この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちは給料が思ったほど上がらず、満足度が低いと感じることが多いです。特に最初の数年間は、スキルや経験を積むために忍耐が必要です。しかし、努...続きを読む(全159文字)
株式会社群馬銀行 報酬UP
株式会社群馬銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社群馬銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社群馬銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
若いうちは給料が思ったほど上がらず、満足度が低いと感じることが多いです。特に最初の数年間は、スキルや経験を積むために忍耐が必要です。しかし、努...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
同年代の他業種よりは年収が高めなので、生活にゆとりがあった。評価制度も、身近な上司が行なってくれるので、満足かつ納得いく評価をいただけた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
役職に就くまでは年収は低いが役職に就けばある程度の年収を得られる。
30代係長で600万円、40代支店長代理で900万円台。支店長だと1000...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
頑張っても頑張らなくても年次をかさねれば群馬県で暮らすには十分な給料をもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちはどれだ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年収面ちついて言えば、配属が群馬であれば物価が安い県なのでそれなりの生活はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は人事部が...続きを読む(全122文字)
初任給の改訂が行われて大卒で25万円になり、この点では他の金融機関に比べても見劣りしないと感じた。続きを読む(全49文字)
初任給が25万円に上がったというお話が人事の方からあった。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
パートにも賞与1ヶ月分×2回がないより良いです。毎年時給が20円ずつ上がりますが、上限時給は1,200円。スタート時給は当時1,000円だった...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
人事制度が変わるため初任給が大きく変更される。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給料は安く働きがいに繋がらない。
賞与も特に多く...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
目標を達成すれば、昇給や賞与のアップに繋がる。県内でも平均年収はトップクラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
群馬県内では非常に高い水準だと思う。
昇給に関しては5年目くらいまでは低調だが、5年目でボーナス額が大きく伸びる印象。群馬県内で生活する分には...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
若手の内はかなり低い。手取り20万程度。ボーナスはそこそこ。
入社5〜6年目で一気に上がり、30代前半〜支店長代理になると1000万円前後かも...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列である点です。
コロナ禍にもボーナスや給料は下がらずに出ましたので、安定はしてると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ボーナスに関して言えば1年目からしっかりもらえる。有給も基本的には消化する傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目から4年...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年収・賞与は安定していて良い。評価制度に関しても、どこで評価しているかはわかりにくいかもしれない。一定のレベルまでは足並みを揃えて昇進できる為...続きを読む(全217文字)
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年収について満足しているご、評価制度は非常に曖昧な印象をうけておりそれについては不満に案じる事がある。
ねんこうじょれつの風土がいまだに根強く残っている観...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本的には年功序列であるが今後はどうなっていくかわからない。ただ、働いてなくても働いていても給料が変わらない為、居続けるのにはいい人もいるかと...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年収は比較的高く生活に支障はない
【気になること・改善したほうがいい点】
年々、賞与が僅かに減額傾向続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収はまだまだ地方銀行の中ではトップクラス。群馬県内の企業の中でもトップクラスの給料をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
群馬で生活する分には十分な給料をもらえるが、若手のうちはしばらく年収が変わらない。代理クラスになると残業代込みで800-1000万ぐらい。しか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
高くはない。役職がついたら一気に上がるというふうにきいた。したがって入社7.8年目まではほぼ横ばいもしくは少し上がる程度であるので、稼げるわけ...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても昇給はしない点、何もしない社員と給料が同じではやる気が出ない。頑張っている社員をあまり評価しない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社4年目まで初任給とほぼ変わらない基本給。5年目からは少し上がり、役職がつくと大きく上がる。役職につくまでは同期とほぼ横並び。他の銀行と比べ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若手のうちは評価がなく一律支給。ボーナスは2ヶ月強と割と多くもらえている印象。しかし毎月の給与は5年程度勤務しないと上がらず、若手のうちはに苦...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
成果を上げなくても勤続していればある程度まで年収が上がる。出世を諦めた上でどれだけ力を抜いて働いても給与には大きな影響は出ない。
【気になるこ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
年収の数は若手はすごく多い。特に1〜4年目くらいまでは本部で研修が何回もあるためその度に同期に会えるのは大きいメリット。
教育体制についてもあ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
実務に活かせるものから、試験対策まで、さまざまな研修態勢が整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は土曜日に行われるものが多...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
結婚による群馬県外への転居を理由に退職しました。お断りしてしまいましたが、いくつか支店がある県だったのでそちらへの異動や、同じ業種への転職がで...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入行時から同期の男性行員と変わりない仕事をさせてくれる。身近に女性の役職(支店長や支店長代理クラス)が多く、昇格の希望が持てた。何かあった時も...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
・制度休暇が制定されており、一定の休暇は強制的に取得できる。
・残業はPCログイン時間で管理しており、残業代は5分単位で全て支払われる。
・業...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
いい人が多い、ような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の大半が年配の男性。どうにかして女性で残業が難しい人も気負わず管...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
人事部ががんばっている。各種資格取得の支援金、schooやudemy等のwebで行える自己啓発サイトとの連携、本部業務体験研修等。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年功序列で昇給はしていく。
産休育休は取りやすい雰囲気。
将来性のある企業。
収入面で安定はする。
マイカー通勤可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
メンター制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンター制度はあるものの、メンターによってはやる気がなく相談にのってくれない場合...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
制度休暇(5日間連続・2日間連続)があるため、土日や祝日と組み合わせて長期休暇を取りやすい。海外旅行に行く行員が多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には、当時の月給はとても低いように感じていました。賞与とあわせて営業手当が支給されていました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
評価制度: 資格重視の評価制度。営業成績も大事ではあるが、あくまで資格を取得していることが条件になるので、正直営業成績が良くなくても、取るべき...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
新人事制度に伴い、選び選ばれる関係を目指す模様。30歳頃に1000万には到達する。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代の昇給率が低い。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
りそなショック以降銀行業界ではかなりの低い給与ベースだと思う。地銀の方が給与がいいことがほとんど。顧客からのりそな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年収は若いうちはあまりもらえませんが、それでも他業種と比べると貰えている方ですし、先行投資的な意味合いがあると上の人たちは口酸っぱく言っていま...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ベースアップにより毎月のお給料がかなり上がりました。同じ年代の方と年収を比較すると多い方だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
一般的に見て平均以上は貰えると思います。インセンティブも業績に応じてですが基本的には下がることはなく毎年金額は増えていきます。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため営業としていくら数字を残しても給与は上がりにく。評価はされるものの、昇格は資格を取っているかどうかの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自身の評価・直属の上司・支店長の評価により決まるので、公平性がある。
半期に一度の上司との面談でフィードバックがあるのも良いと思う。
【気にな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的にはホワイト。残業時間も比較的少なくきちんと休めるしほぼ有給も取りたいとこで取れる。また地域密着型の金融機関として、地元経済の発展に貢献...続きを読む(全502文字)
会社名 | 株式会社群馬銀行 |
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フリガナ | グンマギンコウ |
設立日 | 1932年9月 |
資本金 | 486億5200万円 |
従業員数 | 3,056人 |
売上高 | 2003億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 深井彰彦 |
本社所在地 | 〒371-0846 群馬県前橋市元総社町194番地 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 027-252-1111 |
URL | https://www.gunmabank.co.jp/ |
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