この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休やその後の復職も考慮して、産休後の退職者を増やさない様フォロー体制はしっかりしていると思う。実際産休後、そのまま退職になるケースはここ数年...続きを読む(全185文字)
SCSK北海道株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
産休やその後の復職も考慮して、産休後の退職者を増やさない様フォロー体制はしっかりしていると思う。実際産休後、そのまま退職になるケースはここ数年...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業界の中では大手と言える会社の子会社であったため、基本的な社会保険などの福利厚生はもとより、各種手当など他の福利厚生も充実していたように思う。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社としては要件定義といった上流の業務からプログラム開発といった下流の業務を経験する機会があり、自分自身も入社当初はプログラム開発やテストとい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
システムづくりは学べる。配属されるプロジェクトにより、環境は異なるゆえなんとも言えない
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入ったか...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
配属されるプロジェクトによりますが、自分の場合客先常駐で、帰属意識が薄かった。それが嫌でした。所詮は時間を売って価値を見出すのがこの業界、また...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
同規模の同業他社と比べると悪くはない。等級にもよるが残業代は基本的に付くと考えてよい。特に残業代を付けさせないといったことはなかった。個人レベ...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務の教育体制は整っていますが、技術的な教育体制が希薄であるため、技術力に富んだ社員が少なすぎる。お客様の方が...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
残業時間、年休取得に関しては部署によりますが、管理が徹底されています。なので、結果てきには取得、消化はよいといえるでしょう。
【気になること・...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
近年フレックス勤務や時短勤務などプライベートの事情に合わせて勤務ができるよう勤怠制度が改定された。年休取得を会社主導で推進しており休みもとりや...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
北海道内ではかなりもらえている方かと思います。残業代は1分単位で支給されますし、サービス残業についてはかなり厳しく取り締まりされているので心配...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
SCSKグループ全体の動きとして、有給休暇取得・残業低減を目標としていることもあり、プライベートも尊重した働き方ができるようになってきています...続きを読む(全355文字)
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・個人スキル底上げのため、社員教育・研修にはだいぶ力を入れております。
・社会人研修(中堅社員研修、管理職研修など)およびIT関連職種に関連するスキルを...続きを読む(全158文字)
会社名 | SCSK北海道株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイホッカイドウ |
設立日 | 1990年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 135人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 梶田清隆 |
本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西6丁目1番地2 |
電話番号 | 011-206-3700 |
URL | https://www.scsk-hokkaido.co.jp/ |
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