この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入行時から同期の男性行員と変わりない仕事をさせてくれる。身近に女性の役職(支店長や支店長代理クラス)が多く、昇格の希望が持てた。何かあった時も...続きを読む(全274文字)
株式会社群馬銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社群馬銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社群馬銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入行時から同期の男性行員と変わりない仕事をさせてくれる。身近に女性の役職(支店長や支店長代理クラス)が多く、昇格の希望が持てた。何かあった時も...続きを読む(全274文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートはほぼ女性でパートの人数も多いです(本部)。女性が多いから働きやすい面もあるが、合わないと働きにくい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
男女によっての働きの違いは無くなってきているが、望み通りの仕事ができるわけではなく、空きがあるポジションを任される。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性支店長が身近にいて、正行員なら出世も見込めます。資格取得に関しても支店全体で応援してくれる雰囲気がありました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
男女関係無く仕事は平等である点は働きたい女性にとってとても良い環境なのではないかと思う。男と同じように数字が割り振られ営業ノルマの達成が求めら...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休みも多いし、残業も少ないし、給与も満足できる水準。産休・育休を経て戻ってくる女性社員も多く、女性が長く働くには良い環境だと思う。続きを読む(全71文字)
【社員から聞いた】以前とは異なり、女性も営業として活躍している人が多い。また、育休産休もしっかりとれるため、女性も働きやすい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性の管理職登用が進んできている。また男性の育休も充実してきている様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも支店の上司によって差...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しているほうだと思います。
一般的な地銀の平均レベルくらいだと思います。
有休の取得しやすさは、支店や部署によります。取りやすい...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
最近は女性管理職も増えてきており独身でも働きやすい環境であり、上をどんどん目指せる。ただし、銀行側が見栄を張ってやっているとも思えるのに一概に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性は近年、優遇されている傾向にあると思う。管理職になりたい女性は手を挙げればなりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性行員の産休育休制度は取得している人にはとても良いと思う。復帰後の時短勤務も小さな子供がいる人にとって勤務しやすい体制が整っている。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性に対しては非常に優しい会社である。出産育児などの各種休暇はきちんと取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で男性にとっては...続きを読む(全178文字)
【本・サイトで調べた】女性が働きやすい環境は整っていると思いました。①チャイルドプラン休暇ー不妊治療を行いう時に取得できる②配偶者出産休暇ー配偶者の出産予...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性の役員を出そうとしており女性が働きやすいようにしている。そのためキャリアも上を目指せるようになっている。
産休育休等は取りやすく、理解があ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
一般職でもキャリアアップを目指したければ、遠方への転勤がない限定総合職に転換可能。
入社から3年間はブラザー・シスター制度を採用している為、先...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入行時点では女性も多く、働きやすいと感じる。BSさん含め女性の方が多い支店もある。ただ、やはり体育会系な組織ではあるので、気の強い女性の方が向...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
昔に比べ、休暇も取りやすくなり、産前産後、育児休暇も取りながら復帰する人もとても多い。
県内では大手の安定した会社なので、長い目でみても安心し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い会社なのでいじめが多い。若いと言うだけで年配女性社員に目をつけられる。最悪な職場...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性管理職も増えてきており、男女の差というのはだいぶ減ってきていると思います。また産休育休も積極的に取得しており、働くママも増えてきている印象...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
まだ行歴はながくないが、新人女性行員の意見もある程度は耳を傾けていただけるのが、意外ながらも良い点…かとおもいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休、産休を利用する人が増えました。復帰後も時短で勤務する人がほとんどです。家庭を持つ女性に優しい職場だと思います。また、小さいお子さんが急な...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育休、産休、時短勤務等の福利厚生はしっかりしているため、女性でも長く働きやすい環境だと思う。
女性の活躍を推進しており、女性管理職も増えてきて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性のライフバランスに合わせた休暇制度も整っており、男性目線では子育てをしながら働くことのできる環境と思う。
キャリアアップに関しても第一線で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若いうちは給料が思ったほど上がらず、満足度が低いと感じることが多いです。特に最初の数年間は、スキルや経験を積むために忍耐が必要です。しかし、努...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収の数は若手はすごく多い。特に1〜4年目くらいまでは本部で研修が何回もあるためその度に同期に会えるのは大きいメリット。
教育体制についてもあ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
実務に活かせるものから、試験対策まで、さまざまな研修態勢が整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は土曜日に行われるものが多...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
結婚による群馬県外への転居を理由に退職しました。お断りしてしまいましたが、いくつか支店がある県だったのでそちらへの異動や、同じ業種への転職がで...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
同年代の他業種よりは年収が高めなので、生活にゆとりがあった。評価制度も、身近な上司が行なってくれるので、満足かつ納得いく評価をいただけた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
・制度休暇が制定されており、一定の休暇は強制的に取得できる。
・残業はPCログイン時間で管理しており、残業代は5分単位で全て支払われる。
・業...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
いい人が多い、ような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の大半が年配の男性。どうにかして女性で残業が難しい人も気負わず管...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
人事部ががんばっている。各種資格取得の支援金、schooやudemy等のwebで行える自己啓発サイトとの連携、本部業務体験研修等。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
役職に就くまでは年収は低いが役職に就けばある程度の年収を得られる。
30代係長で600万円、40代支店長代理で900万円台。支店長だと1000...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
制度休暇(5日間連続・2日間連続)があるため、土日や祝日と組み合わせて長期休暇を取りやすい。海外旅行に行く行員が多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性の管理職は年々増えている。一方で、女性の職務は、窓口業務中心であるため、営業面については、分からないことが多いと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
私の部署は女性ばかりでだれにでも相談しやすく、あたたかい雰囲気です。できる人はちゃんと評価されます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
北陸銀行では、女性の働きやすさを重視した環境が整っています。産休・育休制度が充実しており、復職後も時短勤務や柔軟な勤務形態が選べるため、子育て...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
女性の管理職比率を上げている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職比率を上げるのは良いが、明らかに上司受けだけで、能力不足な人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休育休の制度は利用しやすいと思う。引継ぎ期間もしっかりとられ、復帰するときも時短勤務を利用している人が多い。
男性社会ではあるが、女性を怒る...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休の制度が整っている。 復帰後も時短勤務が可能。 部署によっては女性比率が高いため、理解のある社員が多い印象。 女性がワークライフバラ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育休、産休、早帰りなどしてる女性は多かった。現在女性管理職を増やしているため、昇格しやすい感じになっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性の産休育休はもちろん、最近では男性の育休取得者も増加しており、子供がいても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全57文字)
産休や育休は取得しやすい雰囲気。支店の場所も考慮してもらえるらしい続きを読む(全33文字)
会社名 | 株式会社群馬銀行 |
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フリガナ | グンマギンコウ |
設立日 | 1932年9月 |
資本金 | 486億5200万円 |
従業員数 | 3,056人 |
売上高 | 2003億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 深井彰彦 |
本社所在地 | 〒371-0846 群馬県前橋市元総社町194番地 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 027-252-1111 |
URL | https://www.gunmabank.co.jp/ |
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