ＭＳ＆ＡＤグランアシスタンスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
安定した基盤の会社であるため、潰れることはまずないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や役職で上を目指したいのであれば、...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署の業務内容の複雑さが増して負担が掛かりすぎているにも関わらず、賃金が全く見合わないと感じます。
正直なところ「...続きを読む(全233文字)

【良い点】
非正規にもボーナスがある（雀の涙程です）
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務する時間帯で負担がかなり違うが、それに見合った報酬がなか...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接で聞いた年収より低い
残業、手当、賞与も無い為、固定給料しかもらえない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
年功序列が残っている、頑張っても評価されにくい。
人事異動で上が変わるとまた１からやり直し
【気になること・改善したほうがいい点】
実力社会で...続きを読む(全278文字)

【良い点】
比較的業績は安定しているので、大幅な賃金カットなどはなく、高望みしなければ問題ない会社だと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
パートの為、完全な時給計算です。社会保険には加入できるので、その点は良いと思います。コールセンターという業務上、他の仕事に比べればまあまあ時給...続きを読む(全179文字)

【良い点】
パート社員だがこの周辺では基本給(時給)が高い。早朝夜間土日祝年末年始等は上乗せがある。

新卒社員は高卒採用者がほとんど。社員は評価制度があ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
派遣にしては低い方。仕事内容からしてもう少しほしいところ。ステップアップとして新たな業務もあり、気分転換にはなるが時給は上がらない。直雇用も同...続きを読む(全158文字)

【良い点】
契約社員、時給制。コールセンター勤務。時間帯によって時給の計算の仕方があり、忙しい時間帯や、勤務する人の少ない時間帯は時給が上がるような仕組み...続きを読む(全179文字)

【良い点】
勤務時間が7時間なので、かなり短い。パートの方は、7時間なので、出勤日数が多くなってしまうが、一日8時間などにすれば、出勤日数が抑えられるので...続きを読む(全199文字)

【良い点】
大手損保系企業のグループ会社なので安定性はあり、業務もそれなりに忙しいので時間外手当等含めて頑張り次第で収入も上がる。
保険のコールセンターな...続きを読む(全236文字)

評価基準は不透明で不明確であった。
一部の上司に気に入られている社員の口コミによって他の社員が陥れられると言った事が横行し
経緯も不明確なまま、会社の...続きを読む(全219文字)

雇用形態がアルバイトでしたので、ボーナスはなかったが、有給は取得でき、100パーセント取得してました。キャリアに関しては、アルバイトから、スーパーバイザー...続きを読む(全158文字)

安心ダイヤルにおいて満足できる点は一切無し。給与と仕事量・内容は見合わない。登用制度もない為、努力が報われることもありません。社長が2年毎に代わりますが、...続きを読む(全311文字)

給料が上がらない仕組みになっていて5%の人間しか、昇給しない。評価の基準もあいまいで一度ついた評価が変わることもなく、活力を失う人事制度に変わってしまった...続きを読む(全176文字)

現在は昇給が停止しており評価制度が稼働していない。年度ごとに会社の目標設定に合わせて自身の個人目標を定め、半期(半年)ごとに目標達成状況などを上司と面談し...続きを読む(全216文字)

アルバイトとして働いていました。
スキルアップのための通信講座を受講すると会社が費用を負担してくれる制度なんかもあって、アルバイトでも利用できました。
...続きを読む(全187文字)

パートだったが、時給が高い時間帯に勤務していたので満足。
昇進という意味では、時給10円単位でしか上がらないので、まったくありがたみがない。
ただし、...続きを読む(全155文字)

契約社員もボーナス有り。
職員・アルバイトも地元では時給は良い方だと思います。
コールセンターにしては社員数が多い為後で入った人は昇級・昇格のチャンス...続きを読む(全165文字)

アルバイトは
基本時給1000円スタート。高級車の部署に配属されると+100円からスタートします。
研修期間は-100円です。
託児所は1時間あたり...続きを読む(全201文字)

残業手当などはきちんと出ます。昇給はほとんど年功序列に近く感じます。一応成果給のシステムですが、自分がどのように成果を評価され、どの位置にいるかのフィード...続きを読む(全164文字)