コンピュータシステム開発の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休みは比較的取得しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先によっては残業が続くため、精神的に辛くなることはあると思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
出向先によっては比較的新しい技術に触れることもできなくはないです。活躍していると思われればそのようなプロジェクトにアサインされやすくなるのでは...続きを読む(全136文字)

【良い点】
プロジェクトを転々とするため、いろんなことを体験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただひたすらコンピュータを使用した...続きを読む(全206文字)

【良い点】
わずかではあるが、毎年昇級がある。
特に技術的に優れていれば、ある程度年数によらずに役職に就ける可能性がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
客先常駐が主であり、一定期間ごとに案件を請け負うため様々な技術に触れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が主であるため、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
経営者的には労働者を客先に常駐させていればよいので、リスクは少ないのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐でその都度やっ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
開発を中心に担当するため、努力次第では未経験からでも技術を身につけていくことができる。
社内のイベントや飲み会は少ないため、残業が少なければ自...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣ベースで客先常駐だったため自分の望むスキルアップが希望通りに行うことが出来なかったため。仕事が出来る人に仕事が...続きを読む(全120文字)

基本的に温和で良い方が多いです。ストレスはたまりにくいです。
社長と気が合うならよい環境です。(社外に出るなら社長と会う機会も少ないです。
社員の人数...続きを読む(全163文字)

残念ながら研修をする余裕はないです。スキルアップは自己努力になります。
というか実力が最初から求められます。
研修等で育てたいという意欲はあるが、手が...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが賞与がないためその分給料は高いが賞与がほしい。
上司になる方は上司の身内だったり上司と仲のい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
住宅補助もありました。持株制度もあります。福利厚生はしっかりしていました。社内の評価制度も期ごとに上司と面談し、きちんととのっていました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当があるが、大きな額ではない。住宅手当は全員に一律の金額で支給されるので、扱いがよく分からない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランとして自分で使用用途を選べるが、たったの毎年５千円分。５千円じゃ何もできない。
住宅補助とかもない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの中小企業と同様で、健康保険は協会けんぽのため特別な福利厚生は何もなかった。会社独自の福利厚生も、当時は何もな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的な福利厚生がある
研修、営業とのコミュニケーションを取り、自分の目標を定めたりすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
住宅補助や、学習サイトの導入がある
飲み会や社内イベントがある（カンパニーによる）
【気になること・改善したほうがいい点】
学習してもアサイン...続きを読む(全120文字)

【良い点】
住宅補助は東京なら手出し1万円で、10万円の借り上げ社宅に住める。
年間休日はとても多い。
有給も比較的取りやすい。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
は斡旋だったが、家賃補助があるわけではないため、なにか得することもなかった。

少ない給料なんだから、少しでも補助...続きを読む(全123文字)

【良い点】
親会社もあるため、福利厚生は最低限揃っていたように思う。住宅補助、資格支援は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がそこ...続きを読む(全98文字)