フィックスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性は実力関係なく優遇されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性であれば結果を出したかどうかは関係なく、上の人との日々の雑談の中...続きを読む(全183文字)

【良い点】
出社時間が楽。早く出社しなければいけないという風習がない。例えば１０時出社の場合は９時５５分くらいに出社する。他の会社では３０分前出社が当たり...続きを読む(全183文字)

【良い点】
当時の話しだが、就業時間より３０分は早く出勤しないといけない、就業時間より前に朝礼を行うなどの悪習は存在せず、５分前に会社に到着してもほぼ誰も...続きを読む(全261文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
自社内開発はオフィスの雰囲気が悪く、また残業や休日出勤が普通におこなわれる。
現場へ派遣され...続きを読む(全188文字)

【良い点】
審査が厳しいが、技術書籍補助制度がある。
資格手当があり、合格すると一時金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術習得に関しては...続きを読む(全202文字)

評価制度は全くといい程無く、おそらく社長の胸三寸で決まっていたように思えます。人月単価が上がると多少は増えていくのかもしれませんが、その情報を知れる立場ま...続きを読む(全154文字)

基本的には札幌近郊のこの業種とほとんど変わらないような事業である。
立ち位置的にはSEのピラミッド構造の下請け側にいる。
下請けを脱し、直接取引をしよ...続きを読む(全356文字)

福利厚生は基本的には交通費のみです。
しかし、関東勤務の場合、家賃に応じて住宅手当が出ます。
大体、負担が4~5万円になる感じの手当額です。
(ただ...続きを読む(全347文字)

■評価について
ある目標を立て、その目標が達成されたら昇給などということもなく、どう評価されているのかきわめて不透明です。
あるとすれば、役員を含め、...続きを読む(全359文字)

スキルアップに関する取り組みはほとんどといってよい程なく、基本的にOJTのみです。
当然先輩社員のスキルもバラバラなので、誰の下につくかでOJTで得られ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
もともと地方Uターン制度に対して魅力を感じて入社しました。
その関係で地方出身者の社員も非常に多く、地方の方にとっては不安感がっ低い環境だった...続きを読む(全84文字)

【良い点】
三菱電機グループの安定性
客先常駐がほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。親会社に似て、いい意味でも悪い意味でもザ・日本...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接では過去の自分のキャリアに沿った業界の顧客を担当させてもらえるということであったが、８割方金融系の顧客らし...続きを読む(全148文字)

【良い点】
給与がとにかく良い。
大阪本社は雨に濡れずに新大阪駅からいけるので、とても便利で、出張の際もスーツケースを持っていても問題ない続きを読む(全69文字)

【良い点】
最初の1ヶ月は研修に専念させてもらえる。ただ、その1ヶ月の研修で資格を取れなかった場合、案件にアサインしながら資格を取ることになり時間的にかな...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部局、担当する企業等によって働く環境が大きく異なり、望んでいるようなキャリアが得られるかどうかに大きく左...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ないです。今の時代ならコンプライアンス違反で、犯罪になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、各支店（同期）が一箇所に集まり...続きを読む(全257文字)

【良い点】
受諾をメインに結構手広くやっており、いろんなスキルが身につくところが良かった。
オフィスも綺麗だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ソフトウェア開発のイロハは学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入りたい部署が、一般的な入社方法では無理であることを、入...続きを読む(全105文字)

【良い点】
IT企業ではあるものの結構古い技術を使っていたり社内のIT環境に古さを感じることはいくつかありました。続きを読む(全57文字)