秋山興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
一般的な企業の福利厚生はあります。介護や育休については大々的に休暇としてありませんが、そういった名目で届出を出さずに認められている人はいまし...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新しい製品の開発等を試みているが、その進捗は不明。メーカー品だけでなく革新的な商品を生み出せるかがカギ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新入社員に対して歓迎するムードが会社内にある。特に事務職は年配の女性が多いが優しい人が多かった印象。営業は人にもよるが直属の上司は面倒見がい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本的には事務で採用となる。
倉庫の在庫管理と発注、経理、電話応対、営業のタッチしない下雑務等が主な仕事になる。
事務として働きたいのであれ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性はいわゆる一般事務です。今の時代に一般事務で正社員として働けるのはありがたいことかもしれません。ただし、逆に男と肩を並べてバリバリ働きた...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性は基本一般職で残業はほぼないため、ワークライフバランスは取りやすいと思います。総合職(営業)で入る男性はなかなか難しいと思います。配属先...続きを読む(全246文字)

【良い点】
社員の方は皆非常に良い人ばかりで（あくまで私自身の目線からですが）、人間関係などに関しては基本的に悩むことはないとは思います。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
塗料やその他の生活関連資材（テープ・電動工具など）などに興味のある方であれば、それなりに仕事に対して熱意を持って取り組めると思います。
【気...続きを読む(全232文字)

【良い点】
基本的に先方にせっつかれることはないのでのんびり仕事ができる。慣れれば楽。社内でストレスを感じることはあるが、時間にゆとりを持って働ける
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
人が固まってコミュニケーションが取りづらい職場。もちろん新入社員や中途社員に対して引き継ぎや最低限の業務連絡はするが古参の社員で固まっていつ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
スキルアップに対する金額支援は手厚く、1人10万円までサポートがある。
意欲的にスキルを伸ばしたい人には向いている。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるつもりがない。放置され、仕事ができないと文句を言われる。そんな状態でも、数年耐えて仕事を覚えた人から転...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内に何か教育の場があるかと言われると特にはありませんでした
昔は、色々教えてくれる上司もいましたがそれも昔話み...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全社教育などは無く、配属拠点の先輩からの指導のみであっため、良くも悪くも先輩次第、となるところ。
拠点間で実力差...続きを読む(全92文字)

【良い点】
英語教育は会社からTOEIC費用や講習などが与えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の自己研鑽として、より高い目標を持っ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
資格取得や研修など上司に相談すれば会社から支援してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の教育体制や指導など強化する必要...続きを読む(全80文字)

【良い点】
教わらない分、嫌味言われる分、自分で学んで何も言われないようにしようと1人で動き誰にも頼らないようになるのでまあ最初は失敗し続けますけど力に...続きを読む(全253文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には教肯係がいなくで、自分で先輩を見て学ぶことが多い。でもミスしたら、ぶち切られたけど、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
資格取得に関しては業務上必要なものであれば会社が全額負担(試験合格が条件)してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整...続きを読む(全404文字)

【良い点】
入社して約3か月で社内のコーティング資格を取得するために研修をしっかりやる。マニュアルはちゃんと用意されているためちゃんと取り組めば問題ない...続きを読む(全150文字)