この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休に入る女性行員は多かった印象があるため、比較的そういった制度は取りやすい環境にあると思われる。
女性管理職もある一定レベルまではいる...続きを読む(全206文字)
株式会社大分銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大分銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大分銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休に入る女性行員は多かった印象があるため、比較的そういった制度は取りやすい環境にあると思われる。
女性管理職もある一定レベルまではいる...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産前産後休暇、育児休暇は取得しやすいと思いますし、復帰の前には研修を開いているため、女性へのサポートは比較的厚いと思います。
【気になること・...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性の役職者を増やす傾向にあり、資格取得すれば昇進は比較的しやすいです。上司も女性が多く相談のってもらえる環境も整っていると思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
育休や産休などの制度はかなり整っていると感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全55文字)
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【良い点】
産休、育休を取得して、時短勤務で復帰してる方もたくさんいるので子育ては以前に比べるとしやすくなっている。でもノルマが大変で精神的に続けられるか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性はプライベートでの拘束が男性に比べて緩いので、働きやすいと思います。
男性目線ですが、家事や子育てをしている女性行員に対しては飲み会の強要...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の管理職登用や、女性の役職者も増えてきてはいると思います。
産休、育休の取得についても、周囲の理解もありますので、育休後に復帰される女性も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性の、支店長さんもいらっしゃいます。まだまだ、男性の支店長のほうがだいぶ多いですが、これから増えていくのではないかと思います。産休や、育児手...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みにくい上、時間の拘束がきついため早退や遅刻もしにくいので育児をしながら働き続けることは難しく、出産を機に退職、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昇進は女性では出来る。むしろ最近は優遇されているような気もする。
育休制度や時短勤務は利用したければ可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすいと思います。
まず、時間外はありません。(ゼロではないがほとんどなし)
有給休暇もとりやすいです。
産後は、時短勤務が可...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休育休を取得しやすい雰囲気があるため、結婚してからも続ける意志があれば、勤め続けることは難しくありません。最近では管理職の登用なども増えてき...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、男女関係なく評価され、昇進できる会社だと思います。
結婚、妊娠、出産をしても、仕事を続けている方も多く、女性が働きやすい環...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
地元では安定企業と思われており、信頼を得られやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも文化が古い。古きよき企業...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
結婚して、出産しても働ける環境ではある。周囲も女性が多いため配慮してくれている。意欲があれば様々な係を女性も経験させてくれる。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休、育休制度が充実していて、希望をすればほぼ確実にとれます。休暇に入っている間、支店は人員を追加することもありますし、追加しないこともありま...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
育児休暇を取っても、復帰しやすい環境です。寿退社されるよりも、復帰して働いて欲しいと思う方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員同士が仲が良く、同期や先輩とよく飲みに行ったり仕事以外での付き合いも多くありました。数字に厳しく、数字をとっている先輩の発言には誰も何もい...続きを読む(全178文字)
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福利厚生は非常に整っている会社です。有給の消化も義務付けられていますし、時間外手数料もしっかり支払われます。産休育休も100%とることができます。育児休暇...続きを読む(全169文字)
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私はフルタイマーのパートで雇っていただいておりますが、子供を育てながら働くにはとても働きやすいとおもいます。行事ごと等のお休みも有給で取れますし、配属にな...続きを読む(全179文字)
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女性が多いため、出産・育児休暇は取りやすいです。
ただ休暇中の人員補給はないため、残された人は負担がかなり増えると思います。
また残業も多いので、育児...続きを読む(全151文字)
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女性が生涯働けるような環境が整っています。
育児休暇は希望すれば確実に取得できますし、辞めずに働いてもらいたいというスタンスが構築されています。
また...続きを読む(全151文字)
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産前産後休暇に加えて育児休暇が2年になっていますが、長くても1年とれればよいというのが現状。近くに両親が住んでいればいいのですが、そうでない先輩は育児と仕...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
基本的にはホワイト。残業時間も比較的少なくきちんと休めるしほぼ有給も取りたいとこで取れる。また地域密着型の金融機関として、地元経済の発展に貢献...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
配属先などにもよるだろうが、親身になってくれる上司や先輩がいることはとてもありがたい。また、寮に住んだ場合家賃負担がかなり抑えられるので、いた...続きを読む(全481文字)
大分を中心に九州の中小企業を金融面から支えていく専門機関であるという自負を企業全体で大切にしているやりがい。続きを読む(全54文字)
初任給が26万と企業の初任給がメガバンク並みに上がり、社員全体の年収も増加した。続きを読む(全40文字)
キャリアチャレンジ制度の利用度が高く、社員一人ひとりのキャリアステップを大切にしていると感じた。続きを読む(全48文字)
大分に根付いた銀行であるため、他県への異動等はなく、一つの場所で働くことができる。続きを読む(全41文字)
体育会系が多く、行員の熱量や感情を大切にしていると感じた。続きを読む(全29文字)
会社全体で有給取得に力を入れているため、有給取得率は高い。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
通信教育や資格試験の情報提供や推薦はすごく多うあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の金融機関では受験料が掛からなかったりする...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
どのエリアにも、大抵社宅があり、相場よりずっと安い値段で借りられることは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業者柄、会社や個...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性で部長の方もいらっしゃいました。数としては少ないですが、キャリアアップを目指している方にとっては、ロールモデルになると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
若くてキレイに見える女性は得をする社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
若くてキレイだと自分で思っている女性が、やりたくない雑用を押...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
女性で支店長はかなり少ないが、管理職は少なくない。時短勤務や産休育休制度も充実しており、女性が働きやすい環境ではあると思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の支店長も着実に増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で支店内業務がやりたいと入った人もかなりの割合で営業に回されてしま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大きい組織なので育休も取りやすく復帰は可能です。営業が嫌な方は子供を産めば窓口に戻れるという話もありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
出産休暇や育児休暇は取りやすい環境にあると思う。
最近は男性でも育児休暇を取る行員もおり、その辺りは今後も良くなっていくと思う。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休中の同僚が居ると皺寄せがこちらに来るので、そういう場合の給与を見直した方が良いと思う...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境であるのは間違いないと思う。産育休制度は充実していると聞くし、復帰率も高い。時短勤務や、残業をしない働き方を選択することも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
子育てしながら活躍している女性社員が沢山いる。コンプラの意識も全体的に高いので、セクハラやモラハラなどは昔と比べてかなり少なく、クリーンなイメージ。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかなメンバーの多い支店であれば、みんなでノルマに向かって協力しながら和気あいあいと仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全252文字)
会社名 | 株式会社大分銀行 |
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フリガナ | オオイタギンコウ |
設立日 | 1893年2月 |
資本金 | 195億9800万円 |
従業員数 | 1,569人 |
売上高 | 732億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋靖英 |
本社所在地 | 〒870-0021 大分県大分市府内町3丁目4番1号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 656万円 |
電話番号 | 097-534-1111 |
URL | https://www.oitabank.co.jp/ |
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