コンピュータシステム開発の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休みは比較的取得しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先によっては残業が続くため、精神的に辛くなることはあると思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
出向先によっては比較的新しい技術に触れることもできなくはないです。活躍していると思われればそのようなプロジェクトにアサインされやすくなるので...続きを読む(全136文字)

【良い点】
プロジェクトを転々とするため、いろんなことを体験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただひたすらコンピュータを使用し...続きを読む(全206文字)

【良い点】
客先常駐が主であり、一定期間ごとに案件を請け負うため様々な技術に触れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が主であるため...続きを読む(全177文字)

【良い点】
経営者的には労働者を客先に常駐させていればよいので、リスクは少ないのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐でその都度や...続きを読む(全221文字)

【良い点】
有給は取得しやすいが、理由をしつこく聞いてくることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限であり、魅力的な部分はな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
開発を中心に担当するため、努力次第では未経験からでも技術を身につけていくことができる。
社内のイベントや飲み会は少ないため、残業が少なければ...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣ベースで客先常駐だったため自分の望むスキルアップが希望通りに行うことが出来なかったため。仕事が出来る人に仕事...続きを読む(全120文字)

基本的に温和で良い方が多いです。ストレスはたまりにくいです。
社長と気が合うならよい環境です。(社外に出るなら社長と会う機会も少ないです。
社員の人...続きを読む(全163文字)

残念ながら研修をする余裕はないです。スキルアップは自己努力になります。
というか実力が最初から求められます。
研修等で育てたいという意欲はあるが、手...続きを読む(全151文字)

【良い点】
勤続年数が増えるにつれて、給与は上がる傾向にあります。また、賞与は年間2回、各回150%で安定して支給される点は魅力的です。
【気になること...続きを読む(全202文字)

【良い点】
入社して1年足らずで昇格。
同年代の中ではかなり収入も高い(上がりやすい)。
即マネジャーに昇格する人も。
やる気があればあるほど評価してく...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給を見込めない。基本給が低く、諸々の手当をつけてそこそこの金額にしている。
ボーナスもひと月分に満たな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
賞与は以前よりも支給率があがっている気がする。社長が変わり、評価制度が一新された。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
北陸の企業としては年収がいいほうだと思います。ただ、残業前提になっていたため残業なければそれほど年収はたかくありません。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司と配属先ガチャです。

人事考課では、
自己評価
→チーフ・マネージャー評価
　→部門長評価
　　→経営層評...続きを読む(全122文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明なためどのように頑張れば給与が上がるのか不明。
そもそもの賃金が低いため上がり...続きを読む(全85文字)

【良い点】
平均して良い金額をいただいていると思う。特に不満はない。
課長職になったら1000万を超えるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の評価シートと、別の人の評価シートが配られる。正直に言って別の人の評価なんてよく知らないし、ここでその人のこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしてるのでめっちゃいいと思う。昇給に対してもしっかりと定められてるものがあるのでわかりやすい。お金を稼ぎたい人にはうってつ...続きを読む(全184文字)