この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年功序列で上がって行く。もちろん、その間に昇格試験のようなものがあり、随時受かって行かなければならない。金融系資格の取得はもちろん、業務の習得状況などが求...続きを読む(全151文字)
株式会社群馬銀行 報酬UP
株式会社群馬銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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年功序列で上がって行く。もちろん、その間に昇格試験のようなものがあり、随時受かって行かなければならない。金融系資格の取得はもちろん、業務の習得状況などが求...続きを読む(全151文字)
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給与や賞与について満足していることはやはり金額が高いことだ。給与もそうであるが、特別賞与については他の企業から比べてみるとやはり良いと感じる。また昇進給与...続きを読む(全158文字)
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とてもやりがいがある。また実際に働いていて面白い。やりがいを感じたときはお客様に感謝されたとき。またボーナスも一般企業から比べるとそこそこだと感じる。企業...続きを読む(全150文字)
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休暇は土日は完全休みで正直楽でした。労働時間も残業はほとんどなく、ほぼ毎日定時に帰宅可能でした。支店配属だったため、食堂等なかったのは大変不便でした。お弁...続きを読む(全161文字)
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所属する支店や部署にもよると思うが、部下を大切にしてくれる上司は多いと思う。ミスをしてもただ単に叱責するのではなく、「そのミスをしてしまった原因は何か?」...続きを読む(全169文字)
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やりがいが感じられない。
どれだけやっても評価されないのがわかってきたから。
どれだけ実績があげられなくても、どんなに仕事が出来なくても、会社のやり方...続きを読む(全166文字)
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研修が非常に充実していると感じた。研修が年に年度もあり、特に入社一年目の総合職は泊まり込みの研修を含め非常に研修が多い。しかし研修の内容的に座学が多く、教...続きを読む(全164文字)
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正直苦境に立たされていると感じた。コア業務純利益は毎年減少傾向にあり、今後新しい収益分野を見つけない限りジリ貧になると思われる。また年々事務処理業務が増加...続きを読む(全163文字)
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入社を決めた理由としては群馬県の中では最も優良企業とされていたから。年収もほかの県内企業と比べると高かったから。地元群馬では圧倒的なシェアを誇る銀行であっ...続きを読む(全202文字)
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日々増加、煩雑化する事務処理業務、推進項目の多さ(NISA、保険、カードローン、クレジットカード、預かりetc)に嫌気がさしたため。推進項目の未達に関して...続きを読む(全165文字)
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全くもって将来性を感じられる職場では無かったのが最大の理由。ほとんどの人間が安定であることにしがみついていて、スキルアップなどの自己成長に関して全く関心が...続きを読む(全174文字)
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研修制度は、公募から年次で参加しなければならないものまで様々なものが開催していたので、本人のやる気しだいで色々とチャレンジできると感じた。
身につくスキ...続きを読む(全178文字)
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・管理職に就いては、本当に人によるといったところ。
見習いたいようなすばらしい人もいれば、その逆のような人も上司としてはいました。
・仕事外でも、ゴ...続きを読む(全153文字)
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・休暇制度については、年間で必ず取得しなければならないので、しっかり取得することができる。
・労働時間については、支店ごとによるとしか言えないが、基本的...続きを読む(全168文字)
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社風がとにかく体育会系。
そこの部分が会わない人にはとことんつらいところだと思う。
一発芸など強制される場合もある。
私はそこの部分が合わなかった。...続きを読む(全172文字)
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制度的には一般職から総合職へのシフトが可能であり、キャリアアップを意識した働き方はできると思う。地域外の転職を伴わない、世間一般でいう、エリア総合職(当行...続きを読む(全150文字)
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予備校との提携や企業独自の研修があり、スキルアップする機会には恵まれている方だとは思う。ただし、ある程度の入社年次が上でないと受けられない研修もあり、また...続きを読む(全154文字)
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新卒での入社の場合、約3年半程度のスパンをみたキャリアプランがつくられている。したがって、入社してからその期間はほぼ全員が同じルートをたどることになる。こ...続きを読む(全166文字)
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ルーティンを好む人間には最高の職場。そうでない人間には苦行でしかない。基本的に既存の商品をいかに組み合わせて提供するかに重点を置いていて、はっきり言って顧...続きを読む(全172文字)
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給与賞与については、役職に準ずる。地方銀行としての年収には満足している。昇格については、直属の上司の判断による評価が大きいと思う。評価制度については、不透...続きを読む(全165文字)
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男性はほぼ営業なのでノルマはきついです。
給与は安定していますが賞与は個人の成績しだいです。
法人への融資斡旋や個人のお客様に対し投資信託の営業もあり...続きを読む(全169文字)
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特に身に付くのが上司に対するおべんちゃらや、お茶汲みの能力。誰がどんな飲み物が好みかを把握していないと、不機嫌になってしまうことが多々あったため、日々びく...続きを読む(全171文字)
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出産や育児休暇は他の企業よりも取りやすい。また女性で働いている人もたくさんいる。子供を産んで産休をとり、またその後、現場に復帰してくる人もとても多いと思わ...続きを読む(全172文字)
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給与は1〜4年目までほぼ変わりません。残業代で多少変わるとおもいますが。
賞与は2.3年目は同じ額でした。大体2ヶ月分だったと思います。ちなみに3年目で...続きを読む(全188文字)
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やはり相手のお金を扱うということで大きな責任は常に感じる。
また、扱う金額が大きくなると責任とともにやりがいも強くなる。
とはいえ、やはり仕事は人対人...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社群馬銀行 |
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フリガナ | グンマギンコウ |
設立日 | 1932年9月 |
資本金 | 486億5200万円 |
従業員数 | 3,056人 |
売上高 | 2003億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 深井彰彦 |
本社所在地 | 〒371-0846 群馬県前橋市元総社町194番地 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 027-252-1111 |
URL | https://www.gunmabank.co.jp/ |
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