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入社後に6ヶ月の研修があり、そこでITの基礎を学ぶ。文系出身者も心配は要らない。続きを読む(全40文字)
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SCSK北海道株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK北海道株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にSCSK北海道株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
入社後に6ヶ月の研修があり、そこでITの基礎を学ぶ。文系出身者も心配は要らない。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・研修等
会社の年間の計画の中で予め計画されて実施されていたイメージ。
結構力が入っていたが、闇雲にではなく事業に必要な対象に絞っていたよう...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務の教育体制は整っていますが、技術的な教育体制が希薄であるため、技術力に富んだ社員が少なすぎる。お客様の方...続きを読む(全413文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・個人スキル底上げのため、社員教育・研修にはだいぶ力を入れております。
・社会人研修(中堅社員研修、管理職研修など)およびIT関連職種に関連するスキル...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年11月2日【良い点】
道内企業内では・・・という前提が付くが、待遇(給与、年間休日数、各種手当等)は高水準。暦通りに休めることは当然として、有給とは別扱いとなる最大...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年12月7日【良い点】
年収は申し分ない。月々の給料は高くはないもののボーナスは数カ月分出たし、かなり満足感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年1月6日【良い点】
北海道という土地を考慮するとまぁまぁだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的には、昇給や昇進しないと対して上がらないが...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月13日【良い点】
他のコールセンターに比べると、クレームは少ない方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返しなので、仕事内容...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月17日【良い点】
北海道では良い方だと思われる。
直近では賞与も5ヶ月以上安定して出ている。
昇給に関しては年功序列で歳を重ねて給与が増えていく。
評価制度に上...続きを読む(全350文字)
SCSKの子会社ではあるが、下請けではないので、やりたい仕事ができる環境ではあると思う。また、エンジニアながら、社内にとどまらず活躍できる社風であるため、...続きを読む(全98文字)
SCSKの子会社なため、将来性はある程度担保されている。加えて、直接取引を非常に大切にしていて、自社だけで新たな顧客を獲得しようという動きが強い。続きを読む(全73文字)
札幌市内にあり、駅や大通から非常に近いため、働く環境としてはとても良いと思われる。続きを読む(全41文字)
基本的な福利厚生は整っているように感じた。ただ、出社への意識は少し強いように感じた。続きを読む(全42文字)
常駐などもあるため、自社でのみ働きたいという人には向いていないかもしれない。続きを読む(全38文字)
地域社会に貢献し、顧客からの感謝がやりがい続きを読む(全21文字)
DX推進とサステナビリティ経営が鍵になっている続きを読む(全23文字)
平均年収550万円、貢献度と行動で評価される続きを読む(全22文字)
フレックス、在宅勤務、充実した福利厚生がある続きを読む(全22文字)
平均残業20時間以下、有給取得率が高くある続きを読む(全21文字)
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【良い点】
営業から運用、CR制作まで一気通貫で対応できるところ。他の会社はCRは外注だったり、営業と運用担当が分かれているなどが一般的だが、その点まと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
イーラーニングを通じた研修は頻繁に行われている。勉強会などもそこそこ行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
イーラーニングが...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまりないです。油断しているとどんどん取り残されていくので、会社任せにせず、自分でスキルアップしていくようにしないといけないため、それなりに...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新卒生に対して先輩社員は必ずつくため、最配しなくても大丈夫だとおもう。
基礎的な知識は身につけられると思う続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格奨励金がもらえる、新卒3年目までは新人研修がある、PMになるとPM研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
奨励金の金額が減っ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若手のうちから色々なことをやらされるので、スキルアップは見込める。
また、複数案件などに関わることが多いためその点でも様々な言語や顧客の経験...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とくにキャリアアップするための教育体制はなかった。
配属先での研修のみだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な研修はあった...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容的には初心者には難しい専門的な知識も必要で、入社時の研修もあるが時間的にはかなり少ない。
入社をすればほ...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度や自学自習のため通信講座の支援もあり、教育環境は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスエンジニアは常に自学...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
良くも悪くも、新人は下流工程を経験しやすいので、エンジニアとしての基礎スキルは身につけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上流...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | SCSK北海道株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスシーエスケイホッカイドウ |
| 設立日 | 1990年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 135人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 梶田清隆 |
| 本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西6丁目1番地2 |
| 電話番号 | 011-206-3700 |
| URL | https://www.scsk-hokkaido.co.jp/ |
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