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【良い点】
女性のキャリアアップに積極的な姿勢が見られ、地域総合職という転居を伴わないスタイルでも結婚後仕事を続けられる。育休明けのサポートが少し手薄で...続きを読む(全208文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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秋田銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全35件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社秋田銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社秋田銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
秋田銀行の 社員・元社員による会社の評価
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- 社員・管理職
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3.7
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秋田銀行の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.7
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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3.1
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.3
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【良い点】
地域総合職制度という、転居を伴うエリア外店舗への異動がない一般職から総合職への転換制度の展開がされたこと。
この制度により、一般職入社の女...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
同じ年の人が多いので馴染みやすい。先輩も優しく教えてくれるので安心です。休みは安定しているので予定も立てやすい。研修制度もしっかりとしていて...続きを読む(全179文字)
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育休制度はあり利用している人もいるが、子育てしながら働いている女性はまだまだ少ない印象。パートとして再雇用の機会があるので、それを利用して働く女性が多い...続きを読む(全163文字)
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出産時の産休•育休制度がしっかりしていて、育休の期間は個人で決めていますが、1年間取得するかたも多いです。産後も支店の状況によるかと思いますが、健診など...続きを読む(全184文字)
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営業店で働いているのは女性が多く、出産してからも続け
ているかたが多い。また、育児休暇も私の支店ではとることができていた。お子さんが病気等で休みをもら...続きを読む(全210文字)
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女性は総合職より一般職で入社した方が成長できる、というのが現状です。私は総合職で入社しましたが、女性のキャリアとして総合職の女性に何を求めるのかビジョン...続きを読む(全200文字)
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稼げる女性であれば、上司は残ってほしいので産休育休は取りやすいと思うが、本部のほうが嫌がると思う。頭が固い。
女性の労働環境改善や働きやすさのために、...続きを読む(全192文字)
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一応、産休・育休・時短勤務はありますが、時短はほとんど利用されてないような(利用できない?)気がします。都市銀行に比べると、まだまだ改善の余地がありそう...続きを読む(全227文字)
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支店では働いている人の半分以上が女性なので、女性だから働きにくいと感じたことはありません。
出産・育児休暇も私自身取得したことはありませんが、取得しに...続きを読む(全152文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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秋田銀行の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
子育て中のパート勤務で、扶養の範囲で働けました。
週休2日の15日勤務でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行の繁忙期は、休み...続きを読む(全123文字)
回答者：
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【良い点】
同時期に何人か採用されました。希望の職種を考慮されます。店舗での窓口業務か後方事務、事務センターでの振込担当など。
【気になること・改善した...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社で、秋田銀行以外から、入社すると、なんでライバル銀行から入社するのと言われます。
秋田には、あまり地方銀...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性行員にとっては働きやすい環境だと感じる。子供がいる場合は授業参観、熱が出てしまった際の休暇は比較的取りやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
住宅補助があるので生活には困らないと思う。その他福利厚生は金融機関ということで手厚い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
通...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
チーム評価になったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム評価とは言いつつも個人の評価の方がウエイトが傾いている。評価基準も...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
取引先のイベント、ゴルフなどで土日が平気で潰れる。支店により異なるがとにかく飲み会が多すぎる。このままでは自分が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なんでもやれるところです。
新卒者としてやりたいことが明確にすることが出来ず、ただしやるからには考えて考えて、僕がやることで意味があるんだ...続きを読む(全648文字)
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【良い点】
最大10日の連休が取得できる。子供がいる人は遅刻、早退もしやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるが、実家...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
秋田のリーディングバングではあるが、この業界に将来性は感じない。秋田銀行が新たな取り組みを積極的に行うことが難し...続きを読む(全87文字)
金融(銀行)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性職員は多く、産休・育休を取得して復職している方もいました。長く働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
育児休暇の取得率はとても高く、時短勤務や在宅勤務などの利用も多いことから働きやすい環境ではないかと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
事務業務のため外出することはゼロです。
パソコンや数字が好きな方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が月100...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
子供がいる人は時短勤務をしたりと働きやすい環境は整っているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスをみんな使...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
コールセンター勤務でしたので、女性が多く、小さなお子さんがいる方は、時短勤務をされている方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
次長レベルはそれなりにいらっしゃる。本部部署にいると融通がききやすいので育児と両立しているひとはたくさんいる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
時短勤務制度があり、希望すれば適用可能なところは、仕事を続けたい方には有り難かったのかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
支店にもよるとは思いますが、私が勤めていた支店は細やかな配慮が行き届いていたと思います。時短勤務の人には定時で帰れるよう声がけをしたり、お子...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性は転勤がないコースを選ぶことができる他、借り上げ住宅で住むことができるので男性に比べはるかに待遇はよい。続きを読む(全60文字)
回答者：
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【良い点】
育休制度などは整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が昇進しにくそうだと思った。もっと昇進しても良いと思うような女性上司が...続きを読む(全93文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
秋田銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社秋田銀行 |
|---|---|
| フリガナ | アキタギンコウ |
| 設立日 | 1941年10月 |
| 資本金 | 141億円 |
| 従業員数 | 1,218人 |
| 売上高 | 522億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 芦田 晃輔 |
| 本社所在地 | 〒010-0951 秋田県秋田市山王3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 638万円 |
| 電話番号 | 018-863-1212 |
| URL | https://www.akita-bank.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1134435
