ハンデックスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
最低限の福利厚生はある。
転居を伴う異動の場合に限り住宅関連の費用、社宅などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当廃止。...続きを読む(全87文字)

【良い点】
福利厚生は最低限
【気になること・改善したほうがいい点】
大々的に取り入れた企業型確定拠出年金は毎月の企業掛金が1,000円か2,000円。...続きを読む(全139文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がなかったこと。特に他社と比べてここが良いという福利厚生はなかったので。今後...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどなく最低限のみあるといった印象。
主任クラスにならなければほとんど恩恵を受けることがなく、あっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
退職金制度はありませんでしたが、企業型確定拠出年金制度(企業DC)が導入されました。社員の事を考えた会社の方向性が見えた気がします。続きを読む(全72文字)

【良い点】
業界未経験者や新卒への研修制度はととのいはじめており、配属される部署や事業会社の当たり外れが大きいが、全員で受講する研修時は勉強になります。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
交通費の支給はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費の支給以外はありません。住宅手当、退職金等もなく、療養所他施設の利用...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の保険。最近企業型の確定拠出年金制度を導入しましたが、形だけという印象です。
毎朝、全員で掃除をします。
...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限しかない。退職金なし。
最近企業型DCを始めたが、それより前にやることあるんじゃないのかと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
基本的な福利厚生のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度や社員に向けた福利厚生の部分を増やして欲しい。続きを読む(全66文字)

【良い点】
仕事柄日雇いの案件を多く扱う為、休みの日にいい現場があるか探して実際に入職してる人もいた。続きを読む(全51文字)

【良い点】
家族手当、携帯電話貸与、3か月ごとのインセンティブ、6か月ごとの賞与、社宅補助、単身赴任手当などそれなりにあり、一般企業よりも良くもなく・悪...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一才無し
福利厚生って何？の世界線です。続きを読む(全40文字)

く副業に関しては全くノータッチなので何も関係なくやれますのでご安心を続きを読む(全34文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与規定などがしっかりしてないので正直者は日の目をあびない会社です。二代目経営者の、計画性のなさがわかります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
家族手当があるので、家庭のある人にはありがたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこそこ長い企業であるのに、退職金がない...続きを読む(全184文字)

【良い点】
外部委託業者と提携し、本人負担無しで各種実務講習が受講出来ます。
拠点の社員、本社系の社員等、各々の目的に応じて利用していくよう適宜推奨され...続きを読む(全194文字)

【良い点】
交通費は全額負担してくれますが、いちばん安いルートでの交通費のみしか支給されないので、定期の申請が通らないこともあります。ただ全額はでます。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社内各種制度は、随時改訂に向け調整中かと思います。
企業規模の拡大に伴って、人事面を中心に規程類の改訂、制度の再構築、法改正に伴い補完するシ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
月に一度、土曜日の朝から夜まで軟禁のような営業会議があります。
どのような理由があろうと、営業所の所長や役職者、新入社員は出席させられます。...続きを読む(全418文字)

【良い点】
福利厚生についてはほぼ無いに等しい。ただ社外セミナーを無料で受講できる業者と契約しているので、その業者が開催しているセミナーは希望すれば受講...続きを読む(全163文字)

【良い点】
全くと言っていいほどメリットがない。
社員やスタッフからとにかく絞り取るスタイルの会社の為、常に立替金などで生活がギリギリの状態。
【気にな...続きを読む(全178文字)

社会保険などの福利厚生は最低限整備されています。
また営業には社用携帯も貸与されます。が、当然やすみでも、がんがん電話対応で疲れもとれません。
育児...続きを読む(全156文字)