回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年、ベースアップにより多少なりと年収は上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列で、優秀な方が評価されてい...続きを読む(全128文字)
MS&ADグランアシスタンス株式会社
MS&ADグランアシスタンス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は160〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MS&ADグランアシスタンス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にMS&ADグランアシスタンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
近年、ベースアップにより多少なりと年収は上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列で、優秀な方が評価されてい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
バイトでも賞与が出る点はよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が控えめな割に賞与が3か月で固定されており頑張りが反映され...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
安定した基盤の会社であるため、潰れることはまずないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や役職で上を目指したいのであれば...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署の業務内容の複雑さが増して負担が掛かりすぎているにも関わらず、賃金が全く見合わないと感じます。
正直なところ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
非正規にもボーナスがある(雀の涙程です)
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務する時間帯で負担がかなり違うが、それに見合った報酬がな...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接で聞いた年収より低い
残業、手当、賞与も無い為、固定給料しかもらえない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年功序列が残っている、頑張っても評価されにくい。
人事異動で上が変わるとまた1からやり直し
【気になること・改善したほうがいい点】
実力社会...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
比較的業績は安定しているので、大幅な賃金カットなどはなく、高望みしなければ問題ない会社だと思っていました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パートの為、完全な時給計算です。社会保険には加入できるので、その点は良いと思います。コールセンターという業務上、他の仕事に比べればまあまあ時...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
パート社員だがこの周辺では基本給(時給)が高い。早朝夜間土日祝年末年始等は上乗せがある。
新卒社員は高卒採用者がほとんど。社員は評価制度が...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
派遣にしては低い方。仕事内容からしてもう少しほしいところ。ステップアップとして新たな業務もあり、気分転換にはなるが時給は上がらない。直雇用も...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
契約社員、時給制。コールセンター勤務。時間帯によって時給の計算の仕方があり、忙しい時間帯や、勤務する人の少ない時間帯は時給が上がるような仕組...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
勤務時間が7時間なので、かなり短い。パートの方は、7時間なので、出勤日数が多くなってしまうが、一日8時間などにすれば、出勤日数が抑えられるの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
大手損保系企業のグループ会社なので安定性はあり、業務もそれなりに忙しいので時間外手当等含めて頑張り次第で収入も上がる。
保険のコールセンター...続きを読む(全236文字)
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評価基準は不透明で不明確であった。
一部の上司に気に入られている社員の口コミによって他の社員が陥れられると言った事が横行し
経緯も不明確なまま、会社...続きを読む(全219文字)
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雇用形態がアルバイトでしたので、ボーナスはなかったが、有給は取得でき、100パーセント取得してました。キャリアに関しては、アルバイトから、スーパーバイザ...続きを読む(全158文字)
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安心ダイヤルにおいて満足できる点は一切無し。給与と仕事量・内容は見合わない。登用制度もない為、努力が報われることもありません。社長が2年毎に代わりますが...続きを読む(全311文字)
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給料が上がらない仕組みになっていて5%の人間しか、昇給しない。評価の基準もあいまいで一度ついた評価が変わることもなく、活力を失う人事制度に変わってしまっ...続きを読む(全176文字)
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現在は昇給が停止しており評価制度が稼働していない。年度ごとに会社の目標設定に合わせて自身の個人目標を定め、半期(半年)ごとに目標達成状況などを上司と面談...続きを読む(全216文字)
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アルバイトとして働いていました。
スキルアップのための通信講座を受講すると会社が費用を負担してくれる制度なんかもあって、アルバイトでも利用できました。...続きを読む(全187文字)
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パートだったが、時給が高い時間帯に勤務していたので満足。
昇進という意味では、時給10円単位でしか上がらないので、まったくありがたみがない。
ただし...続きを読む(全155文字)
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契約社員もボーナス有り。
職員・アルバイトも地元では時給は良い方だと思います。
コールセンターにしては社員数が多い為後で入った人は昇級・昇格のチャン...続きを読む(全165文字)
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アルバイトは
基本時給1000円スタート。高級車の部署に配属されると+100円からスタートします。
研修期間は-100円です。
託児所は1時間あた...続きを読む(全201文字)
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残業手当などはきちんと出ます。昇給はほとんど年功序列に近く感じます。一応成果給のシステムですが、自分がどのように成果を評価され、どの位置にいるかのフィー...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
退職意向を伝えても、しっかりと今後のビジョンの確認、他社でないと叶えられないかのヒアリングをした上で否定される事はなく相談に乗ってもらえる。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給の消化は何の問題もなく取得できる。残さず使おうと思えば全て消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると、半ば強制...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良くも悪くも、様々な課題が多くあり、自分で率先して課題に取り組む事ができるため、自然とスキルが身についていく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
希望休が通りやすい。まとめて10日間休みを取ることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
退勤時間間際に長い対応が始まると、2~...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
マンツーマンで丁寧にOJTがあり、成長しやすい環境。映像を見ながらスクリプトを自分のものにしていく。科目ごとにミニテストがあり、間違った部分...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年齢の幅が広い。高卒で入社した社員や50代くらいの社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受電中に、本人に聞こえるような悪口を...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
緊急対応が得意な人は冷静に対応し、スキルアップ出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
臨機応変が求められる為、向かない人には...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休憩室が広くて、使いやすい。常に清掃員がいて、清潔な状態が保たれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜかお昼時に合わせて清掃...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
覚えることが沢山あり難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
受電以外の言葉使いがとても悪い社員がいるのが、気になった。周りも楽しそ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大卒入社の場合、コールセンター受電現場での経験を1~2年積んだ後は管理部門へ異動しバックオフィス業務にあたると事...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価指標が明確であること。
MGと呼ばれるミッショングレードにより賞与テーブルが決定され、達成率を掛け合わせた金額が賞与額となるため明瞭。
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【良い点】
コツコツと求められた分の仕事をしていれば少なかれど最低限の給料はでます。超勤も1分単位で出るため稼ぎたい人は仕事を見つけて手取りをあげること...続きを読む(全365文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給、タイムカード方式であったのですが特に時給が上がったりインセンティブなどがあるわけではない。
残業も配属先に...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先で就業することになるが、営業担当はこちらがどういう業務を行っているかそもそも把握して...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社の評価制度においては、成果やスキルだけでなく、昇給を最終的に判断する役職者との距離感も重要な要素となる。どれだけ現場で努力を重ねていても...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業代は100%出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本ありません。雇用形態によっては賞与が出る人もいるようですが、一般の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
毎年5000~8000円程度の昇給があった。
残業代も1分単位ですべて支給がされた点がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
予...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直上司ガチャ。上司に気に入られれば良い評価だし逆も然り。評価制度が正しく設定されずそこに不満を抱き退職している...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で評価されて、なおかつ給料を上げてと現場の方が言っても頑なに上げない。年二回ある自己評...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
一般的なOKRでの評価でした。
上司と一緒に定量的な目標を設定し、それを四半期に振り返る形で、上司との関係性に問題がなければ納得のいく評価を...続きを読む(全266文字)
| 会社名 | MS&ADグランアシスタンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムエスアンドエイディーグランアシスタンス |
| 設立日 | 1989年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,415人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木省一 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号 |
| 電話番号 | 04-2921-6560 |
| URL | https://www.grand-assistance.co.jp/ |
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