コンピュータシステム開発の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休みは比較的取得しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先によっては残業が続くため、精神的に辛くなることはあると思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
出向先によっては比較的新しい技術に触れることもできなくはないです。活躍していると思われればそのようなプロジェクトにアサインされやすくなるのでは...続きを読む(全136文字)

【良い点】
プロジェクトを転々とするため、いろんなことを体験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただひたすらコンピュータを使用した...続きを読む(全206文字)

【良い点】
客先常駐が主であり、一定期間ごとに案件を請け負うため様々な技術に触れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が主であるため、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
経営者的には労働者を客先に常駐させていればよいので、リスクは少ないのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐でその都度やっ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
有給は取得しやすいが、理由をしつこく聞いてくることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限であり、魅力的な部分はない...続きを読む(全190文字)

【良い点】
開発を中心に担当するため、努力次第では未経験からでも技術を身につけていくことができる。
社内のイベントや飲み会は少ないため、残業が少なければ自...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣ベースで客先常駐だったため自分の望むスキルアップが希望通りに行うことが出来なかったため。仕事が出来る人に仕事が...続きを読む(全120文字)

基本的に温和で良い方が多いです。ストレスはたまりにくいです。
社長と気が合うならよい環境です。(社外に出るなら社長と会う機会も少ないです。
社員の人数...続きを読む(全163文字)

残念ながら研修をする余裕はないです。スキルアップは自己努力になります。
というか実力が最初から求められます。
研修等で育てたいという意欲はあるが、手が...続きを読む(全151文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)