この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
そもそも長期の仕事になるということで契約したのだが、実際に現場に入ってみると業績不振でリストラが始まっていた。
大体こういう業種は女性が多く口達者な人間...続きを読む(全186文字)
MS&ADグランアシスタンス株式会社 報酬UP
MS&ADグランアシスタンス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
そもそも長期の仕事になるということで契約したのだが、実際に現場に入ってみると業績不振でリストラが始まっていた。
大体こういう業種は女性が多く口達者な人間...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同業他社に比べて競争力は弱い。新規の顧客開拓力も弱く、見積もりの段階で負け続けている。2011年の合併効果もなく、規模は小さいながらも収益力の高かった旧I...続きを読む(全215文字)
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アルバイトとして働いていました。
自由な環境で休みはとりやすかったです。
女性の職員が多いので女性の声は通りやすい環境だったと思います。
子供が熱を出し...続きを読む(全166文字)
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アルバイトとして働いていました。
スキルアップのための通信講座を受講すると会社が費用を負担してくれる制度なんかもあって、アルバイトでも利用できました。
...続きを読む(全187文字)
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三井住友系のアシスタンス会社に入社したにも関わらず、MS&ADへの合併により、あいおい系のアシスタンス会社に吸収され、昭和のような経営者の、ワンマン経営が...続きを読む(全207文字)
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アルバイトとして面接を受けにいきました。担当の方はとても優しい雰囲気で、働き始めてからも人間関係で困ったことは特にありませんでした。親切な方が多かったです...続きを読む(全163文字)
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入社当時は福利厚生も充実していて、従業員を大切にしてもらえていると感じ感謝の気持ちを持って働けていました。それが社長が変わってから手の平を返したように冷た...続きを読む(全375文字)
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仕事のやりがいは、お客様から「ありがとう」という感謝のお言葉を頂いたときです。
自分は、自動車事故に遭われたお客様の対応をする部署に在籍しておりました。...続きを読む(全154文字)
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評価される仕組みがあるのかないのかもはっきりしておらず、やりがいはまったくない。面白さを感じることは多々あったが、社員のモチベーションは低く正社員への登用...続きを読む(全206文字)
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コールセンターで、給料が比較的良かったので入社した。他のコールセンターも経験があるが、圧倒的多数が女性のところばかりだったが、ここは違った。半分とまではい...続きを読む(全164文字)
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女性の比率はやはり多く、管理職やSVも、女性がかなり多かったと感じる。女性も努力次第で昇進できるように思った。ある程度評価され、勤務態度も良ければ良いと思...続きを読む(全152文字)
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別会社で正社員になるために転職しました。当時社内の改革が進んでおり、社風もゆるやかな雰囲気から厳しい雰囲気に変わりつつあったので辞めどきかな、と感じていま...続きを読む(全150文字)
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産休はとれるし、復帰後の研修やフォローもある。主婦の方が多いので、子供の学校行事や体調不良での欠勤にも理解があると思う。ただ、SVになると残業が増えるので...続きを読む(全152文字)
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まず入社後集団研修があり、それをクリアすると各デスクにて業務研修が始まります。
入社後にある集団の研修ではビジネス用語の基礎、日本語の基礎、
車の基礎...続きを読む(全172文字)
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託児所付きの職場のため、小さなお子様がいらっしゃる方にはおすすめです。
託児所は小学2年生まで預かってもらえますが、小学生はあまり利用していないです。
...続きを読む(全180文字)
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正社員になると夜勤が必要となってくる点が個人的に条件が合わず、転職を検討した。
仕事の量自体はそこまで多くはなく、ハードワークを強要するような風土もない...続きを読む(全154文字)
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働きやすい環境が整っている。託児所や育児休暇、介護休暇などもあり、休暇の種類は豊富に用意されている。
しかし、受信現場に配属されれば社員と言えどもシフト...続きを読む(全152文字)
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通常のSV業務はパート、アルバイトのマネジメントも学べる。
担当部署にもよるが、ディレクターへ掛け合って好きな仕事を行う事もできる。
しかし、あくまで...続きを読む(全178文字)
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ここ数年、上層部は上場を目論んでいるのだろうか。ガラス張りにしてみたり、他の人の投稿によると和室ができたとか。とにかく監視、監視、監視でコンプライアンス遵...続きを読む(全228文字)
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社風。親会社から続々とヒトが送り込まれてきて、社員同士のギスギスした感じが我々パートにもひしひしと伝わってくる。所沢センター全体の士気が下がり、時給高い茅...続きを読む(全163文字)
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パートだったが、時給が高い時間帯に勤務していたので満足。
昇進という意味では、時給10円単位でしか上がらないので、まったくありがたみがない。
ただし、...続きを読む(全155文字)
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ない。本当にない。なぜなら、トップが非常に横柄で現場のことを知ろうと努力しないからだ。目安箱だけ置いて、匿名でもないのに誰が本音を吐くというのか。いや、現...続きを読む(全199文字)
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社員は色んな人がいるが、人間的には最低限常識人ばかりなので、居心地の悪い思いはしない。仕事のできない人は、周りから影でいろいろ言われるというのはあるし、そ...続きを読む(全171文字)
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有給は問題なく取得できる。インフルエンザの予防接種も無料で受けることができた。休みをとっても嫌な顔もされない。案件を長い間抱える仕事でなく、その日その日の...続きを読む(全169文字)
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センターが閉鎖されますからね。社員だけでなくアルバイトの働く志気も下がり、センターが暗いです。何をどうすればいいのかっていうことが、センター廃止ですからね...続きを読む(全154文字)
会社名 | MS&ADグランアシスタンス株式会社 |
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フリガナ | エムエスアンドエイディーグランアシスタンス |
設立日 | 1989年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,363人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木省一 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号 |
電話番号 | 04-2921-6560 |
URL | https://www.grand-assistance.co.jp/ |
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