回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が平等じゃない
数万円と数千万円の見積、受注、利益率のプレッシャー・重みが同じ評価
お客さんから信頼と指名を...続きを読む(全141文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ハンデックス
株式会社ハンデックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は10〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハンデックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハンデックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が平等じゃない
数万円と数千万円の見積、受注、利益率のプレッシャー・重みが同じ評価
お客さんから信頼と指名を...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
業績良ければ賞与、四半期毎のインセンティブに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤、外勤の扱いに差があり、特に内勤は軽ん...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特になし、
世間一般から見ても下の中。あくまで零細のど真ん中
【気になること・改善したほうがいい点】
支店、本社に関わらずとにかく離職率が高...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
他社と比べても遜色ない年収。賞与についてはその営業所の成績にもより変動はあるが、比較的売上を上げている拠点であった。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の基準が分からない
辞めると言った人を引き止めるために賞与額をあげたりなどがあった。
納得できない理由であげ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価制度に基づきしっかりと評価していただいていた。しっかりと昇給を目指す道も準備されていたので、安心だった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
お給料はちゃんと振り込まれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低めだと思います。福利厚生がしっかりとしてればまだいい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
中卒高卒大卒に関係なく、上に上がれる人は上がるようなところ。そこは良い所だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は求人サ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
日当なのでお金が上がり下がりがないため、1日仕事ができてもできなくても同じ金額。その点はいいと感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
※地域によって給与の額が変わってくる
現在総支給訳26万(固定残業訳6.5万)
四半期ごとに所長の評価と自己評価によって金額が上がったり下...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
日次・週次KPI設定はなく管理もガバガバなので達成しなくても怒られることはないので、ゆるくやりたい人にはおすすめです。
何に向かって頑張れば...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
スキル評価シートがあり、できる項目が増えると給与が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味で自分を過大評価できないと昇給、昇...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社長に気に入られれば一般的な金額が貰える。親会社社員や管理職はそれなりの金額と聞いた
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員は極めて...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与規定などがころころ変わります。新卒入社や、本社の社員は賞与等については各営業所の一般社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
中途でも年齢問わず最低250000円の給与は保証されているので安心感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
社内規約があるのに入社し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
賞与は所属の部署の業績できまるので、当然ながら大幅な黒字部署は多くもらえて、赤字の部署は支給されない。
フェアと言えばフェアである。
給与は...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接の際に交渉し求人広告より多い金額の年収で入社することが出来たもものの数年後に昇格した際には一切昇給が無か...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
課長職以上に役職には等級制度が確立され、給与制度が明確になったこと。
将来ビジョンもはっきりとしていて、やればやるだけ自分自身に還元されるの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
拠点配属の場合は、拠点の営業実績のよりますが、評価はそれなりにされ給与、賞与にて反映されます。
管理職の拠点長の場合は、更にその反映度が大き...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
辞めたいと言えば、昇給と昇格で引き留められるため、もうちょっとくらい居ても良いかなと思うタイミングで切り出せば、それなりの待遇が受けられます...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
中途入社の人間に全く不利がない、給与・職位であるところが良い。実力主義ですが、努力をきっちり評価してくれますので、数年がかりですごい高みに到...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
これから全国に多店舗展開していく将来性のある成長企業ですので
管理職などのポストはいくらでもあります。
頑張り次第で所長や役員も目指せる環境...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
長い物に巻かれる精神を持ち合わせていれば無難にやれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明です。
役員に気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
任せられる仕事の裁量も大きく、それだけやりがいが沢山ある。業務量は多く、繁忙期となるとそれが眩暈がするほどの量に膨れ上がる。しかし、それを乗...続きを読む(全228文字)
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個人に与えられる業務量にかなりの大差があります。やりがいはあるのかもしれませんが、業務量の多さで悩み、支店長に相談したがまるで他人事でした。そして、業務...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
新しい業務やいつも同じ業務をすることが嫌いな方には向いている会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に方針や指示があいまいでコ...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人サイト等を見ると"転勤なし"と記載があるが、場合により転勤(異動)を命じられます。私の場合はキャリアアップ、...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日だろうと関係なく電話が鳴りっぱなし。
体調崩して休んでいるのに
事務所からの電話で「概算の見積もりを出して欲...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
経験値を活かせると思ったから
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣と請負業、人材派遣と警備業の線引きが分かっていない人が多く、違...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
手配士として入社しても
現場も営業もなんでも経験させてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
手配以外の事が出来るようになると
内...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの教育が何もなってない。
現場でのKY活動が出来ない。
事務所でのリスクアセスメントもしていない。
有資...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モラハラ発言に耐えられません。
引き継ぎ無しに社内研修に行って連絡取れなくなった無責任な上司の行動にも嫌気がさし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
経理をメインにしていれば
現場に出されることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場経験値のある女性でも、女性と言うだけで門前払...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
全国各所に拠点があるため、案件受注の対応範囲が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
偽装請負を行なってるケースが多々見られるため、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
イレギュラーがなければ本人の能力次第で定時には帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては拠点長次第であ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
エンジニア系の昇給についてはワンランク上がると一気に20万から40万円 上がる。グレードによって上がる 幅は違うがこのような形になっている。...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
賞与が年2回支給される点は、生活設計を立てる上で非常に安心感があります。
評価制度に関しては、定量的な目標と定性的な業務態度を両面から見てく...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給料は良いと思う。ただし働き方による。合う人には天国のような職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリではたらきアリのノ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
同じ業界の中でもかなり年収は高い方だと思う。部署によって業務の大変さや拘束時間が大きく違うため、良い部署にあたれば特にコスパよく働くことがで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
数字を上げた分だけインセンティブに反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は給与低い
インセンティブ額がいきなり変わる、給料...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
一般的な金融業界よりは高い年収である。執行役員まで上り詰めると年収2000万円程度。部長で1500万円程度。グループリーダーで1300万円程...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
勤続年数により時給交渉に応じてくれ少額ではありますが昇給します。
配属店舗での実績を提示すれば昇給もしやすく、やりがいがある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
派遣社員だったので社員さんに比べると時給がいい方だった。派遣会社によって給与が違うため、同じ勤務内容でも多くもらってる人もいました。
【気に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
アパレル経験者であればスタートの時給はよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いても時給が上がらない。派遣先の企業にもよるの...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SES システムエンジニアリングサービス内でも高い水準だと感じました。
スキルに応じた時給設定や昇給の実績が多く、交通費全額支給・社会保険完...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | 株式会社ハンデックス |
|---|---|
| フリガナ | ハンデックス |
| 設立日 | 2002年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 256人 |
| 売上高 | 97億4398万1000円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 徳村有聡 |
| 本社所在地 | 〒983-0826 宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷東2丁目23番10号 |
| 電話番号 | 022-251-9092 |
| URL | https://www.handex.co.jp/ |
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