回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。女性社員はすぐやめていった。内勤などはそのようなことはないが、私がいた営業の女性はすぐにやめていきました
【気になること・改善した...続きを読む(全95文字)
株式会社くすりの窓口
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社くすりの窓口の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社くすりの窓口で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ないです。女性社員はすぐやめていった。内勤などはそのようなことはないが、私がいた営業の女性はすぐにやめていきました
【気になること・改善した...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ライフワークバランスは取れるので良いかと思います。部署によっては、融通が通るところもあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
男性女性と差別がなく、数字だけで評価されること。積極的にチャレンジやチャンスを与えてもらえることがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性でも能力があればどんどん上へ行けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が出せないと部署へ移動になることが多いです。
希望し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
待遇面での男女差はほとんどなく、実力主義の良い面が反映されている結果だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
対応の男女差を感じる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仲良くはしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも働きづらそうであったり辛そうにしている人が多い、みんな辞めようとしている状態...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に女性はいなかったので不明だが本社には女性も勤務しているようだった。営業にもいるようだったが離職率は高め。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
性別に限らず昇格のチャンスがある。実際私がいたときには女性の部長の方もいたと思う。しっかり実力主義だと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は業務委託を含めればマネージメントしている側にもいるので、キャリアアップにはそれなりに柔軟と思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
男女差はありません。実力主義で仕事をして成果を出した人ほどキャリアップしていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性管理職の方...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
男性女性関係なく数字を上げたものが上に上がれる評価制度なので分かりやくすていいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が多...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
男女差別はない。全て結果次第。
何故か女子のほうが勤務歴長い人が多い。
多分我慢強いんだと思う。実力があれば誰でも昇格可能です。ひたすらテレ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
出入りは激しいが、女性の在籍は多いと思う。若い人が多いので仲良くなればいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性社員は比較的多めであるが、早期退職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヘルスケアを扱っているが、役員含めた責任者陣にヘルス...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年収はやったらやった文だけ上がるシステムではあるがなんせよさんをたっせいするのがものすごくきつい。そもそもの予算が達成するのが難しい設定の上...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
くすりの窓口は、実力主義の環境で若手でも責任あるポジションを任されるチャンスが多く、成長意欲の高い人には非常にやりがいがあります。営業職では...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
年功序列は一切なく完全実力主義です。
新卒でも成果を出せれば半年で役職に上がれる。インセンティブも青天井のためやればやるだけ稼ぐことが出来る...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
医療業界のノウハウを蓄積でき、顧客相手はDXなど無知の為、必要性を与えることに対してどのようにすればよいか考えるところが面白かったかなと
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
若くして責任のある立場になれるし、転職の際にはそれを武器にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に寄り添った考え方をもっと持つべき続きを読む(全78文字)
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【良い点】
賞与はしっかり出しましょうとしか言いようがない、しかし結果をだせば給与に反映されるためその点はいい点。実際に月に100万ほどもらっている人は...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
成果をだせば上がれるしそれが給与に反映されるのはいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはあるとあったが実際には雀の涙ほど...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
成果をだせておれば暦通りに休めるが出せていないと土曜出勤がある。
もちろん残業扱いになり代休はない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
医療業界なので、社会貢献性は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
割と医療業界の会社なのに、ガツガツした雰囲気の要素が強...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社理由は、医療業界とIT業界に属している会社なので、将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療業界なのにも関わ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
フレックス制度や柔軟な休暇取得の仕組みが整っており、家庭や個人の都合に合わせた働き方がしやすいです。
キャリアを広げたい場合は、積極的に意見...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
事務部門の女性の比率は高く、20代〜30代前半と思わしき若手が活躍しており、毎日楽しそうに仕事している。管理職には女性も多い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性も非常に多く活躍されいて、私がいた部署は女性が多い部署でした。
性別関係なく、働きやすい環境だと思います続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別問わず仕事をすることができる機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層の高い一部社員にコンプライアンス意識の低い方々が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性にとっても働きやすい環境作りを心がけているように思えるしある程度実施ができていると思う。男女ともに?
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は男性がほとんどで、女性は1人しかいませんでした。上に行くのは明るく目立つタイプで体育会系ノリも多かったの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
男女問わず仲がいい
男性も女性も同じくらいの社員数
特に気になることはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
男性でタバコ休憩いく...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
子供の都合で当日フレックスにしたり、在宅にしたりとかなり融通は効くが部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはなりずらい続きを読む(全77文字)
育休や産休は当たり前に取得できる。子育てをしながら役員を務めている方もおり、ロールモデルとなるような社印は多いと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休、育休、時短制度に加えて、卵子凍結の補助などかなり女性に向き合っている印象を受ける。ママ社員も多い続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 株式会社くすりの窓口 |
|---|---|
| フリガナ | クスリノマドグチ |
| 設立日 | 2004年9月 |
| 資本金 | 15億7698万円 |
| 従業員数 | 533人 |
| 売上高 | 111億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堤 幸治 |
| 本社所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目43番1号 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 平均給与 | 487万円 |
| 電話番号 | 03-6712-7406 |
| URL | https://kusurinomadoguchi.co.jp/ |
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