ＭＳ＆ＡＤグランアシスタンスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に見合わない給料。かといって改善される気配もなかった。また、不真面目、だらしない人に甘いところがあり、真面...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人は優先で受けるので件数が非常に多く、忙しいが他のスタッフはヒマで寝ている人もいるのに業務改善はされない。
毎日...続きを読む(全98文字)

【良い点】
繁忙期以外は希望休も通りやすく、休みやすかった。繁忙期に休みをとってる人もいたが、管理者とうまく話し合っているようだった。引っ越しにより通勤快...続きを読む(全194文字)

【良い点】
企業規模が大きいため他部署に関しては不明だが、私の所属部署に関して言えば人間関係がとても良く居心地がよい。
良い距離感で仕事が出来ている。
ま...続きを読む(全432文字)

【良い点】
多くの関係部署とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていく為、コミュニケーション能力向上ができた。また、電話上の会話、声のトーンなど話し方...続きを読む(全223文字)

【良い点】
研修がきちんとあり、業務内容は大変だがやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対してあまりにも給料が低い。SVも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修体系がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
SVの態度が酷い。気分次第で怒鳴りちらしたり、パート社員に当たったり。
...続きを読む(全196文字)

務めていた皆さんがとてもいい方たちばかりで、気持ちよく仕事ができておりました。怒られる事もたまにありましたが、愛のある怒り方で、今思うと、自分の為に怒って...続きを読む(全164文字)

会社に対して一切の魅力が感じられない。現場をまとめるはずのSVの大多数は能力が低く、なぜSVになれたのかも不透明。その為、一部のSVに業務が集中し、不公平...続きを読む(全282文字)

直接の退職理由は勤務していたコールセンターが突然閉鎖となった事です。
入社時は三井住友海上のグループ会社で、経営陣は三井住友海上からの出向者で固められて...続きを読む(全585文字)

勤務していたコールセンターが閉鎖された為、退職しました。元々三井住友海上のグループ会社であった為、福利厚生は勿論のこと、社風に関しても、しっかりとした会社...続きを読む(全234文字)

今の社長になってから、何もかもが悪化しました。
まず、突然思いついたかのような体制変更の指示を連発。いくら現場が問題点やその理由を説明しても「決まった事だ...続きを読む(全575文字)

前はちょっと地味だけど地域に根付いたそれなりに温かみのある会社だったように思いますが、今は真逆と言えます。見た目を良くすることにいくら会社のお金が使われた...続きを読む(全188文字)

そもそも長期の仕事になるということで契約したのだが、実際に現場に入ってみると業績不振でリストラが始まっていた。
大体こういう業種は女性が多く口達者な人間...続きを読む(全186文字)

別会社で正社員になるために転職しました。当時社内の改革が進んでおり、社風もゆるやかな雰囲気から厳しい雰囲気に変わりつつあったので辞めどきかな、と感じていま...続きを読む(全150文字)

正社員になると夜勤が必要となってくる点が個人的に条件が合わず、転職を検討した。
仕事の量自体はそこまで多くはなく、ハードワークを強要するような風土もない...続きを読む(全154文字)

社風。親会社から続々とヒトが送り込まれてきて、社員同士のギスギスした感じが我々パートにもひしひしと伝わってくる。所沢センター全体の士気が下がり、時給高い茅...続きを読む(全163文字)

センターが閉鎖されますからね。社員だけでなくアルバイトの働く志気も下がり、センターが暗いです。何をどうすればいいのかっていうことが、センター廃止ですからね...続きを読む(全154文字)

入社した当時は家から近いのでいいなと思い応募しましたが、
仕事内容と時給が割に合いません。
最近はガラス張りフロア、何故か和室を設置する等、
設備投...続きを読む(全155文字)

紹介でアルバイトから社員になり、待遇に不満が大きくある訳ではありません。戦略的に先を見据えて色々試していると感じないので、大きな変化の波に耐えられるか不安...続きを読む(全150文字)

まず給与は割に合わない。同じ職務内容で場所が都内ならもっと給与は高いのではないか。社風としては仕事はしやすいほうだと感じる。残業も役職がつかない限りはほぼ...続きを読む(全151文字)

・仕事内容の改革・提案を行うも、「前からこの体制だから」と意識を変える事をしない。
・提案した内容を横取りされ、あたかもその人が提案したかの様に対応され...続きを読む(全175文字)