ジョイネットの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
KDDIのショップでは覚えてさえしまえば、ひたすらルーティンをこなしていくだけなのでそんなに複雑な仕事ではない。またお客様から喜ばれることが多...続きを読む(全240文字)

基本は土、日(祝)は休日です(派遣先で出勤の必要が無ければ)。労働時間も派遣先によります。派遣先が残業がなければ無いし、あれば、とことんあります。残業手当...続きを読む(全234文字)

基本的には、派遣会社なので派遣される企業によってやりがいや仕事の取り組み方などは、変わってくると思う。入社後は、給料などが変わらない(アップすることが無い...続きを読む(全163文字)

今後の成長や将来性は期待できない。ただ、会社側は売り上げや利益などを公開しない(聞いても教えてくれない)が、派遣会社なので1人あたりの売り上げが大体決まっ...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする（挨拶をする、笑顔を心がけるなど）ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)