この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各営業所の責任者になる場合は3~6か月間本社や他の拠点での研修があり、手配・営業・経理・管理職ら各部門を学んで合格した場合に就任できます。
...続きを読む(全214文字)
株式会社ハンデックス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
各営業所の責任者になる場合は3~6か月間本社や他の拠点での研修があり、手配・営業・経理・管理職ら各部門を学んで合格した場合に就任できます。
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【良い点】
中卒高卒大卒に関係なく、上に上がれる人は上がるようなところ。そこは良い所だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は求人サイ...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の保険。最近企業型の確定拠出年金制度を導入しましたが、形だけという印象です。
毎朝、全員で掃除をします。
1...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
家族手当、携帯電話貸与、3か月ごとのインセンティブ、6か月ごとの賞与、社宅補助、単身赴任手当などそれなりにあり、一般企業よりも良くもなく・悪く...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
新規出店等は営業所探しからと他社ではないものをやらせていただいたのでその点だけが役に立ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与規定などがしっかりしてないので正直者は日の目をあびない会社です。二代目経営者の、計画性のなさがわかります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与規定などがころころ変わります。新卒入社や、本社の社員は賞与等については各営業所の一般社員...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業計画などが付け焼き刃的な感じが強いです。周りの会社がDXだからDXをやる!強制的にボランティア活動を行うなど順...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
個性的な管理職が多くまたマネジメントのマニュアルの用なものはないので、誰が上司かで大きく変わります。
良い上司は一定の理解があり話を聞いてくれ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
賞与は所属の部署の業績できまるので、当然ながら大幅な黒字部署は多くもらえて、赤字の部署は支給されない。
フェアと言えばフェアである。
給与は習...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接の際に交渉し求人広告より多い金額の年収で入社することが出来たもものの数年後に昇格した際には一切昇給が無かっ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤が多すぎ。残業や休日出勤が美徳という体質のため、有給休暇の取得ができなかった。
本社の社員と、営業所...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
割りきればやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が大半の職場で、女性を守る風潮ではない。
パワハラが当たり前だし、女性だから...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
気に入られればやりやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所単位での方針が違うため、統一性がない。
また、知識があまりない上司...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業績さえ確保すれば、いろいろな事にチャレンジさせてもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務担当でも、人材不足だったため、2...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ここ数年で新卒・中途共に女性の入社が増加しており、特に本社は女性が増えて3~4割位までになりました。
産休と育児休暇で休職している方もいて女性...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
本社系部門と拠点配属で異なります。
拠点→配属拠点の繁忙度合いに影響されるかと思います。大規模拠点の場合は女性社員も複数いるので総合的にやり易...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
外部委託業者と提携し、本人負担無しで各種実務講習が受講出来ます。
拠点の社員、本社系の社員等、各々の目的に応じて利用していくよう適宜推奨されて...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
拠点配属の場合は、拠点の営業実績のよりますが、評価はそれなりにされ給与、賞与にて反映されます。
管理職の拠点長の場合は、更にその反映度が大きく...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
部署によっては休みが他の会社よりしっかり取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、人数が少なすぎて仕事量と合わずに、仕事...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
少しずつ、残業に対しての取り組みが、始まって来ているが、管理アプリで打刻しても、サービス残業のまま
【気になること・改善したほうがいい点】
事...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
外部講習を積極的に導入し、各自が要望に応じて講習できるよう取り組まれています。
また、各拠点では実務向けの各種作業者講習を実施しています。
内...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内各種制度は、随時改訂に向け調整中かと思います。
企業規模の拡大に伴って、人事面を中心に規程類の改訂、制度の再構築、法改正に伴い補完するシス...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新規拠点が毎年立ち上がっており、まだまだ立ち上がっていることから、事業としては右肩上がりの傾向が続くことが見込まれます。
候補地も全国区で見て...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
残業時間が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
朝の8時30分~45分までの掃除が面倒くさい。全員参加の朝礼、全員の予定を長々と発表...続きを読む(全222文字)
会社名 | 株式会社ハンデックス |
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フリガナ | ハンデックス |
設立日 | 2002年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 256人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 徳村有聡 |
本社所在地 | 〒983-0826 宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷東2丁目23番10号 |
電話番号 | 022-251-9092 |
URL | https://www.handex.co.jp/ |
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