ＭＳ＆ＡＤグランアシスタンスの評判・口コミ一覧（全208件） 6ページ目

改編期に当たり、会社が一般の会社らしく変化する時期であった。
基本的な部分が正当になる反面、非正規雇用されている職員はかなり厳しい待遇へと変化したように...続きを読む(全231文字)

給料が上がらない仕組みになっていて5%の人間しか、昇給しない。評価の基準もあいまいで一度ついた評価が変わることもなく、活力を失う人事制度に変わってしまった...続きを読む(全176文字)

満足する点などない。不満だらけ。会社の品位と雰囲気を最悪にした張本人。歴代の社長の中で歴史に残る悪政を行った人物であり、その責任は大きい。回復するためのエ...続きを読む(全155文字)

管理職の人には人情味のあふれる人が多いが、経営陣があいおいニッセイ同和損保からの転籍者や出向者で下品な人が多く会社の舵取りに不安を感じることが多かった。
...続きを読む(全275文字)

まず社員も管理職も親会社からの出向組が幅を利かせており、現場からの叩き上げで出世を目論むのは無謀というものでしょう。
出向組は親会社やグループ会社から弾...続きを読む(全201文字)

入社前見学では社内の雰囲気も良く、当時の採用担当者の方がとても親切でした。業界トップクラスで業績も上向き、あいおいがバックにあるから安泰だろう、と思ったけ...続きを読む(全447文字)

あまりワークライフバランスを男性社員に対しては行っていない。
あくまでもパートの主婦層にのみ手当てを集中している。
悪天候時は休みを取ることが難しく、...続きを読む(全183文字)

当初は通勤にも便利で大手損保系のコールセンターという事で入社意欲が高かった。
紹介会社もわりと景気の良い話を聞いていたので安心していたのだが、いざ入社し...続きを読む(全160文字)

女性が働きやすい環境が整っていると思う。社内に託児所が有り、安い費用で子供を預けることが出来る。ワークライフバランスも良く、繁忙期以外の有給消化にも理解が...続きを読む(全150文字)

親会社からの出向組ですが、私が居たころは業績が下降気味だった会社を何とか立て直そうと総務部長と一緒にあれこれと策を講じていました。
それでやる気をなくし...続きを読む(全168文字)

代表取締役が代わってから、将来性が見えなくなりました。
それまでは、従業員を大切にし、地域に密接に関わる企業体制でしたが、センター内を、ガラス張りにし、...続きを読む(全179文字)

自分ではなく同僚女性社員の実績について。社内託児所あり、利用料に上限設定があり、また2人以上預けることも可能。時短勤務は2種類、時短勤務以外に授乳休憩を取...続きを読む(全261文字)

出産の際には通常の産前産後休暇と育児休暇は普通に取れる。
また、育児休暇後も社内に託児施設があるため、復職する女性も多い。
たしか託児施設は良心的な料...続きを読む(全252文字)

休暇制度はそれなりに整っていると思う。
子供の具合が悪いときに利用できる看護休暇や、連続して何日か休暇を取れる制度もある。
看護休暇はお子さんがいる方...続きを読む(全157文字)

面接で受けた印象と入社後の印象には特にギャップはありませんでした。
入社を決めた理由は家から近かったからです。
入社からしばらくはとくに大きなギャップ...続きを読む(全218文字)

受信現場かそうでないかで大きく異なります。
受信現場以外の社員は9:00～17:00土日祝日休みなのでプライベートも楽しめます。
受信現場の社員は24...続きを読む(全262文字)

託児所があり、勤務中はお子様を預けている主婦の方が多数います。お子様が熱を出したり体調が悪い時には、託児所からデスクへすぐ電話が入ります。お子様を心配せず...続きを読む(全176文字)

オペレータは正しい言葉使いが身に付くと思います。
企業が社員のスキルアップのために取り組んでいることとして、以前は通信講座がありました
が、いつの間に...続きを読む(全174文字)

今の社長になってから、何もかもが悪化しました。
まず、突然思いついたかのような体制変更の指示を連発。いくら現場が問題点やその理由を説明しても「決まった事だ...続きを読む(全575文字)

産休や育休もとれ、残業はしてはいけない傾向なので定時に帰りやすいので子育て中の人は助かると思う。女性も多く在籍しており、どこのコ-ルセンタ-も似ているとは...続きを読む(全163文字)

若者の車離れなど自動車保険業界が厳しいだけあって、損保付帯のロ-ドサ-ビスを提供するセンタ-も影響がないとは言えずとても苦しい。5つほどあったセンタ-も規...続きを読む(全163文字)

現在は昇給が停止しており評価制度が稼働していない。年度ごとに会社の目標設定に合わせて自身の個人目標を定め、半期(半年)ごとに目標達成状況などを上司と面談し...続きを読む(全216文字)

常にチャレンジ精神を持って取り組んでいますが、空回りしている感じです。新たに提携先を増やすより、現在提携している会社の仕事を丁寧にこなした方がよいのではと...続きを読む(全151文字)

前はちょっと地味だけど地域に根付いたそれなりに温かみのある会社だったように思いますが、今は真逆と言えます。見た目を良くすることにいくら会社のお金が使われた...続きを読む(全188文字)

三井住友系の同業他社と合併し規模的にはかなり大きいのだが、顧客離れがかなり進んでいる。
加えて現在の社長がワンマンで評判が悪く、方針についていけない従業...続きを読む(全202文字)