東芝環境ソリューションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
リサイクル事業がメインとなっており、こちらの利益で存続しているような気が感じられました
【気になること・改善したほうがいい点】
関連会社からの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やってもやらなくても強く言われることはない。また、場所によっては残業が強制されるが残業代は全て支払われる。平社員でも給与水準は高い方である。
...続きを読む(全231文字)

【良い点】
休みもとれますし。残業代もつきます。部署によると思いますが、職場環境は良かったです。悪い人もいなかったですし、仕事も親会社からが大半なので、実...続きを読む(全161文字)

【良い点】
親会社から見れば、不要となった人材の預け先である。
90％以上がそのような人間で溢れている。どういうわけか、出向・転籍してくる（不要になった）...続きを読む(全317文字)

【良い点】
特にないです。親会社もいまとなっては危ないですし…おすすめしません。
仕事の内容は同業他社に比べて温いです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
正社員、契約社員関係なく自由に有給が取れる風土がありその点は満足でした。
また、毎週水曜日（拠点により異なる）が定時間退社日となっており、よほ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部署にもよるかと思いますが、有給は比較的取りやすい環境でした。会社として一斉有給充当日を設定していて、有給を消化しやすくしていました。
残業も...続きを読む(全157文字)

【良い点】
東芝グループに準じた給与体系のため、一度入ってしまえば安定した給与が見込める。ほぼ年功序列のため能力が有ろうが無かろうが関係なし。社内営業さえ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
入社当時から現場作業を中心に任され、現在までに異動を1回経験。どちらの部署も事務員、作業員みな仲が良く、アットホームな雰囲気でとても働きやすい...続きを読む(全195文字)

仕事の過程や結果でのやりがいは、正直なかなか得られません。
営業職なので当然、お客様に喜ばれた際はとても嬉しく思いますが、そこぐらいでしょうか。(株)東...続きを読む(全548文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)