ＳＣＳＫ北海道の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
北海道内で比較すると高い方だと感じている。
黙々と成果を上げるよりも、目立つことが重要。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や活動に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社長含め距離が近く、風通しの良い社風。
コミュニケーションは活発に行われている印象で、ある程度のレベルであれば意見は通りやすい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
親会社の基準にある程度近しい福利厚生が整っているため、北海道内の企業としては申し分ない。

有給取得率も高く、急な休みでも嫌な顔をする人はいな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
伸長率は100%を超えており、SIerとしてはまずまず成長している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新サービスには取り組んでいるが、...続きを読む(全127文字)

【良い点】
プライム案件が多く、顧客と直に接することが出来るため、評価を感じやすい。
トラブルが起きても組織で解決する文化がある。続きを読む(全65文字)

【良い点】
産休やその後の復職も考慮して、産休後の退職者を増やさない様フォロー体制はしっかりしていると思う。実際産休後、そのまま退職になるケースはここ数年...続きを読む(全185文字)

【良い点】
・研修等
会社の年間の計画の中で予め計画されて実施されていたイメージ。
結構力が入っていたが、闇雲にではなく事業に必要な対象に絞っていたように...続きを読む(全193文字)

【良い点】
親会社の福利厚生が利用できるため良かった。
・健康保険
・保養施設
残業手当も全額支給で出張手当もきちんと出た。

規定文書も一通りそろってい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
業界の中では大手と言える会社の子会社であったため、基本的な社会保険などの福利厚生はもとより、各種手当など他の福利厚生も充実していたように思う。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社としては要件定義といった上流の業務からプログラム開発といった下流の業務を経験する機会があり、自分自身も入社当初はプログラム開発やテストとい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は平均以上もらえた。人間関係もよかった。
エンジニアにかかわらず事務仕事は多かったが、この規模の企業ならどこも同じだと思う。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
上司が自分のキャリアを考えてくれて、気持ちのよい円満退社でした
【気になること・改善したほうがいい点】
ネガティブなことはないですし、退職手続...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目指したいと思うロールモデルがいない。
特に管理職以上に魅力を感じることができない。先を見据えた考えや判断ができな...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力不足ということで退職勧奨を受けた。入社1年未満でこれから覚えていく社員に対して期待しすぎだと今でも思う。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に自分が携わる業務内容について具体的に確認した方がよい。また、入社後はSASの習得が必要になると考えた方がよい。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くM&Aされたが、経営陣の評価基準で人事異動なども行われ、社員からは非常に評判が悪い。新人の定着率が悪いの...続きを読む(全126文字)

【良い点】
Eランニングは積極的に活用できる
見込みのある社員に声をかけPCスキルの研修も行っていた。
資格を取得すれば資格手当等がもらえる！
月のキャリ...続きを読む(全577文字)

【良い点】
一部上場企業のため、ある程度の収入は、頂けます。私が入社した頃は、まだ、現在の様な、コールセンターなどはほとんどなく、
アウトソーシング系列系...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人間関係が良好。一部の人をのぞきパワハラ等をする人がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな優しいため大きな声で言ったもん勝ち...続きを読む(全84文字)

【良い点】
・社員同士の距離が近くアットホームな関係性である
・プロジェクトの状況にもよるが比較的休みが取得しやすい文化が醸成されている
【気になること・...続きを読む(全291文字)