この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
審査が厳しいが、技術書籍補助制度がある。
資格手当があり、合格すると一時金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術習得に関しては...続きを読む(全202文字)
フィックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フィックス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にフィックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
審査が厳しいが、技術書籍補助制度がある。
資格手当があり、合格すると一時金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術習得に関しては...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップに関する取り組みはほとんどといってよい程なく、基本的にOJTのみです。
当然先輩社員のスキルもバラバラなので、誰の下につくかでOJTで得られ...続きを読む(全163文字)
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> 研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられるか?
研修は行われなかった。
上司からは業務知識、業務システムの設計スキルを学ぶことができ...続きを読む(全190文字)
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社内から得られる物はさほどない。出向先であらゆる情報を吸収するしかない。
基礎のITスキルはもちろんの事、礼儀作法やビジネスマナー、一般事務などすべて一...続きを読む(全171文字)
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入社直後は、社員に対する研修があり、
自分の場合は、社員の情報を管理する、社内データ管理システムなるものの
開発に携わった
社長が直に新入社員を集め...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性は実力関係なく優遇されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性であれば結果を出したかどうかは関係なく、上の人との日々の雑談の中...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
出社時間が楽。早く出社しなければいけないという風習がない。例えば10時出社の場合は9時55分くらいに出社する。他の会社では30分前出社が当たり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時の話しだが、就業時間より30分は早く出勤しないといけない、就業時間より前に朝礼を行うなどの悪習は存在せず、5分前に会社に到着してもほぼ誰も...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
自社内開発はオフィスの雰囲気が悪く、また残業や休日出勤が普通におこなわれる。
現場へ派遣され...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
土日休み、たしか祝日も休みだった記憶があるので、休日はしっかりしていた。忙しければ土日も出勤になるとは聞いていたが、勤続当時は土日に出勤した記...続きを読む(全229文字)
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評価制度は全くといい程無く、おそらく社長の胸三寸で決まっていたように思えます。人月単価が上がると多少は増えていくのかもしれませんが、その情報を知れる立場ま...続きを読む(全154文字)
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基本的には札幌近郊のこの業種とほとんど変わらないような事業である。
立ち位置的にはSEのピラミッド構造の下請け側にいる。
下請けを脱し、直接取引をしよ...続きを読む(全356文字)
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福利厚生は基本的には交通費のみです。
しかし、関東勤務の場合、家賃に応じて住宅手当が出ます。
大体、負担が4~5万円になる感じの手当額です。
(ただ...続きを読む(全347文字)
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■評価について
ある目標を立て、その目標が達成されたら昇給などということもなく、どう評価されているのかきわめて不透明です。
あるとすれば、役員を含め、...続きを読む(全359文字)
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ワークライフバランスに関して、客先の場合は完全に客先次第である。自社の場合はその限りではない。
自社の場合は自分で調整をすると割とワークライフバランスは...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。
下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
研修制度は、新入社員から中堅社員、その上と、年次や業務ポジションによって、外部の研修機関を利用してしっかり行ってくれるので、社会人としての基本...続きを読む(全324文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはオンラインで自主学習することが多い、スキルアップなどは自分で自主的に行う力が求められると感じた続きを読む(全72文字)
会社名 | フィックス株式会社 |
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フリガナ | フィックス |
設立日 | 1992年7月 |
資本金 | 1300万円 |
従業員数 | 45人 |
代表者 | 村口稔 |
本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西11丁目4-174 53山京ビル |
電話番号 | 011-211-1925 |
URL | http://www.fix-inc.co.jp/home/ |
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