この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
車載系の会社なので、色々な車メーカーとの接点が持てる点は、魅力と考えます。自分が関係した製品が実際の車に搭載されているのが見れる為、肌で自分の仕事が社会に...続きを読む(全162文字)
フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社 報酬UP
フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
車載系の会社なので、色々な車メーカーとの接点が持てる点は、魅力と考えます。自分が関係した製品が実際の車に搭載されているのが見れる為、肌で自分の仕事が社会に...続きを読む(全162文字)
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会社が有休を促進するため、有休は取りやすい。
また、毎週水曜日は定時退社日としており、そういった意味ではワークライフバランスは良いと言える。
産休後に...続きを読む(全159文字)
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基本給、ボーナスは少ないため、残業をしないと給料は少ない。
特別な手当も何もないため、給料を上げるために無駄に残業をしてる人も多い。
年齢層が高いため...続きを読む(全198文字)
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入社当時は、自ら設計、実装/組み込みと行うことができ実機を動かすことができる喜びを味あうことができた。
しかし近年、日立傘下、ザナビィと統合してからは、...続きを読む(全191文字)
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キャリアパスに関しては順当に行けば上に上がれる会社だと思うので、同期や中途採用にライバルがいなければ問題ないと思われる。
女性が上に上がれることはまずな...続きを読む(全172文字)
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開発の部署にいたのですが、スキル的には高い人もいますが、人によってまちまちです。コミュニケーションが取れるかどうかが重要なポイントだと思います。日立系にな...続きを読む(全180文字)
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自動車産業にIT系企業が積極的に参入するようになり、これまで車載機器に軸足を置いてきた企業は今後の在り方をしっかりと考えないと新規参入企業に追いやられてし...続きを読む(全209文字)
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面接時に感じた和やかな雰囲気は実際の配属先でも感じました。自分の配属先は特に派閥のようなものもなく、体育会系のようなノリもなくとてもアットホームな雰囲気で...続きを読む(全156文字)
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新入社員にて入社後、3年目までは伸び率が高いですが以降はよっぽどの成果を出さない限り基本給は毎年数千円程度しか昇給しません。
他の方もおっしゃっています...続きを読む(全167文字)
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社内の風通しもよく特に問題はない、よい会社でした。
仕事量としては多いこともありるが、ざんぎょうもそれほどつきに
おおくないので、プライベートと仕事の...続きを読む(全158文字)
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デザインの部署にいたのですが、基本的に車両メーカーのデザイン部への提案をしている会社なので、下請け的な仕事が好きならば向いているかもしれません。
仕事量...続きを読む(全203文字)
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社員の仲はとても良いが、逆にそれが馴れ合いの雰囲気になっているように感じる。また入社前に人事が先進的な企業という抽象的な説明を行っていたが、実際は体質は古...続きを読む(全154文字)
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基本的に年功序列で上層部が詰まっていると貢献度合いが高くても
見合った昇進昇級はない。
貢献度が明らかに高いときのみ賞与で待遇が受けられやすい。
以...続きを読む(全159文字)
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給与はあまり満足していません。評価については年功序列。成果については判断されていないと思います。人事研修はとても充実していると思います。ソフトの講習と3年...続きを読む(全156文字)
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とても社員が仲の良い社風です。それはいい面もあるのかもしれませんが逆に足の引っ張り合いにも感じることがあります。個人で力をつけようとすると杭を打たれるとい...続きを読む(全160文字)
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当時は、変換取得有給日数が決まっていたので有給は取りやすい環境でした。
プロジェクトの進行状況によって、休日出勤等はありました。
水曜日は、定時退社日...続きを読む(全156文字)
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テーマ別の研修が行われていた。行う側が専門の講師ではなかったため教わったことをすぐ仕事に活かせるような内容ではなかった思います。習ったものを各個人で広げて...続きを読む(全159文字)
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当時は、最先端の商品であるカーナビの開発ができると思い入社をしました。
業界の中では、なかなか厳しい位置にいると感じました。
ただし、それを改善しよう...続きを読む(全187文字)
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・有給はとりやすいです。(事前に申請する必要があります)
・労働時間には偏りがあり、毎日早く帰っている人と毎日遅くまで残っている人が固定されています。
...続きを読む(全175文字)
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半期に一度二者面談があり、評価や次期やりたいことについて相談できる。それが実際に反映されるかどうかは上長に依るが、「業務量が多くて仕事が回らないため担当を...続きを読む(全188文字)
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土日祝日は基本的に休みとなっており休日出勤することも稀です。有給休暇についても比較的どの部署においても取得しやすく仕事とプライベートが両立できるところに満...続きを読む(全192文字)
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仕事は基本的に複数名で構成されるチームにて行うことがほとんどですが、入社年数に関係なく1人1人に与えられる責任の量は多いです。その分個々の意見が尊重され自...続きを読む(全195文字)
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仕事のやりがいとしては、非正規、正社員にかかわらず、同じチームで同じ仕事をしていた。やはり、どこかで非正規、正社員の隔たりは感じたが、アウトプットはそれな...続きを読む(全151文字)
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社員と管理職の関係は、比較的良好であった。私は非正規社員であったため、重要な会議棟には参加はしなかったが、社員、非正規社員隔たりなく、業務に関しては行って...続きを読む(全224文字)
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所属している部門や職種により、忙しさは異なると思いますが、全般的には有給休暇が取りにくいようなこともなく、多くの人がそれぞれの趣味などを満喫しているような...続きを読む(全155文字)
会社名 | フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | フォルシアクラリオンエレクトロニクス |
設立日 | 1940年12月 |
資本金 | 110億5600万円 |
従業員数 | 1,382人 |
売上高 | 377億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小木曽克明 |
本社所在地 | 〒330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心7番地2 |
平均年齢 | 46.4歳 |
平均給与 | 684万円 |
電話番号 | 048-601-3700 |
URL | https://www.clarion.com/jp/ja/corp/index.html |
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