この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収の数は若手はすごく多い。特に1〜4年目くらいまでは本部で研修が何回もあるためその度に同期に会えるのは大きいメリット。
教育体制についてもあ...続きを読む(全273文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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群馬銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全39件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社群馬銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社群馬銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
群馬銀行の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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3.1
- 年収・評価
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3.3
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
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3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.6
群馬銀行の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.1
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群馬銀行の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
39
件
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【良い点】
人事部ががんばっている。各種資格取得の支援金、schooやudemy等のwebで行える自己啓発サイトとの連携、本部業務体験研修等。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
メンター制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンター制度はあるものの、メンターによってはやる気がなく相談にのってくれない場合...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
キャリアアップ制度は整っている。
研修等希望すればいける環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業店にいる先輩行員のレベルは相...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
eラーニングなどで勉強やテストがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な物も多いのでテストの時は資料を見ながらやっています。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事でお金のことが学べること。世の中の経済動向についても関心を持つようになった。
自分が興味のある分野の研修は、声を上げれば行かせてくれる。
...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJT。2人1組で仕事をしていくというよりはとりあえずやってみて分からなければ聞いてね、といったスタンス。と...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、研修に参加することで業務の大まかな流れをつかむことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングで...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
集合研修や、資格取得・スキルアップのための研修体系がしっかりしている。また、難関資格を取得したさいには奨励金等もあり、モチベーションアップに繋...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入行後は複数の業務を経験できるような制度がある。キャリア開発や教育制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発や教育制度...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
・教育制度はOJT中心。別途自己啓発として動画研修や外部研修が用意させている。外部研修は公募制。
・渉外については自己の裁量が大きいため、取組...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
若手は入行５年目までは同期が年に一回集まる階層別研修や業務ごとの研修が頻繁に行われているため、参加したい研修があれば、上司と相談の上参加できま...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
カリキュラムに沿ってキッチリと業務させていただきました。先輩社員が指導係になり、進捗を都度確認相談出来ました。
店舗内営業、融資、外回りと順番...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修は多い。最低必要な資格はだいたい会社負担で取らせてくれる。
要件を満たせば海外研修もいけるキャリアプランがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
必須資格の他にもキャリアアップのため資格予備校と連携して講座等が開催されたり､通信講座の紹介があったりする｡派遣研修の機会も多くあり､行員の自...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・階層別研修が充実しており、若いうちから得られる知識や経験は多いと感じる。
・海外研修や都銀研修といった行外派遣研修に自らチャレンジ出来るチャ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人事制度改定により研修制度を充実させようと試行錯誤している。やる気があれば自ら参加させてもらったりすることも可能。ただ、強制参加にされてしまっ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大変に充実していると思います。やる気さえあれば機会は提供されます。
また、結果を出せば、見合ったポジションへの処遇も可能だと思います。
是非、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
優しく指導してくれて仕事がしやすいと思います。それから、新入社員に対してもきっちりとした丁寧な指導があり、働きやすい職場であると言えると思いま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入行後の研修や入行から数年は各年次の研修があり、教育体制は整っていると感じる。行外研修も多く、手を上げ続けていれば参加出来る傾向がある為、行き...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
新入社員に対しての研修がしっかり整えられていると思います。昔のような合宿所に泊まり込むだけの研修だけでなく、行外の企業や機関に数日間お世話にな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
教育体制について、研修が多く業務に必要な知識を身につけることが出来る。
スキルアップやキャリア開発についても制度が充実している。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給料相応の仕事を任されているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも古臭いやり方。体当たりで仕事を覚えさせるという...続きを読む(全235文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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群馬銀行の 他のカテゴリの口コミ
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若いうちは給料が思ったほど上がらず、満足度が低いと感じることが多いです。特に最初の数年間は、スキルや経験を積むために忍耐が必要です。しかし、努...続きを読む(全159文字)
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同年代の他業種よりは年収が高めなので、生活にゆとりがあった。評価制度も、身近な上司が行なってくれるので、満足かつ納得いく評価をいただけた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入行時から同期の男性行員と変わりない仕事をさせてくれる。身近に女性の役職（支店長や支店長代理クラス）が多く、昇格の希望が持てた。何かあった時も...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
結婚による群馬県外への転居を理由に退職しました。お断りしてしまいましたが、いくつか支店がある県だったのでそちらへの異動や、同じ業種への転職がで...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
実務に活かせるものから、試験対策まで、さまざまな研修態勢が整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は土曜日に行われるものが多...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・制度休暇が制定されており、一定の休暇は強制的に取得できる。
・残業はPCログイン時間で管理しており、残業代は5分単位で全て支払われる。
・業...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
いい人が多い、ような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の大半が年配の男性。どうにかして女性で残業が難しい人も気負わず管...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
制度休暇(5日間連続・2日間連続)があるため、土日や祝日と組み合わせて長期休暇を取りやすい。海外旅行に行く行員が多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年功序列で昇給はしていく。
産休育休は取りやすい雰囲気。
将来性のある企業。
収入面で安定はする。
マイカー通勤可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
役職に就くまでは年収は低いが役職に就けばある程度の年収を得られる。
30代係長で600万円、40代支店長代理で900万円台。支店長だと1000...続きを読む(全165文字)
金融(銀行)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福岡に研修施設があり、とてもいい環境で研修を受けることができます。
ファイナンシャルプランナーや証券外務員の資格など、働きながら勉強も必要です...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
TOEICの点数を持って転職のときに楽天ブランドがあるため、書類等は通りやすいかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職す...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修は新卒も2年目以降も多くあり充実しています。
実際のオペレーションに使用するシステムを使った研修やインターネットバンキングについてなど細か...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
通信講座あり
6ヶ月の試用期間は2ヶ月ごとに支店を回ることで支店の違いを知ることが出来る。顔見知りが多くなる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修が多くありました。1年目は特に同期と参加する研修が多かったです。今思えば、開催頻度も多く、勉強するありがたい機会だったと思います。
また人...続きを読む(全178文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
群馬銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社群馬銀行 |
|---|---|
| フリガナ | グンマギンコウ |
| 設立日 | 1932年9月 |
| 資本金 | 486億5200万円 |
| 従業員数 | 3,056人 |
| 売上高 | 2003億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 深井彰彦 |
| 本社所在地 | 〒371-0846 群馬県前橋市元総社町194番地 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 027-252-1111 |
| URL | https://www.gunmabank.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131307
