休暇の取得者も多く、産後の復帰に関しても寛容であると思います。女性のキャリアパスについては恵まれている環...続きを読む(全156文字)
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研修は年々増えている傾向にあるが、そのせいで現場に負担がかかることがしばしばある。また、誰かが代表していけばよい研修に関しては、中でも仕事ができない行員が...続きを読む(全156文字)
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残業代に関しては必ずした分だけ申請しなければならないので、サービス残業といったものはない。しかし、土日に個人的な業務を進めたりしなければならない点について...続きを読む(全159文字)
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出産・育児に関しては女性は休暇取得できる環境にあるためいいように思う。
しかし、復帰後に浦島太郎状態になってしまってやめてパートになる、という流れが多い...続きを読む(全163文字)
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入った当初は人に恵まれたため裁量があったが、二年目から人事異動でつかえない頭の悪い行員がきてしまったためバイトと行員の関係が悪くなり退社しました。ザ団塊の...続きを読む(全160文字)
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①若いころの年収の低さ→どこの銀行もそんなんですが、目の前の年収だけ見るのではなく、もっとよく調べておくべきだった。また、結局は銀行業務がしたいかどうかを...続きを読む(全210文字)
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給料は他の金融機関と比べると恵まれていると感じる。そこが一番仕事のモチベーションに直結するやりがいであると思う。仕事の過程や結果を通してのやりがいは人それ...続きを読む(全153文字)
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コミュニケーション能力
計算能力
お金を数える速さの工場
地元の人とのつながり
権力者とのコネクシィン
地元就職最強
信頼あり
地元生まれ地元...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社群馬銀行 |
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フリガナ | グンマギンコウ |
設立日 | 1932年9月 |
資本金 | 486億5200万円 |
従業員数 | 3,056人 |
売上高 | 2003億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 深井彰彦 |
本社所在地 | 〒371-0846 群馬県前橋市元総社町194番地 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 027-252-1111 |
URL | https://www.gunmabank.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。