この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし、但しみなさん非常に真面目です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく硬い。続きを読む(全54文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三菱電機ソフトウエアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機ソフトウエア株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機ソフトウエア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱電機ソフトウエアの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
4.1
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
3.1
三菱電機ソフトウエアの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
カテゴリから評判・口コミを探す
三菱電機ソフトウエアの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
5
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱系列の社風なのか、パワハラ気質というか管理職は強めな方が多いように感じます。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員は、優しく温和な人ばかりでアットホームだった。親会社への出向者も多いため、親会社の人たちも親切で、自分が退職する際も相談に乗ってくれ、引きとめてくれた...続きを読む(全301文字)
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管理職との関係は人によりますが、部下一人一人気にかける人もいれば、何も気にかけない人もいます。管理職は私のいた部署では基本的に利益しか気にしていないです。...続きを読む(全189文字)
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・そんなに出世を意識しなければ、ある意味自由で最低限の報酬は貰える。
・幹部は電機の天下りが多い。役員はほぼ電機から降ってくるので、野心や
高望みを...続きを読む(全169文字)
全5件中5件表示
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三菱電機ソフトウエアの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門毎のレベル差が激しいため、技術交流などで改善しようとしている。
製品の規模や内容、担当する業務の範囲、予算の余...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部例外の部門もありますが、三菱電機からの受託が基本となるため、対面となる相手次第でやりがいは変わります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
全社的に見ると統合の効果により、技術的なイベントが多く行われるようになりました。参加も推奨されているため、やる気次第では技術を勉強し、取り入れ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
時短勤務やフレックス、テレワークを積極的に利用されているようです。回りで育休を取られた方は時短勤務復帰されています。
職務も開発として復帰され...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
仕事をやりきっていれば、フレックスや定時帰宅をしていてもなにも言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
100%取りましょうでは...続きを読む(全107文字)
IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする（挨拶をする、笑顔を心がけるなど）ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱電機ソフトウエアの 会社情報
| 会社名 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキソフトウエア |
| 設立日 | 1962年3月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 4,700人 |
| 売上高 | 858億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福嶋秀樹 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-3435-4726 |
| URL | https://www.mesw.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131902
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