フォルシアクラリオン・エレクトロニクスの評判・口コミ一覧（全359件） 8ページ目

【良い点】
福利厚生は、しっかりしています
人間ドックも、きちんとフォローしてくれますし、安心します。
費用もそれなりだと思います。
食堂もありますので、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
全体的に和やかな雰囲気です。穏やかで良い人が多いと思います。もちろん業務上必要であれば言うべきことは言いますが。コンプライアンス関係の社員教育...続きを読む(全166文字)

【良い点】
いきいきと働いている女性が多いと思います。子育てをしながら勤務しているマネージャークラスの女性も多いです。
育児中の時短勤務制度も充実していま...続きを読む(全171文字)

【良い点】
全休と半休があり、自由に休める。会社全体でも有給休暇の取得を促進している。部署にもよると思うが全体的にワークライフバランスへの意識は高いと思う...続きを読む(全183文字)

【良い点】
しっかり仕事をこなしていれば、やりたいことにチャレンジさせてもらえる職場です。また、基本はルート営業なので、飛び込み営業などは発生しません。顧...続きを読む(全250文字)

【良い点】
車載機器業界のメーカーであるため、これからも成長が期待できる業界にあることは間違いないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
I...続きを読む(全186文字)

【良い点】
週に一度のノー残業デーがあり、定時で帰宅するよう社内全体で呼びかけられています。上長からも帰宅するよう指示があるため、帰りにくい雰囲気はないと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育児休暇、産休の習得についても推進されているため、問題なく取得できる環境と思います。また、服装についても、厳しい制約はあまりなく、過度でなけれ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
外に出ることが、将来の自分フィールドを広められると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
車部品業界は狭い範囲での仕事になりますの...続きを読む(全205文字)

【良い点】
OEM製品が収入源なので、毎年ある程度の収益は望める事業環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
OEM体質のため革新的な商品は生まれに...続きを読む(全200文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気でのんびりとした空気が流れている。
ハードデザイン方がソフトデザインより立場が上とい風潮がある。
一つのプロジェクトに対し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
比較的人当たりの良い人が多い。その為、わからないことや困ったことを親しくもない他部署の人にも比較的気軽に協力を仰ぐことが出来た。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
フレックス勤務制が導入されていて、しかも事前申請の必要がないので、その日の急な都合に柔軟に対応して出勤できた。
有給休暇も自由に使えた。これも...続きを読む(全184文字)

【良い点】
期限限定処置による早期定年退職に応募して退職したが、説明会では退職条件の説明があっただけで、退職の強要のようなことはなかった。
退職手続き説明...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新入社員研修、入社年度ごとの研修は一応ある。
日立グループの研修制度も活用出来るようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全213文字)

【良い点】
仕事の状況にもよるが、繁忙期でなければ休みは取りやすい。入社1年目、2年目でも趣味のため休暇取得しても問題ない雰囲気がある。
フレックスタイム...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分の周囲を見る限りになってしまうものの、産休/育休後を取得し復帰している女性社員も多く、復帰しやすい環境ではあるように見える。
子どもができ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
カーオーディオ事業については全国規模の販売ルートを保持できている。
車載機器事業的にも、トヨタ系以外の日系メーカーとの取引があり、FORD、P...続きを読む(全286文字)

【良い点】
基本的に社員の人達は親切で付き合い安い人が多いと思います。同僚同士の関係や他部署の人達との繋がりは良好でその点では、不満は有りませんでした。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
車載器の開発なので、自分が設計した製品が車に搭載されて世界中に販売されるのは、苦労が報われた気がして良かった。車のカタログに製品の写真が乗って...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化による希望退職にて退職しましたが、実際は地方への出向を飲まなければ解雇を言われてのやむなくの判断でした。企...続きを読む(全171文字)

【良い点】
近年業績悪化につき人員削減を実施したが、基幹的な役割の人材まで流出したため1人の裁量が大きくなり結果的にやりがいの増加には繋がっている。これを...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が正しくされていると感じている社員はとても少ない。特に設計開発部門では上司が部下の業務を把握できていないケース...続きを読む(全174文字)

【良い点】
休みは十分にもらえますし、復職も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風土上、50代男性が多い部門だったからかもしれません...続きを読む(全197文字)

【良い点】
時間通り帰れる、部門によっては問題がない。
業務の調整は可能であり、残業もない。ワークライフバランスもそれなりに進んでいる。
【気になること・...続きを読む(全180文字)