フィックスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
女性は実力関係なく優遇されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性であれば結果を出したかどうかは関係なく、上の人との日々の雑談の中...続きを読む(全183文字)

【良い点】
出社時間が楽。早く出社しなければいけないという風習がない。例えば１０時出社の場合は９時５５分くらいに出社する。他の会社では３０分前出社が当たり...続きを読む(全183文字)

【良い点】
当時の話しだが、就業時間より３０分は早く出勤しないといけない、就業時間より前に朝礼を行うなどの悪習は存在せず、５分前に会社に到着してもほぼ誰も...続きを読む(全261文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
自社内開発はオフィスの雰囲気が悪く、また残業や休日出勤が普通におこなわれる。
現場へ派遣され...続きを読む(全188文字)

【良い点】
土日休み、たしか祝日も休みだった記憶があるので、休日はしっかりしていた。忙しければ土日も出勤になるとは聞いていたが、勤続当時は土日に出勤した記...続きを読む(全229文字)

【良い点】
審査が厳しいが、技術書籍補助制度がある。
資格手当があり、合格すると一時金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術習得に関しては...続きを読む(全202文字)

評価制度は全くといい程無く、おそらく社長の胸三寸で決まっていたように思えます。人月単価が上がると多少は増えていくのかもしれませんが、その情報を知れる立場ま...続きを読む(全154文字)

基本的には札幌近郊のこの業種とほとんど変わらないような事業である。
立ち位置的にはSEのピラミッド構造の下請け側にいる。
下請けを脱し、直接取引をしよ...続きを読む(全356文字)

福利厚生は基本的には交通費のみです。
しかし、関東勤務の場合、家賃に応じて住宅手当が出ます。
大体、負担が4~5万円になる感じの手当額です。
(ただ...続きを読む(全347文字)

■評価について
ある目標を立て、その目標が達成されたら昇給などということもなく、どう評価されているのかきわめて不透明です。
あるとすれば、役員を含め、...続きを読む(全359文字)

スキルアップに関する取り組みはほとんどといってよい程なく、基本的にOJTのみです。
当然先輩社員のスキルもバラバラなので、誰の下につくかでOJTで得られ...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスに関して、客先の場合は完全に客先次第である。自社の場合はその限りではない。
自社の場合は自分で調整をすると割とワークライフバランスは...続きを読む(全160文字)

> 社員と管理職の関係で満足していた点は何か?
明確な役職制度もなかったため、余計な軋轢が生じなかったこと。
> 社員、管理職と働く中で、どのような人柄...続きを読む(全189文字)

> 参入市場、ライバル企業の動向についてどのように感じたか?
当時は比較的参入が容易な分野であったため、競争は激しかった。
> 既存事業の動向についてど...続きを読む(全185文字)

> 給与、賞与について満足していた点は何か?
なし。在籍中は残業代を懐に得ることは無かった。
> 昇進昇給・キャリアパスについて満足していた点は何か?
...続きを読む(全184文字)

> 休暇制度や労働時間について満足していた点は何か?
フレックスタイム制であったこと。
> 住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援など、...続きを読む(全229文字)

> プライベートとのバランスを調整する上で満足していた点は何か?
ほぼバランスを調整することはできなかった。
(在籍期間中の大半が繁忙であった。)
>...続きを読む(全250文字)

> 研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられるか?
研修は行われなかった。
上司からは業務知識、業務システムの設計スキルを学ぶことができ...続きを読む(全190文字)

社内から得られる物はさほどない。出向先であらゆる情報を吸収するしかない。
基礎のITスキルはもちろんの事、礼儀作法やビジネスマナー、一般事務などすべて一...続きを読む(全171文字)

入社直後は、社員に対する研修があり、
自分の場合は、社員の情報を管理する、社内データ管理システムなるものの
開発に携わった
社長が直に新入社員を集め...続きを読む(全200文字)

給与は新卒で18万円支給され、余裕のある生活が送れた
自分の場合は、昇給は5000円ほどで、
社長1人の判断で昇給額が決定されていた
自分の場合は、...続きを読む(全158文字)