この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休やその後の復職も考慮して、産休後の退職者を増やさない様フォロー体制はしっかりしていると思う。実際産休後、そのまま退職になるケースはここ数...続きを読む(全185文字)
SCSK北海道株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK北海道株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にSCSK北海道株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休やその後の復職も考慮して、産休後の退職者を増やさない様フォロー体制はしっかりしていると思う。実際産休後、そのまま退職になるケースはここ数...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性がたくさんたくさんいるので女性は働きやすいと思われる
休憩時間はみんなわいわいしていたので苦にはならないし
ストレス発散することができる...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年フレックス勤務や時短勤務などプライベートの事情に合わせて勤務ができるよう勤怠制度が改定された。年休取得を会社主導で推進しており休みもとり...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月6日【良い点】
北海道の同職種では給料は高いが都心と比べると低い。
入社理由は、まず同社の先進的な技術力と豊富な経験に魅力を感じたからです。日立グループは長...続きを読む(全235文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年11月2日【良い点】
道内企業内では・・・という前提が付くが、待遇(給与、年間休日数、各種手当等)は高水準。暦通りに休めることは当然として、有給とは別扱いとなる最...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年11月21日【良い点】
しがらみが少ないように感じる。社内作業の割合が少なく、客先常駐での作業が中心の為、会社への帰属意識が薄い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年12月7日【良い点】
年収は申し分ない。月々の給料は高くはないもののボーナスは数カ月分出たし、かなり満足感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給...続きを読む(全112文字)
【良い点】
住宅補助や交通費支給がある。
また、資格を取ると表彰され、金一封が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベストアワードというもの...続きを読む(全150文字)
企業をシステム分野でサポートし、売上に貢献できた時が1番のやりがい。続きを読む(全34文字)
良いソフトを開発できなければシェア拡大は狙えない。しかし北海道内でのシェアは既存のものがあるので、潰れることはないだろう。続きを読む(全61文字)
フレックス制度やリモートワークも推奨していて、同好会などもある。続きを読む(全32文字)
残業はやや多めだが、有給取得率が高く、積極的に休むことが可能。続きを読む(全31文字)
入社後に6ヶ月の研修があり、そこでITの基礎を学ぶ。文系出身者も心配は要らない。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
北海道内で比較すると高い方だと感じている。
黙々と成果を上げるよりも、目立つことが重要。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や活動...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社長含め距離が近く、風通しの良い社風。
コミュニケーションは活発に行われている印象で、ある程度のレベルであれば意見は通りやすい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
親会社の基準にある程度近しい福利厚生が整っているため、北海道内の企業としては申し分ない。
有給取得率も高く、急な休みでも嫌な顔をする人はい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
伸長率は100%を超えており、SIerとしてはまずまず成長している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新サービスには取り組んでいるが...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライム案件が多く、顧客と直に接することが出来るため、評価を感じやすい。
トラブルが起きても組織で解決する文化がある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性が多く、女性管理者もいましたので、働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職に女性はいましたが、経...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる働きやすい環境が整っています。育休・産休の取得が可能で、時短勤務の制度もあるため、子育てをしながら働...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
性別問わずキャリアアップは見込める社風だと思います。とにかく数字なので、性別も年齢も関係なさそうです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性も沢山活躍をされており、非常に働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋本社にしか女性(バックオフィス)が...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は増えている。産休、育休も積極的に実施しているし、女性の登用も積極的にやっているので、働きやすい職場なのかと思っています。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんど男の仕事なので、女性自体あまり見かけないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては、夜勤のところもあるので、体...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
企業風土としてダイバーシティを重視しているため、能力と経験が伴っている方はどんどん昇進されている印象でした。柔軟な働き方や育児支援制度も整備...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる場がある。産休育休から復帰し時短勤務で働かれている方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性割合は低いが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
私は男性なので女性目線で参考になるかは難しいと思いますが、
男女分け隔てなく仲良く仕事をしていました
これは良い点になるかは人それぞれだと思...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休から同じ部署に戻って来れなかった方や、退職された方知っているため、女性が働きやすいかは疑問。続きを読む(全71文字)
会社名 | SCSK北海道株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイホッカイドウ |
設立日 | 1990年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 135人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 梶田清隆 |
本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西6丁目1番地2 |
電話番号 | 011-206-3700 |
URL | https://www.scsk-hokkaido.co.jp/ |
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