秋田銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目

【良い点】
住宅補助について、独身は月31,000円の家賃補助があり、既婚者は個人負担5,000円ほどで借り上げ社宅に住むことができる。
【気になること・...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
提供サービスはどの金融機関も同じであひ、結局は金利の低い条件提示をした金融機関から借りるため、金利競争に勝たなけれ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
・1年に1度5営業日連続取得することができる有給休暇制度
・3月に1度1日取得することができる有給取得制度
・1年に1度1日取得することができ...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務レスに取り組んでいるはずなのに、やる事が増えていることある。それなのに、時間外は削減しなければいけないのが苦しい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
秋田県内では年収は良い方に部類されると思う。賞与は入行3年目までは月収の2か月分程度、4〜6年目は3か月程度、7年目以降は5か月以上となる。評...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研修はかなり多かったように思う。やめてからだいぶたつので現在の研修制度はよくわからない。ロールプレイングをたくさんした印象がある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
県内だといいほうだとおもう。ノルマを達成していればボーナスにはねる。上司に気に入られていれば数字を達成していなくても評価してもらえた。
【気に...続きを読む(全112文字)

【良い点】
やりがいはある。銀行ならではの業務内容であるし、秋田の地方経済に密着した仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスは基本的に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
早帰り日が決まっている。無理矢理にでも早く帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
行員のワークライフバランスを真に考えているというよ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
資格の有無で評価がわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ぶりが同じとしても、資格の有無でボーナスに差がある。とくにFPの取...続きを読む(全88文字)

【良い点】
子供のいる女性はかなり働きやすいと思う。
ほとんどの人が時短勤務で復帰している。週休3日や4日にすることもできるようになったため、より働きやす...続きを読む(全144文字)

【良い点】
産休育休制度がしっかりしているので、女性の復帰率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり管理職には男性が多い。仕方ないかもしれ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
産休をとっている女性社員も多いため、女性の妊娠・出産・復帰のキャリアを考えるとなかなか良いと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)

【良い点】
産休・育休はしっかり取れる。最近は男性も育休を取っている人が増えている。突発的なお休みなども周囲の理解があり問題ない。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)

【良い点】
産休や育休は当然取れますし、制度もしっかりしているのでスムーズです。職種に総合職・事務職の違いをなくして行こうという流れは見えますが、営業的な...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるための教育を受けてきていない一般職上がりの女性が上に立つのはよくない。世間に向...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性グループで営業強化するよう勉強会を随時開催している。育休産休をとる社員が多いので、周りに遠慮せず休みを取れる。子供が小さいうちは時短勤務を...続きを読む(全128文字)

【良い点】
産休、育休制度はしっかり取らせてくれます。最大2年延長でき、男性でも取れるのでそこはいいと思いました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性でも管理職についている人もいた。ただ、個人営業が多く、法人営業ではほとんどが男性なところは否めない。私が働いていた支店では女性の個人営業課...続きを読む(全185文字)

【良い点】
毎日同じルーティンワークなので、法改正などない限りは特別な業務などはない。
一度出産などで退職してもパートとして戻ってくる人もいた。
【気にな...続きを読む(全169文字)