群馬銀行の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がいわゆる罰ゲーム扱いされることも珍しくありません。仕事がそれなりにできれば給与は高いので、メンタルが強け...続きを読む(全86文字)

【良い点】
群馬大手地銀ということもあり、管理職になれば群馬で暮らすには十分なほどのお給料はもらえる。中間管理職になると精神的につぶれてしまう人がいる。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
いい人が多い、ような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の大半が年配の男性。どうにかして女性で残業が難しい人も気負わず...続きを読む(全128文字)

【良い点】
基本的には良い人が多い。合わない人と一緒に仕事をすることもあるが、ある程度の年数が経つと異動するため我慢できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
小規模店では、上司との距離が近く相談をしやすい空気感がありました。コロナ前は少人数でも気軽に飲みに行っていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)

【良い点】
・管理職になればちゃんと給料は上がること。
【気になること・改善したほうがいい点】
・仕事量が膨大であり、正直当行での管理職への憧れは全く無...続きを読む(全206文字)

管理職の能力は人それぞれバラつがあるのが実態。
年功序列のため一定の年齢になれば
ある程度誰でも地位が確定される続きを読む(全56文字)

【良い点】
少ないが尊敬できる人もいる。
若手の社員は良い人が多く親切な印象。
しかし良い人で親切な人たちはほとんど辞めてしまう。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
・良くも悪くも定期的に転勤があり、様々な人と巡り会う。自分の意識次第では様々な人のスキルを吸収できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

【良い点】
今は分からないが、10年以上前は体育会系で飲み会も多かった。
そういう雰囲気が好きなら楽しめると思う。
渉外担当の人は面白い人も多い。　
支...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ゆったりおっとりした社員は非常に多い。
仕事した人も仕事しない人も、給料はさほど変わらず
年功序列の風土は極めて強い
【気になること・改善し...続きを読む(全220文字)

【良い点】
京浜地区、幹事店に配属になれば比較的優秀な人が配属され、勉強になることが多いです。ある程度人の目も多いため、偏った評価になることも少ないと思...続きを読む(全209文字)

【良い点】
特にないと思います。まれに良い人はいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身のキャリアや成績しか考えることの出来ない人が多過...続きを読む(全183文字)

【良い点】
管理者の能力高く、人事評価制度自体が目標管理方式であり実績次第で高い評価を得ることが可能です。
自己申告制度を上手く利用することで将来的な希...続きを読む(全185文字)

【良い点】
よくも悪くも大企業であるため、一口に管理職といっても様々な人間がいる。ポジション的にもっと上の役職にいるべき人もいれば、明らかにその役職に就...続きを読む(全184文字)

所属する支店や部署にもよると思うが、部下を大切にしてくれる上司は多いと思う。ミスをしてもただ単に叱責するのではなく、「そのミスをしてしまった原因は何か?...続きを読む(全169文字)

・管理職に就いては、本当に人によるといったところ。
見習いたいようなすばらしい人もいれば、その逆のような人も上司としてはいました。
・仕事外でも、...続きを読む(全153文字)

管理職、支店長や次長は尊敬できる人もいましたが、自分の保身のみ考えているような人も多かったです。銀行は大変、ゴルフや飲み会等の付き合いが多く、飲み会の機...続きを読む(全150文字)

年功序列で、年次さえ上がれば給料は上がっていく。支店によって残業の量が違うので、残業代によって同じ年次でも給与に差が出ていると思われます。
業務に関し...続きを読む(全192文字)