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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の総合職も多い職場であり、男女関係なく意欲があれば昇進することは可能。私が勤務していた頃は、結婚を機に退職する女性が多かった。よって昇進...続きを読む(全225文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社大分銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大分銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大分銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の総合職も多い職場であり、男女関係なく意欲があれば昇進することは可能。私が勤務していた頃は、結婚を機に退職する女性が多かった。よって昇進...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
育休制度などは整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が昇進しにくそうだと思った。もっと昇進しても良いと思うような女性上司が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休、育休に入る女性行員は多かった印象があるため、比較的そういった制度は取りやすい環境にあると思われる。
女性管理職もある一定レベルまではい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
産前産後休暇、育児休暇は取得しやすいと思いますし、復帰の前には研修を開いているため、女性へのサポートは比較的厚いと思います。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性の役職者を増やす傾向にあり、資格取得すれば昇進は比較的しやすいです。上司も女性が多く相談のってもらえる環境も整っていると思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休、育休などから復帰される方も一定数いらっしゃいました。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
育休や産休などの制度はかなり整っていると感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全55文字)
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【良い点】
産休・育休は当然取れる続きを読む(全17文字)
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【良い点】
産休、育休を取得して、時短勤務で復帰してる方もたくさんいるので子育ては以前に比べるとしやすくなっている。でもノルマが大変で精神的に続けられる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性はプライベートでの拘束が男性に比べて緩いので、働きやすいと思います。
男性目線ですが、家事や子育てをしている女性行員に対しては飲み会の強...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の管理職登用や、女性の役職者も増えてきてはいると思います。
産休、育休の取得についても、周囲の理解もありますので、育休後に復帰される女性...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性の、支店長さんもいらっしゃいます。まだまだ、男性の支店長のほうがだいぶ多いですが、これから増えていくのではないかと思います。産休や、育児...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みにくい上、時間の拘束がきついため早退や遅刻もしにくいので育児をしながら働き続けることは難しく、出産を機に退職...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昇進は女性では出来る。むしろ最近は優遇されているような気もする。
育休制度や時短勤務は利用したければ可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすいと思います。
まず、時間外はありません。(ゼロではないがほとんどなし)
有給休暇もとりやすいです。
産後は、時短勤務が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休育休を取得しやすい雰囲気があるため、結婚してからも続ける意志があれば、勤め続けることは難しくありません。最近では管理職の登用なども増えて...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、男女関係なく評価され、昇進できる会社だと思います。
結婚、妊娠、出産をしても、仕事を続けている方も多く、女性が働きやすい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
地元では安定企業と思われており、信頼を得られやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも文化が古い。古きよき企...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
結婚して、出産しても働ける環境ではある。周囲も女性が多いため配慮してくれている。意欲があれば様々な係を女性も経験させてくれる。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休、育休制度が充実していて、希望をすればほぼ確実にとれます。休暇に入っている間、支店は人員を追加することもありますし、追加しないこともあり...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
育児休暇を取っても、復帰しやすい環境です。寿退社されるよりも、復帰して働いて欲しいと思う方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員同士が仲が良く、同期や先輩とよく飲みに行ったり仕事以外での付き合いも多くありました。数字に厳しく、数字をとっている先輩の発言には誰も何も...続きを読む(全178文字)
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福利厚生は非常に整っている会社です。有給の消化も義務付けられていますし、時間外手数料もしっかり支払われます。産休育休も100%とることができます。育児休...続きを読む(全169文字)
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私はフルタイマーのパートで雇っていただいておりますが、子供を育てながら働くにはとても働きやすいとおもいます。行事ごと等のお休みも有給で取れますし、配属に...続きを読む(全179文字)
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女性が多いため、出産・育児休暇は取りやすいです。
ただ休暇中の人員補給はないため、残された人は負担がかなり増えると思います。
また残業も多いので、育...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
土日祝はお休み。暦どおりなので休みは多い方であるし、1年に1回連続5日の有給を取ることが規則になっている。これは、不正防止の観点からであり、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
地元の地域経済の活性化に貢献できるところは、やりがいを感じます。大分の上場企業で働けているという誇りを感じながら働くことができると思います。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
事務は、小さなミスが取り返しのつかないことになったりと、気を張ることは多いが、慣れればコツがわかってくる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
とくにはない。1週間休暇がまとめてとれることくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現実的でない目標がある。個人の人脈に頼るような...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
忙しいので時間があっという間に経つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業店の人数が年々減らされており、とてもじゃないが自己啓発に励...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
メンタルが強い人が残っているという印象。基本はっきりと話し、明るい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをしている上司...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が同じことの繰り返しで、日々の業務に役立つことがほぼない。キャリア研修の際も、営業店で...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
支店によるが、有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがないといいつつ、目標があるのがきつい。お客さんのためになる...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
大手なだけあって、人から信頼されます。新人でも、大銀さんだからと信頼してくださるので、プレッシャーを感じながらもやりがいがありました。
【気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
仕事は好きでした。窓口に来るお客さんの役に立っているのがすごく伝わります。新人の頃はローテーションで色んな仕事が経験できるので、向いてる仕事...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性も活躍していると思う。
特に差別や特別扱いのようなこともなく、優秀な女性はキャリアを積んでいっている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
力仕事や営業用原付を用いた外回りなどは女性だからと配慮はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休で不在となると、営業ノルマ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産前産後休暇・育児休暇・時短休暇等の制度が整っており、ほとんどの女性は育休取得後に復職している。復職後は時短勤務で働いている方が多い。子ども...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性行員の割合は比較的多く、制度面では産休・育休や時短勤務などが整備されているため、出産後も復帰して働く方は多い印象です。実際に子育てをしな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。
残業が女性は特に多いわけではなかったし、結婚して子供がいらっしゃるママさん達は、少し早く帰れる時間の制度もあった。(給料...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職者率を高めようとしていますが、女性役職者の大半は未婚かもしくはお子様がいらっしゃらない。
あまりにも多忙...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休・育休をとても取得しやすい環境にあると思います。復職後も時短勤務など、柔軟に対応してくれます。女性でも、長く続けてれば役職に就けます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特に大卒女性はいろいろな部署で活躍できる機会が与えられる職場だと思いました。ノルマや人間関係さえクリアできれば働きやすいと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
支店運営を任される副支店長は女性の登用がかなり進んでいる。窓口出身の女性が多いため親和性が高いからだと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
私自身は特に関係ないのですが部署内の女性で産休や育休、時短勤務などしてある方も一部いる。
また、それにより何か白い目で見られる事などはない。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社大分銀行 |
|---|---|
| フリガナ | オオイタギンコウ |
| 設立日 | 1893年2月 |
| 資本金 | 195億9800万円 |
| 従業員数 | 1,657人 |
| 売上高 | 779億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋 靖英 |
| 本社所在地 | 〒870-0021 大分県大分市府内町3丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 677万円 |
| 電話番号 | 097-534-1111 |
| URL | https://www.oitabank.co.jp/ |
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